Условия работы

← →
DeStranger © (2006-07-08 13:52) [0]

Доброго времени суток господа ! После недавних изменений в политике компании где я работаю, захотелось узнать условия работы других программистов. У меня условия работы следующие : Рабочий день с 9 до 6 с 12:30 до 1:30 обед. При этом нельзя играть в игры , смотреть кино (за это срого наказывают) так же нельзя опаздывать на работу (опаздал на 5 мин. выговор). За работой постонянно следят сканят винты чтобы ничего лишнего не было. Если не успеваешь к срокам то можешь хоть ночевать в офисе (за невыполнение в срок объяснительную на имя начальника отдела). Вот такие у меня условия работы. Компания наша крупнейшая софтверная в регионе сидим на гос. заказах и коммерческом софте.
Какие же условия работы у вас ?

← →
Колдун (2006-07-08 13:57) [1]

0) Ничё не делаешь
1) сутками рубишься в третий квейк и в кс
2) можешь вообще не приходиьть на работу
3) пьём и бухаем по ночам в офисе и до утра
4) никакие сроки ВООБЩЕ не выполняются

← →
Piter © (2006-07-08 13:59) [2]

DeStranger © (08.07.06 13:52)
При этом нельзя играть в игры , смотреть кино (за это срого наказывают

наказывают за это?!?! Ну изверги...
Как же кинцо на работе посмотреть с бутылочкой пива или в кваку погонять после обеда?

Жестокая у фас фирма...

← →
Kerk © (2006-07-08 14:03) [3]

> [0] DeStranger © (08.07.06 13:52)

0) рботаешь
1) В обед и за час до конца рабочего дня рубишься в третий квейк
2) можешь вообще не приходить на работу, правда неотработанные часы не оплатят
3) пьешь, бухаешь за час до конца рабочего дня по праздникам
4) ВСЕ сроки выполняются, иначе ребут жестоко
5) если сроки не выполняются, то можешь работать с восьми до восьми + по субботам и воскресеньям

← →
KilkennyCat © (2006-07-08 14:07) [4]

Свободный график. В итоге - круглосуточно. Что такое "обед" и "сроки"?

← →
Колдун (2006-07-08 14:09) [5]

а знаете кому на Руси жить хорошо? канэшьна нам, русським=)

← →
DeStranger © (2006-07-08 14:17) [6]

Да и еще народ пишите плиз масштабы конторы и направление деятельности

← →
KilkennyCat © (2006-07-08 14:19) [7]

"в каждой бочке затычка" может быть направлением деятельности? Если да - то это - моя. А масштаб - пока местнопланетарный.

← →
Kerk © (2006-07-08 14:21) [8]

Вот в субботу на работе :(
Не работается... один на этаже.. песни ору :))

← →
DeStranger © (2006-07-08 14:26) [9]

А я вот уже 3 недели без выходных и из офиса выползаю в 12 ночи.

← →
Ketmar © (2006-07-08 14:27) [10]

>Kerk © (08.07.06 14:21) [8]
уже стадия песен? гут. а у меня только будет. щаз вот придёт друг, и должна начаться стадия песен. %-)

← →
VirEx © (2006-07-08 15:57) [11]

> DeStranger © (08.07.06 13:52)
> При этом нельзя
> играть в игры , смотреть кино (за это срого наказывают)

неправильная политика компании, если работник устал от работы - понижается отдача от работы

← →
DrPass © (2006-07-08 16:10) [12]

1. Рабочий день с 9 до 18, перерыв с 13 до 14. Опаздывать нельзя, но опоздания отслеживает отдел кадров и сообщает начальнику. А уж от твоих отношений с начальником отдела зависит, можно ли на самом деле тебе опаздывать.
2. Игрушки и фильмы запрещены. По крайней мере, в рабочее время - после 18.00 и в перерыв можешь играться сколько влезет. Вернее, сколько позволит интегрированное видео офисного компьютера. Если работа так уж утомила - есть комнаты отдыха. Хотя, если никто не видит, можно и в рабочее время :)
3. Если не успеваешь к срокам - это зависит от того, почему не успеваешь. Начальник в курсе, чем ты занимаешься. Поэтому если просто возникли технические сложности, ничего страшного. А если не успеваешь из-за своей лени, останешься без премии.
4. Запрещен внос/вынос любых носителей информации (кроме фильмов и игрушек :), а также ноутбуков. На компьютерах отключены USB. Если есть служебная необходимость, оформляешь внос\вынос официально.
Если поймают с компакт-диском или флешкой, будешь просто писать объяснительную, это ничего страшного (если там конфиденциалки не было). А вот за внос жесткого диска одного инженера уволили.

