Ищу работу программиста-стажера на Delphi в Москве

← →
Ptr (2005-08-24 15:32) [240]

Кстати, да. Мне тоже интересно.

Отказ распевать корпоративный гимн считается за нарушение, ведущее к разрушению блажественной атмосферы и есть попытка испортить "здоровье коллектива" и карается увольнением?

← →
Ptr (2005-08-24 15:40) [241]

>то есть все то, что Вами написано, что мол задач реальных
>хочется обучения и так далее - обман

нет, не обман. Я писал для 90% людей.
Студенты, которых пока содержат родители, входят как раз в те 10%. Не так важны деньги, как важно набирание опыта.

>Я бы не стал обобщать

вы всерьез утверждаете, что деньги для вас - это не основной мотиватор? Я не говорю единственный, вовсе нет.
Но деньги - первое, на что обращают внимание.

Это не значит, что на другое не обращают внимание. Еще как обращают.
Но я говорю про приоритеты

>неинтересные задачи я просто решаь не буду

вы обманываете самого себя :(

Вам на работе попадаются ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО интересные задачи? Нету проектов, которые просто делаешь на автомате и все? Я никогда не поверю.
И вы так просто скажете руководству - "мне это не интересно - я это делать не буду"?

>Вы же говорите сразу - мне пофих чем заниматся лишь бы в
>кормушке было 3 сантиметра насыпано

страный метод восприятия слов.
Я говорю, что деньги - ОСНОВНОЙ МОТИВАТОР. Это не означает, что за деньги человек будет делать ВСЕ.

Вы ведь понимаете, что на выбор могут влиять несколько факторов. Какие-то факторы более значимы, какие-то менее.

Так вот величина зарплаты - ОСНОВНОЙ фактор. Это не нивелирует потребность других факторов, просто вот так есть.

← →
paul_k © (2005-08-24 15:48) [242]

Игорь Шевченко © (24.08.05 15:09) [239]
ОБЯЗАТЕЛЬНО
корпоративный гимн:"губит людей не пиво, губит людей вода" :)
Исполнять кажную пятницу за 2 минуты до окончания рабочего дня. после идти на все 4 стороны дло утра понедельника.:)

А дресс-код - Игорь, ну ты же не можешь позволить себе ходить на работу ы джынсах с дырой на .... (выше колена) и в кроссовках из дыр в которых пальцы торчат.
Я подозреваю, что и в целых чистых аккурвтных джинсах тебя на работе давно не видели (если видели вообще) это не так? это правило снаружи тебя (навязанное организацией) или изнутри (некие мральные принципы и "так воспитан") ?

Следовательно если придет человек на собеседование типа меня, лохматый с бородой торчащей в разные стороны, с сальными пятнами на рукавах пиджака и без носок, с протертой дырой на ж... и перегарным факулом на гектар(утрирую, я иногда чуть приличнее выгляжу-:)) беседовать будешь или до собеседования пошлешь и не станешь время тратить?

А ведь читаешь, приличное резюме вроде. И того, по тилипону голос нормальный а приходит такое чудо, что гришь сразу с порога типа до свиданья, а чудо ореть - почему мол?
ну вот тут дресс-код и прочие радости сразу удобны. Не соответствуете так сказать внешнему облику нашей любимой супер-друпер компании (ну или не соответствуете моральному облику строителя коммунизьму)

> вы всерьез утверждаете, что деньги для вас - это не
> основной мотиватор?

Да абсолютно в серьез. мне более важно то чем я занимаюсь и насколько оно мне интересно.

> мне это не интересно - я это делать не буду"?

И не единожды говорил. Но при этом обычно говорил "А вот над этим местом я бы поработал с удовольствием и привел бы его к такому и такому виду, что принесло бы пользу воттакую"
полцчалось как у порутчика с дамами. по анекдоту..
"могут же и по морде дать. Могут но чаще - впиндюриваю"

> Так вот величина зарплаты - ОСНОВНОЙ фактор

Для Вас - может быть. А для меня нет. Это весомый фактор. Естественно что свое время истраченное "на васю" я оцениваю некоей суммой ниже которой мне выгоднее работать "на себя" или вообще не работать.НО это не есть основной фактор. есть более значимые величины.

