Условия работы

← →
Vovchik_A © (2006-07-10 10:16) [40]

2YurikGL © (09.07.06 02:04) [24]

Софтина есть, правда, платная. И не только USB отключает...

← →
Desdechado © (2006-07-10 12:43) [41]

Я, выходит, вообще в санатории работаю, тем паче на море :)

Официальный рабочий день с 9-30 до 17-00 с часовым перерывом в произвольное время. Однако могу не ходить вовсе, работать дома, лишь бы результат был. Но не хочу. Ибо осуждать производственные проблемы удобнее с бумажкой и глаза-в-глаза, а не по телефону.
Опаздывать можно, если заранее предупредить начальника. Однако на планерку опаздывать нельзя.
Уходить можно, когда хочешь (после конца рабочего дня). Можно не уходить вовсе.
Игры и кино - свободно, но не в рабочее время. Интернет - лимитирован, но мне хватает, если правильно распланировать. Правда, у меня поболе, чем у других.
Ежедневной отчетности (что сделал) нет, есть еженедельная. Но это только для контроля процесса выполнения фирмой договорных обязательств, а не для того, чтоб отследить, работал или балду гонял. Можно, фактически, сделать недельную работу за день, а потом тусоваться в форумах/читать/слушать музыку/заниматься своими делами. Т.е. использование техники в личных целях не запрещается.
Задержка сроков сдачи бьется рублем.
Курение только за пределами конторы. ДР - тортики или, с особого разрешения начальства, с алкоголем. Кофе-чай-квас-компот можно на рабочем месте. Что-то серьезней - в отдельном помещении.
Рабочие места каждый обустраивает сам под себя, чтоб удобно было.
Набор программ на компьютере жестко не ограничен, однако отслеживается, что установлено. Все программы должны быть легальными (купленными или свободными). Шароварка допускается, но на "потыкать, а потом при необходимости купим".
Диски, флэшки и прочее свободно вноси-выноси, т.к. некоторые работают и дома по вечерам.

← →
SergP. (2006-07-10 14:04) [42]

> Если поймают с компакт-диском или флешкой, будешь просто
> писать объяснительную,

А как поймают? Флешка - она же маленькая. можно даже в трусы засунуть. Или будут раздевать догола чтобы проверить?

← →
Vovchik_A © (2006-07-10 14:06) [43]

> А как поймают?

Запросто.

> Или будут раздевать догола чтобы проверить?
>

Не надо тешить себя иллюзиями. Можно отследить момент включения устройства.

← →
Kerk © (2006-07-10 14:08) [44]

[43] Vovchik_A © (10.07.06 14:06)
> [43] Vovchik_A © (10.07.06 14:06)

Вообще логично. Сам запрет таскать с собой флешку выглядел бы странно. :)
У меня так на стадионе раз милиция интересовалась зачем мне дискета :))

← →
Vovchik_A © (2006-07-10 14:10) [45]

2Kerk © (10.07.06 14:08) [44]

> Вообще логично. Сам запрет таскать с собой флешку выглядел
> бы странно. :)

Почему ? :)

← →
Kerk © (2006-07-10 14:11) [46]

> [45] Vovchik_A © (10.07.06 14:10)

Личная вещь. Тут или не запрещать или на входе обыскивать.

← →
Alien1769 © (2006-07-10 14:11) [47]

> Можно отследить момент включения устройства

на каждый яд, есть противоядие ! (цитата)
Извините, что влез в разговор...

← →
Vovchik_A © (2006-07-10 14:16) [48]

2Kerk © (10.07.06 14:11) [46]

Альтернатива есть. Если вещь личная - нехрен ее на работу такскать и вставлять в рабочий компьютер. Согласись, что рациональное зерно тут есть. Опять же рабочий компьютер даден для работы организацией - работодателем. Что же делать личной информации на рабочей машине ?

2Alien1769 © (10.07.06 14:11) [47]

> на каждый яд, есть противоядие ! (цитата)
> Извините, что влез в разговор...
>

Ессно, на то и админ или безопасник в организации имеется. Дабы противоядия отслеживать :)

← →
Kerk © (2006-07-10 14:40) [49]

[48] Vovchik_A © (10.07.06 14:16)
> Опять же рабочий компьютер даден для работы организацией
> - работодателем. Что же делать личной информации на рабочей
> машине ?

Запрещать надо только то, что мешает работе. Если я что-то захочу личное принести, я все-равно принесу. Накрайняк, инет на что дан?

← →
Игорь Шевченко © (2006-07-10 14:42) [50]

> Запрещать надо только то, что мешает работе. Если я что-
> то захочу личное принести, я все-равно принесу. Накрайняк,
> инет на что дан?

Наивный чукотский юноша. Права ты конечно можешь качать, но толку-то ?

← →
Vovchik_A © (2006-07-10 14:43) [51]

2Kerk © (10.07.06 14:40) [49]

> Запрещать надо только то, что мешает работе.

Безопасность в организации (или кто там есть) может иметь другое мнение.

> Накрайняк, инет на что дан?

В некоторых организациях в инет выйти, если тебе запрещено это делать, довольно затруднительно.

> Если я что-то захочу личное принести, я все-равно принесу.