← →
Труп Васи Доброго © (2006-07-08 16:14) [13]

Что значит опоздать?
Если я прихожу раньше 8:30 (рабочий день с 8:00) начинают интересоваться: "А что случилось?"
Сейчас суббота, я на работе, песни не ору, зато вкушаю замагарыченное левым клиентом пиво REDDS.
Если кто не пробовал - однозначно рекомендую. Такого я ещё никогда не пил, не пиво, а сказка для взрослых.
График работы - индивидуальный, то есть такой, как мне удобно, но 40 часов в неделю должен отработать.
Масштаб конторы - Мухосранский филиал областной компании, направление не софтверное и Чубайс нам не указ :)

← →
Verg © (2006-07-08 16:33) [14]

Рабочий день - 9 - 18..21. За опозания не наказывают. Некоторые вообще на работу не приходят - работают дома.
В игры... хм... не играют и не хочУт :). Ни разу не видел, хотя что назвать игрой ;)?...
Фильмы лучше смотреть дома, на мягком диване, не правда ли? Музыку в наушниках и так слушает каждый второй.
Из удобств - холодильник со всякими вкусностями, просторная кухня, кофемашина, МКвП. Душ (душевая кабинка). Два туалета.

За несделанную вовремя работу, на первый случай - лишаешься премии, на второй - уважения, на третий - увольняют. Правда было всего два увольнения по этому поводу. В основном сами уходят, поняв, что до "вторго случая" лучше не дотягивать.

В конторе - сухой закон. Дни рождения - тортики. Кто "хочет продолжения банкета" - идет с компанией в кафе. Т.е., если Д.Р. каждого справлять в конторе по полной программе - контора превратится в бедлам.

Ночевать в конторе можно. За машину при этом придется заплатить охране фиксированную сумму (если после 22:00 и до утра) из собственного кормана.

← →
Шпиён (2006-07-08 17:02) [15]

Рабочий день с 11:00 до 19:30, гибкий график,время обязательного присутствия с 11 до 17:30, опаздывать к 11 нельзя, если слишком много опозданий - могут "наказать рублём". Автоматизированный учет рабочего времени (приход-уход, продолжительность). Ежедневный учет трудозатрат (т.е. за каждый день должен быть заполнен отчет, чем занимался и сколько времени). Выпивка в помещении компании запрещена категорически. Постороннее ПО на компьютерах официально запрещено, но репрессий пока не было. На всех компьютерах - средства удаленного просмотра и администрирования, отключать которые запрещено.
Внос-вынос ноутбуков разрешен, но с официальной бумагой (были кражи). "Дресс-кода" нет. Кондиционеры отсутствуют.
По срокам - бывают "переработки" независимо от причины "неуспевания" (если окончательный срок "завязан" на договор с заказчиком). Система "проектных премий" - пока "обкатывается", но предполагаемая система такая: если срок проекта сорван из-за раздолбайства одного - премию не получат все участники.

← →
Sergey Masloff (2006-07-08 17:21) [16]

VirEx © (08.07.06 15:57) [11]
>неправильная политика компании, если работник устал от работы - >понижается отдача от работы
Для отдыха от работы существуют выходные, отпуска и внерабочее время. Я бы на месте работодателя рассмотрел целесообразность оплаты труда работника производительность которого снижается в рабочее время.

← →
Sergey Masloff (2006-07-08 17:24) [17]

Verg © (08.07.06 16:33) [14]
>За несделанную вовремя работу, на первый случай - лишаешься премии
Тут вопрос такой - а что такое вовремя? Ибо по официальной статистике минимум 85% ВСЕХ проектов в IT выполняется с корректировкой (в сторону увеличения) сроков. Эта тенденция наблюдается уже очень много лет и не меняется. Примерно эту цифру называют множество авторов так что не верить не имеет смысла. Или у вас полная ротация ротация кадров раз в полтора года либо вы все сроки сразу завышенными ставите либо ты преувеличиваешь ;-)

← →
Verg © (2006-07-08 17:51) [18]

> Sergey Masloff (08.07.06 17:24) [17]

Вовремя - это к сроку поставок заказчику производимого оборудования.
К этому сроку должно быть закончено даже тестирование подответственной части софта.