← →
paul_k © (2005-08-24 15:52) [243]

Ptr (24.08.05 15:32) [240]
Отказ СТАЖЕРА исполнить какое-либо распоряжение начальства, кроме явно нарушающих уголовный кодекс ведет к увольнению оного.

Да, кстати вспормните во время скандала из-за взаимоотношений главы заморской державы и стажерки он чуть места не лишился. так вот в россии если стажерке секретарше сказали /цензура/ она это делает радостно и причмокивая, ибо это её негласная должностная обязанность.Чем многие чиновники с баальшим удовольствием пользуются.

← →
Ptr (2005-08-24 16:04) [244]

>Для Вас - может быть. А для меня нет. Это весомый фактор
Вопрос в том - насколько весомый. Назовите фактор повесомее.

Хотя ладно, ладно. Мне-то что. Просто я продажный тип :)
Не все же альтруисты.

>Отказ СТАЖЕРА исполнить какое-либо распоряжение начальства,
>кроме явно нарушающих уголовный кодекс ведет к увольнению оного

ага. Например, почистить ботинки директору.
Я же говорю: "В идеале - раба"

paul_k, вы прямо вошли в образ, очень гармонично. Лично мне так и представляется - вот вы сидите и к вам толпа из сотни стажеров-студентов.
Вы их принимаете по одному, каждого прессуете, объясняете, что он никто и то, что ему будут платить $50 - это пусть до потолка прыгает от радости. Мне кажется, у вас бы получилось :)
Не воспринимайте близко к сердцу :)

>так вот в россии если стажерке секретарше сказали /цензура/ она
>это делает радостно и причмокивая

да, а еще по красной площади белые медведи ходят...

Если вы программист - это не означает, что вы должны презирать другие профессии.

← →
data © (2005-08-24 16:06) [245]

> Так вот величина зарплаты - ОСНОВНОЙ фактор

Для Вас - может быть. А для меня нет. Это весомый фактор. Естественно что свое время истраченное "на васю" я оцениваю некоей суммой ниже которой мне выгоднее работать "на себя" или вообще не работать.НО это не есть основной фактор. есть более значимые величины.

сытый голодного не разумеет... :)
разговор студента, ищущего свое превое место работы и состоящегося спеца. paul_k ©, а вы всегда так "правильно" рассуждали?

← →
Суслик © (2005-08-24 16:06) [246]

А вы, уважаемый автор на тусовку 26 приходите, себя покажете, на других посмотрите. Может и захочет вас кто-то позвать работать.

← →
Игорь Шевченко © (2005-08-24 16:15) [247]

paul_k © (24.08.05 15:48) [242]

> корпоративный гимн:"губит людей не пиво, губит людей вода"
> :)

Трезвость - норма жизни.

> Игорь, ну ты же не можешь позволить себе ходить на работу
> ы джынсах с дырой на .... (выше колена) и в кроссовках из
> дыр в которых пальцы торчат.

Могу. Но не хочу - мне самому будет некомфортно.

> Я подозреваю, что и в целых чистых аккурвтных джинсах тебя
> на работе давно не видели

Правильно подозреваешь, я на работу уже давно в джинсах не хожу.

> Следовательно если придет человек на собеседование типа
> меня, лохматый с бородой торчащей в разные стороны, с сальными
> пятнами на рукавах пиджака и без носок, с протертой дырой
> на ж... и перегарным факулом на гектар(утрирую, я иногда
> чуть приличнее выгляжу-:)) беседовать будешь или до собеседования
> пошлешь и не станешь время тратить?

А это смотря что в резюме написано. Хотя если придет с перегаром, то будет послан однозначно. Остальное - буду смотреть, критично по отношению к резюме или не очень критично.

← →
paul_k © (2005-08-24 16:28) [248]

data © (24.08.05 16:06) [245]
да.., может Вам это и удивительно

Игорь Шевченко © (24.08.05 16:15) [247]
мне самому будет некомфортно.
От и я про то же...

← →
Игорь Шевченко © (2005-08-24 16:29) [249]

paul_k © (24.08.05 15:48) [242]

> > Так вот величина зарплаты - ОСНОВНОЙ фактор
>
> Для Вас - может быть. А для меня нет. Это весомый фактор.
> Естественно что свое время истраченное "на васю" я оцениваю
> некоей суммой ниже которой мне выгоднее работать "на себя"
> или вообще не работать.НО это не есть основной фактор. есть
> более значимые величины.

