[Вакансия] Киев, до $1000, Junior .NET Developer (C#)

← →
Alien1769 © (2006-11-29 11:35) [120]

Ищет подмастера (ученика) для разработки проектов. Ученик оформляется как СПД ФО (разовый налоговый взнос в год).
Без права на :
1.обеды от фирмы,
2.мед. страховки в престижной больнице,
3.доп. "социалка" на выбор.
4.частичная оплата санаториев или дорогостоящего лечения.
5.и т.д.

И за это все - З/П дj 1000$;

← →
Lamer@fools.ua © (2006-11-29 11:50) [121]

>>Павел Калугин © (29.11.06 10:43) [118]

Вообще-то текст вакансии офрмлен в соответствии с
http://www.sql.ru/faq/faq_topic.aspx?fid=322

>>Anatoly Podgoretsky © (29.11.06 11:08) [119]

>А чем же ты сейчас занимаешься :-)
Ну я ещё в теннис настольный поигрываю, деньги-то мне не за это платят :-)

← →
Lamer@fools.ua © (2006-11-29 11:54) [122]

>>Павел Калугин © (29.11.06 10:43) [118]

P.S.
Кстати, на sql.ru вот почему-то не флудят ( http://sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=359521 ). То есть не даром я сразу в этой ветке написал "Рискну разместить здесь сообщение о вакансии". Уже знал, чего от здешних обитателей ожидать. Странно, правда? :-)

← →
Павел Калугин © (2006-11-29 12:00) [123]

> [121] Lamer@fools.ua © (29.11.06 11:50)

ой ли?
2. Суть работы: характер деятельности, область, новый проект или развитие существующего, жестко заданные либо предполагаемые инструменты и требования. Предполагаемая должность и роль в проекте. 3. Вилка зарплаты (из расчета "на руки"). 4. Условия оплаты и бонусы: указать, если зарплата белая, наличие и состав соцпакета, предусмотренные премии (квартальные, по результатам проекта и т. п.), величина испытательного срока и оплата на этот период, наличие, условия и оплата программ обучения. 5. Оформление: трудовой договор, контракт, другое. Возможность оформления иностранцев. ЖЕЛАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ В ВАКАНСИИ 1. Порядок отбора соискателей: требования (в том числе к сертификатам), количество собеседований, тесты. 2. Название работодателя. Примерная численность сотрудников; для не ИТ-фирм - численность ИТ-отдела. Ссылка на сайт работодателя. 3. Возможность профессионального и карьерного роста. Бонусы за профессиональную сертификацию. 5. Условия питания: обед в здании/рядом/другое, величина обеденного перерыва, наличие кофеварки/чайника в офисе. 6. Возможность и условия курения. 7. График работы. Вероятность переработок, принципы оплаты сверхурочных. Возможность взять отгул. Вероятность работы по выходным. 8. Условия работы: класс офиса, количество людей в комнатах, плотность размещения, шум, наличие кондиционера, тип/размер монитора.
Это то, чего в [1] я не нашел. часть - размазана по 120ти сообщениям. искать крупицы - никто не будет. Все дорлжно быть кратко емко в одном месте, соответствующей тематики. Например - хедхантер.

От себя я добавил бы
Как прелдоставляется и оплачивается отпуск, оплата больничных. Если все это соответсвует местному законодательству - обязательно указать Согласно бла-бла-бла. Если условия лучше, чем минимуум оговоренный в законе - то это уже "пряник" и расписать и расхвалить каждфый в отдельности.

← →
Anatoly Podgoretsky © (2006-11-29 12:07) [124]

> Lamer@fools.ua (29.11.2006 11:54:02) [122]

> Уже знал, чего от здешних обитателей ожидать. Странно, правда? :-)

Почему, вот если бы ожидания не оправдалить, тогда да странно, а так полный порядок.

На sql.ru наверно в специализированом форуме вопрос, а не в ихней потрепаться, попробуй его там задать и сообщи об результате.