Про "85 процентов" и "официальную статистику" - и что?

Статистика, не статистика, а когда идет речь про поставки в страну Х 15-ти тысяч устройств с новым софтом на борту, тут, как бы, не до официальной "статистики"...

← →
UMU © (2006-07-08 18:32) [19]

> DrPass © (08.07.06 16:10) [12]

Как всё серьезно...

жуть

← →
VirEx © (2006-07-08 18:38) [20]

> [16] Sergey Masloff (08.07.06 17:21)
> VirEx © (08.07.06 15:57) [11]
> >неправильная политика компании, если работник устал от
> работы - >понижается отдача от работы
> Для отдыха от работы существуют выходные, отпуска и внерабочее
> время. Я бы на месте работодателя рассмотрел целесообразность
> оплаты труда работника производительность которого снижается
> в рабочее время.

ок, рассмотрим ваши (стандартные) варианты отдыха с точки зрения работника, который пашет с 9 до 18 (19,20):
выходные: человек за пару дней (а у кого-то только один день) после трудовой недели может только оклематься от трудового режима, т.е. выспаться за неделю хорошенько, сгонять на дачу, или еще чтонить. но это в лучшем случае, чаще бывает как: жена, дети, тёща отправляет в огород потанцевать с лопатой, другие заработки, и др. форс мажорные обстоятельства :)

отпуск: ну отдохнул человек, но стоило только придти на работу, "впрячся" в строгий режим работы, и интузиазм пропадает, опять двацать пять

внерабочее время: какое? с 18 и до 9 утра? нету времени, его съели: путь домой/на работу, бытовуха, и время на сон (которого и так не хватает - надо еще в инете побродить, фильм посмотреть или еще чтонить)
обеденный перерыв? ну да, когда челюсти работают - мозги отдыхают, но не надолго

{--------------------}

т.к. рабочее время самое большое в сутках рабочего, т.е. на работе человек проводит основное время, то и сбалансированно оно должно быть так, чтобы мозги рабочего не были напряжены постоянно, а переключались время от времени на чтонибудь другое (что нравится рабочему), иначе уходит много больше времени на решение поставленных задачь в работе чем когда работник выполняет свою работу без напряга, да и ошибок больше

← →
Marser © (2006-07-08 21:13) [21]

У нас правит балом самодурство владельца и установленного им верхнего звена начальства. При рабочем дне в 8 до 17 могут смотреть косо, и даже делать замечания, людям, уходящим сразу в конце дня. Правда, так уж сложилось, что очень немногие даже пытаются уйти вовремя, как правило, продолжают занимать своими делами часов до восьми, а то и позже.
Особенно интересно обстоят дела у тех, кто по тем или иным причинам в работе контактируют с владельцем, генеральным директором, который любит наносить визиты в неурочные часы - время, когда всех рабочих след простыл, только ИТРы остались в небольших количествах. Таких этот страшный человек гражданской наружности, не терпящий никаких пререканий, любит задерживать допоздна.
Контроль прибытия зависит от момента. Многие приходят в девять (только один человек, программист, может законно в это время приходить), но однажды гендиректор приехал рано и не нашёл начальника производства. В итоге несколько человек писали объяснительные, почему это в 8:05 их не было на работе.
Главный разработчик "железа" работает дома, приходит три раза в неделю, во второй половине дня.
Что касается меня, то на все эти строгости я плевать хотел, ибо числюсь как совместитель, а соответственно, за часы мне не платят. Но и тут не без особенностей - если у меня пробуксовка в работе, то уйти рано я смогу только на цыпочках пройдя мимо непосредственного начальника (кстати, отличный мужик, не раз спасал и меня, и других своих подчинённых от самодурства вышестоящих) или объяснив, что проблему сегодня не решу/сумею решить и без контакта с оборудованием. Опять же, техдиректор, довольно странный мужичок (из подкласса непредсказуемых), может поинтересоваться, если меня несколько дней не будет "А куды цэ студент пропав?".
Вот на полставки меня и не тянет, перспективка не больно радужная - четыре часа в день под пристальным оком. Хотя я и так редко бываю меньше трёх часов, но не зря французы поют в своем гимне "Liberte chere" ("дорогая свобода") ;-)
Срок - это бог фирмы. Не выполнил - готовся к клизме, хотя отмазаться можно всегда.
Гендиректор практически не пьёт, поэтому несанкционированные пьянки у нас возможны или когда его нету и не предвидится (это зимой) или на живописной полянке, в пяти минутах ходьбы от фирмы (как раз позавчера обмывали мой бакалаврский дипломчик :-) ). Зато не так давно, уже при мне (я на фирме полтора года) появилась традиция отмечать традиционные праздники - НГ, 8 марта, день фирмы, всей честной компанией "белых людей" (рабочие живут своей жизнью, даже з/п в другой день получают) празднуются в собственном банкетном зале, со всевоможными яствами и выпивкой.