И это правильно :)

← →
Ptr (2005-08-24 16:33) [250]

Суслик, кстати, ты так и не ответил - может, не увидел.

Сколько нужно часов в неделю или какой распорядок дня, чтобы заинтересовать тебя, например?

← →
Суслик © (2005-08-24 16:40) [251]

> [250] Ptr (24.08.05 16:33)

Тебе в общем все Павел ответил. Я не исключение - нужна работа, а не редкое посещение рабочего места.

Если в числах - то фултайм желателен, но 30 часов тоже подойдет.

← →
paul_k © (2005-08-24 16:43) [252]

Ptr (24.08.05 16:04) [244]
paul_k, вы прямо вошли в образ, очень гармонично.
хмм.. А я из него выходил?

> что он никто и то, что ему будут платить

Да нет все было проще.
- Мальчик учицца бум?
- бум, а сколько Вы мне за это платить будете
- ну ты и хам мальчик, пшол вон
(утрировано)
:))))))

> что вы должны презирать другие профессии.

я не отношусь с презрением к другим профессиям. Каждый зарабатывает как может и чем может
Слышали наверноетакое слово "дедовщина" А теперь ответьте на вопросы
1. кто моет кофеварку?
2. кто чаще всех ходит наполнять чайник
3. кто чаще всех бегает гонцом в магазин
4. кто побежит чистить мышку стерве Марьванне (про....ке 18-ти лет отроду с отсутствием мозгов и присутствием истерики по любуму поводу, при этом считающей себя начальницей ибо любовница генерального)
и так далее
не стажер?, ну извините тогда. Я в какие-то неправильные коллективы попадал.
Обычно "самый молодой" по стажу в коллективе делает самую черную работу. НЕ ЗАВИСИМО от возраста и регалий.

По поводу различного вида "секретарей" и "помошниц руководителя" так это действительно во многих местах входит в их служебные обязанности, негласно, но отказ = увольнению о чем, обычно, сразу и предупреждают.

← →
paul_k © (2005-08-24 16:46) [253]

Ptr (24.08.05 16:33) [250]
Кстати ещё раз спрашиваю где учишся? любопытство заело совсем, что это за вуз такой. на Бауманку не похоже на ФизТех тоже.
ибо студентов на работу нанимали. и сейчас многие студенты успешно работают но "выхлоп" по времени у них не менее 75% рабочей недели. и учатся они отнюдь не на тройки. как успевают?

← →
Игорь Шевченко © (2005-08-24 16:48) [254]

paul_k © (24.08.05 16:43) [252]

> А теперь ответьте на вопросы
> 1. кто моет кофеварку?
> 2. кто чаще всех ходит наполнять чайник
> 3. кто чаще всех бегает гонцом в магазин
> 4. кто побежит чистить мышку стерве Марьванне (про....ке
> 18-ти лет отроду с отсутствием мозгов и присутствием истерики
> по любуму поводу, при этом считающей себя начальницей ибо
> любовница генерального)
> и так далее
> не стажер?, ну извините тогда. Я в какие-то неправильные
> коллективы попадал.

Последнее утверждение верно. Ты именно в неправильные коллективы попадал.

← →
data © (2005-08-24 16:49) [255]

paul_k ©
сейчас мне тоже не удивительно, у меня вообще решающий фактор по работе не зп, а близость к дому и рабочий график, удобный мне, чтоб время для семьи оставалось. Поэтому стараюсь эти факторы воплотить даже в ущерб зарплате.
А когда я училась на 3ем - 4ом курсе, то хваталась за любую работу, связанную с компьютерами, программированием, только чтоб заработать... есть очень хотелось.

Если еще актуально
http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=213704

← →
Sergey_Masloff (2005-09-02 20:21) [261]

paul_k © (24.08.05 16:43) [252]
Чой-то странное. Вроде и не верить смысла нет а с другой стороны - что то я такой картины не разу не встречал. Ни по мытью кофеварок ни по помошницам руководителей. Вроде не мальчик уже... Вобщем, по разному бывает, видимо и описаный тобой случай - не самый частый.

Ищу работу программиста-стажера на Delphi в Москве Найти похожие ветки