На каком носителе ? На бумажном ? :)

← →
Kerk © (2006-07-10 14:44) [52]

> [50] Игорь Шевченко © (10.07.06 14:42)

Это вопрос финансирования. :)
Если будут платить столько, что я смогу не думать о правах, то пожалуйста :)

← →
Kerk © (2006-07-10 14:45) [53]

[51] Vovchik_A © (10.07.06 14:43)
> В некоторых организациях в инет выйти, если тебе запрещено
> это делать, довольно затруднительно.

Ну я не о крайник случаях говорю. Бывал в сбербанке, там с инетом правда сурово.

← →
Kerk © (2006-07-10 14:46) [54]

Обычной софтверной конторе заморочки с запретом флешек ни к чему.

← →
Vovchik_A © (2006-07-10 14:48) [55]

2Kerk © (10.07.06 14:46) [54]

Если только руководство данной компании "казачков засланных" не боится.

← →
Игорь Шевченко © (2006-07-10 14:51) [56]

Kerk © (10.07.06 14:44) [52]

А какая разница ? Тут или ты принимаешь действующие в коллективе правила, либо ищешь другой коллектив.

← →
Kerk © (2006-07-10 14:52) [57]

> [56] Игорь Шевченко © (10.07.06 14:51)

Я именно так и сказал

← →
Другой © (2006-07-10 14:54) [58]

Персональный договор.

← →
BiN © (2006-07-10 14:55) [59]

> Kerk © (10.07.06 14:46) [54]
>
> Обычной софтверной конторе заморочки с запретом флешек ни
> к чему.

(c) Valve до кражи HL2

← →
Игорь Шевченко © (2006-07-10 14:57) [60]

Kerk © (10.07.06 14:52) [57]

Я к тому, что анархисты на работе долго не задерживаются.

← →
Kerk © (2006-07-10 14:58) [61]

> [60] Игорь Шевченко © (10.07.06 14:57)

Есть такая штука - рынок.
Работник ищет устраивающего его работодателя, работодатель - работников. И они друг друга находят.

← →
Игорь Шевченко © (2006-07-10 15:14) [62]

Kerk © (10.07.06 14:58) [61]

> Работник ищет устраивающего его работодателя, работодатель
> - работников. И они друг друга находят.

Ну да. Поэтому твой пост [49] он к рынку имеет только одно отношение - ты идешь лесом, если будешь пытаться применить постулаты, несовпадающие с порядками работодателя.

← →
Kerk © (2006-07-10 15:15) [63]

> [62] Игорь Шевченко © (10.07.06 15:14)

Небольшая поправка -
Я иду лесом в другое место, которое меня устроит.

← →
tsa (2006-07-10 15:16) [64]

Лесом можно и не ходить, смотря какой ты работник. незаменимых нет, но есть приятственные работники, не хочется что бы они уходили, а работать по идее все могут из прослойки с этой специальностью

← →
tesseract © (2006-07-10 15:31) [65]

> незаменимых нет,

Есть. Например тот, кто знает, как всё работает.
Таких людей мало.

Не надо цитировать Сталина.

← →
Другой © (2006-07-10 15:33) [66]

tsa (10.07.06 15:16) [64]

Есть и к ним хорошо относятся.

← →
tsa (2006-07-10 15:35) [67]

Со сталиным застрелил прямо! я такого не делал.
Про незаменимых - работников же, не людей. К правде ближе нужно - легко заменяются и те и другие, ничего не останавливается.

← →
tesseract © (2006-07-10 15:39) [68]

> Со сталиным застрелил прямо! я такого не делал.

"У нас незаменимых людей нет" Сталин

← →
tsa (2006-07-10 15:41) [69]

"Я тебе один умный вещь скажу, только ты не обижайся" :)
Значит я согласен про незаменимых.

> К правде ближе нужно - легко заменяются и те и другие, ничего
> не останавливается.

Всегда есть люди, которых нельзя или очень накладно заменить.
Я имею в виду начальствующие кадры/специалистов. Если бы всё было так просто, профессии хэдхантер не существовало бы.

tsa (10.07.06 15:41) [69]

А представьте, то что Вы можете - Вы один токой в городе. И такие люди есть! (верней такой).

Ну как тут заменить :)

2Другой © (10.07.06 15:51) [73]

Во многих организациях попытка сделать себя незаменимым заканчивается плачевно. Для "незаменимого" естественно.

Vovchik_A © (10.07.06 15:53) [74]

А причем здесь организация. Это побочное.

Он делает прогу. Она продается в, скажем, 3 странах СНГ. Прога отменная.
Прога известная. Работает и на этом предприятии тоже! Но!

В место того, чтобы заключить стандартный договор и быть посредственными клиентами - его нанимают!

И кто его в данном случае может заменить? Да никто!

(Стандартный договор обошелся бы в 3 раза дешевле)

Давайте посчитаем в годах.!

Я почему решил считать в годах, потому, что эта прога делалась около 5 лет.

> (Стандартный договор обошелся бы в 3 раза дешевле)

Ой не работал ты по логоворам о

> [77] tesseract © (10.07.06 16:03)

глюк

По договорам работать это экстрим, причём если программа редкая. Если автор всегда под рукой - это сильный плюс.

> Незаменимых нет. Вопрос в цене этой замены.

Согласен.

Условия работы Найти похожие ветки