За компьютером в рабочее время об играх и речи быть не может, во внерабочее иногда играют. Интернет халявный, но медленный и не на всех компьютерах. Контроля нет.

В этой фирме меня держит то, что работа действительно интересная, а коллектив просто замечательный (хотя пару раз уже порывался уйти).

← →
Андрейка (2006-07-09 00:27) [22]

рабочее время 7-16

прихожу в 11-12, если ничего не помешает
хожу обычно в 16, если не надо куда зайти

платят грязными примерно 2 ставки согласно штатного

правда писать софт особо некогда, потому иногда отрываю время от домашних shareware проектов ночью

такой график в общем то оффициально но не на бумаге:)
то есть первые руководители в курсе

← →
YurikGL © (2006-07-09 02:03) [23]

Рабочее время 9-18
Официально запрещено хранение на ПК информации, не относящейся к трудовой деятельности. Фактически, если сотрудник просит винт побольше но на его старом лежит музыка - сотруднику винт не дают.
Аська разрешена.
Если не укладываемся в срок - ночуем.
Комната отдыха
Кондиционеры.
Два технических перерыва.
Курить на рабочем месте нельзя
Пить в пределах конторы - только по праздникам.

← →
YurikGL © (2006-07-09 02:04) [24]

P.S. Расскажите, как лучше USB отключить?

← →
KilkennyCat © (2006-07-09 02:07) [25]

на уровне биоса...

← →
Sergey Masloff (2006-07-09 08:33) [26]

Verg © (08.07.06 17:51) [18]
Значит
>либо вы все сроки сразу завышенными ставите
Либо у вас софт специализированный и накатанная технология.
Во втором случае завидую белой завистью.

← →
Verg © (2006-07-09 15:29) [27]

> Sergey Masloff (09.07.06 08:33) [26]

http://www.infinet.ru/

← →
Sergey Masloff (2006-07-09 16:22) [28]

Verg © (09.07.06 15:29) [27]
А программируете железки? Или просто конфигурационный софт? И если железки то дельфи там каким боком? Если не секрет и не лень отвечать.

0. Формат: IT-служба ~ 40-45 человек из них занимаются разработкой 9 человек.
1. Регламент: c 8 до 17 с перерывом на обед в любое время и на неопределенный срок.
2. Сроков нет. Часто приходится бросать одну работу и заниматься другой. И получается, что что-то зависает в воздухе на неопределенный период времени. В редких случаях, когда сроки есть, например надо сдать отчеты для государства, напр. в Пенс Фонд (который практически ежегодно меняет форматы своих отчетов и алгоритмы расчетов), я начинаю ковырять прогу задолго до дедлайна и соответственно, всегда успеваю.
3. На работу опаздывать можно... однако "Кхм... кхм..." начальника, по этому поводу, все же, каждый раз присутствует.
4. Можно поиграть в игры... иногда даже по инициативе начальника... Но происходит это не часто. Так, переодические эпидемии, 1 раз в год, и всего недели на 2-3. И, уж точно, не весь рабочий день. Есть отдельные любители поиграть каждый день, но они не из числа программистов и играют, когда действительно делать нечего.
5. Есть колонки, но все в отделе имеют наушники (выдали), дабы не раздражать своими музыкальными пристрастиями окружаюших, а так же не мешать тем, кто что-то в это время обсуждает.
6. Так же, выдали флешки, чтобы можно было таскать информацию. Правда, лично я себе сам купил, руководствуясь при выборе эстетическими соображениями. Раньше таскал винт. На моей рабочей лошади есть мобилрэк :)
7. С недавних пор запретили пьянствовать ДР. Но запретило не наше начальство, а служба безопасности. Теперь, чаще всего, ДР обходится лишь тортиками... но все же иногда...
8. Интернет, с недавних пор, индивидуально ограничен. У меня - 300мб в месяц. После введения ограничений общий входящий трафик в компании упал с 60Гб/мес до 15Гб/мес.
9. Кондишены есть, но в рабочем помещении - как селедки в бочке. Если не проветивать, дышать становится нечем :(

← →
vrem (2006-07-09 16:31) [30]

Даже читать страшно :)
Всё в доме отдыха получаюсь.
Ответьте - а сколько денег? в регионе если? за такие условия?
если не секрет и не лень отвечать (с)

если работник устал от работы - >понижается отдача от работы
Согласен на все 100%.
Мало того, понижается и качество кода. Вместо того, чтобы написать как грамотнее, задолбавшийся программист напишет как проще.

> Если не секрет и не лень отвечать.

Дельфи там "очень сбоку". На дельфи пишутся очень редко и только вспомогательные утилиты для производства (как раз конфигурационный ).

> А программируете железки?

Да. "железки". Так себе железки - 8м - 2Г памяти, до 4-х ядер (от 200M до 3G, IBM PPC, Intel XScale, Xeon, MK68xxx, arm7(9)tdmi и др.), до восьми сетевых интерфейсов (100-1G), PCI(-x) шины, USB, TI DSP и проч.
Видеокарт только никогда не было еще...

> Или просто конфигурационный софт?

Нет, не конфигурационный.

У меня з/п + премя - налог = 20 т. рублей. Yaroslavl city :) Это очень хорошая зарплата, но ее все равно не хватит, чтобы накопить на квартиру. В среднем, в Ярославле программисты получают 10т.р-13т.р.

← →
Sergey Masloff (2006-07-09 17:07) [34]

← →
имя (2006-07-09 20:41) [35]

Удалено модератором

0) работа с 10:00 до 19:00, пять дней в неделю. обед когда хочешь.
1) игрушек нет. фильмов нет, правда есть музыка.
2) интернета валом.
3) прихожу на работу когда проснусь и если будет настроение.
4) правда работаю выкладываясь на столько, сколько нужно чтоб всё сделать и успеть с народом пообщаться.
5) переодически делаю кофе-брейки совмещённые с перекурами и прогулкой по свежему воздуху (чистка кеша, без этого мозг клинит)
6) получаю за это безобразие 7000рэ. не жалуюсь, но и претензий к себе не принимаю. какой тариф - такая скорость.

3 работы:

1) ЦДО 4 часа в день 5 дней в неделю. Слежение за 1 компьютерным классом, администрирование сервака и сети, вёрстка/корректировка вузовского ежеквартального электронного журнала, перевод недостающих в библиотеке книг в электронный вид. Подготовка презентационных CD вуза. Муть нудная, а не работа.
2) Кафедра мат. методов и информационных технологий в экономике. Поддержка в рабочем состоянии 7 компьютерных аудиторий, + 1 большая мультимедийная аудитория. Дежурим. 4-5 раз в неделю с 16:30 иногда до 23:30 бывает (если дел завал).
За всё это безобразие получаю 7000р. Очень мало, если учесть, что дома перестал бывать практически (только поспать)

3) Веду один Shareware проект, на него рассчёт. Условия наиболее комфортные. Музыка, видео, интернет за свой счёт. Сколько вложишь, столько и получишь. Единственная работа, от которая приятна в моральном отношении.

← →
Некто_ (2006-07-10 09:30) [38]

Рабочий день 8-17. В тяпницу 8-16. Приходим обычно в 9, а то и позже. Бывало что вообще никто не приходил, но такое бывало только после праздников или после з/п =). Был недавно в отпуске, но всё-равно вызванивали и просили быть. В итоге почти каждый день являлся. На винчестерах храним всё что угодно. Раньше играли, но теперь приелось и даже после рабочего дня не играем. Пить не разрешено, но шампусиком отмечаем небольшие праздники. Инет халявный, но стараемся не особо много качать. Уходим обычно за 15 минут до конца рабочего дня, но иногда и на пару часов пораньше. После работы редко приходится оставаться. Почти всё можно сделать удалённо из дома.

Verg © (08.07.06 17:51) [18]

> Вовремя - это к сроку поставок заказчику производимого оборудования.

Это нормальная практика в серьезных фирмах, тем более soft&hard.

Условия работы Найти похожие ветки