← →
Anatoly Podgoretsky © (2006-11-29 12:10) [125]

> Lamer@fools.ua (29.11.2006 11:54:02) [122]

Ну посмотрел, UP + треп

← →
Курдль © (2006-11-29 12:36) [126]

> Павел Калугин © (29.11.06 12:00) [123]
> 5. Оформление: трудовой договор, контракт, другое. Возможность оформления иностранцев.

Ну да, народ из поганой Московии туда так и ломанется на 1000 :)

← →
Lamer@fools.ua © (2006-11-29 12:54) [127]

>На sql.ru наверно в специализированом форуме вопрос, а не в ихней потрепаться, попробуй его там задать и сообщи об результате.

Трепаться ведь можно и без оффтопика, не так ли? Я же не просил давать мне советы, как бы эдак оформить текст вакансии? :-)

← →
Anatoly Podgoretsky © (2006-11-29 13:13) [128]

> Lamer@fools.ua (29.11.2006 12:54:07) [127]

Конечно можно, я вроде не давал совета, но это и просить не надо, так дадим, лишь бы по теме.
Но ты не обратил внимание на слово UP - переводить на руский, форумный не надо?

← →
Lamer@fools.ua © (2006-11-29 13:37) [129]

>>Павел Калугин © (29.11.06 12:00) [123]

Не ой ли.
2. Не могу ответить на вопрос, потому что у системы ещё не было релиза, но разрабатывается она уже больше года. Это новая или существующая?
3. Если указано только "до", то, очевидно, "от" нуля.
4. Зачем писать о том, чего нет? Ну нету соцпакета, не-ту.
5. Тип оформления я написал. "Возможность оформления иностранцев" — у нас не Москва, понимаете ли :-)

Про "ЖЕЛАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ В ВАКАНСИИ". Ключевое слово "желательно". Часть я написал, часть нет.

P.S. Я понимаю, что людям неохота тратить своё время неизвестно на что (сам такой). Только вот я ж не скрываю информацию, а только лишь написал основное, что посчитал минимально необходимым. Дополнительная информация — по требованию (и мне кажется, что это само собой разумеется).

← →
Lamer@fools.ua © (2006-11-29 13:39) [130]

>>Lamer@fools.ua © (29.11.06 13:37) [129]

>2. Не могу ответить на вопрос, потому что у системы ещё не было релиза, но разрабатывается она уже больше года. Это новая или существующая?
Кроме этого (новая или существующая) всё указано, вроде ж?

← →
Павел Калугин © (2006-11-29 15:44) [131]

> [129] Lamer@fools.ua © (29.11.06 13:37)

не можешь, не надо...
не хочешь писать грамотно описание вакансии, думать над этим, в общем продавать свою вакансию - не надо.
Жми UP в надежде на чудо..

← →
Lamer@fools.ua © (2006-11-29 16:07) [132]

>>Павел Калугин © (29.11.06 15:44) [131]

>Жми UP в надежде на чудо..
С чего Вы взяли, что я жду чуда? Одни сплошные телепаты на этом форуме.

← →
Anatoly Podgoretsky © (2006-11-29 16:37) [133]

> Lamer@fools.ua (29.11.2006 16:07:12) [132]

Да ты столько раз нажал на UP что в пору ветку прикрывать, только из особой природы это не делается.

← →
Piter © (2006-11-29 16:37) [134]

Павел Калугин © (29.11.06 15:44) [131]
не можешь, не надо...
не хочешь писать грамотно описание вакансии, думать над этим, в общем продавать свою вакансию - не надо

чего ты к человеку пристал? Не он должен заниматься подбором персонала, но видимо на него скинули эту обязанность. Вот и выполняет в меру способностей. Не найдет - не его проблемы, вот и все :)

← →
Сало © (2006-11-29 18:25) [135]

Да, мы долго искали с похожими требованиями делфиста, но в Харькове, за 700 у.е., не нашли, так что пришлось один проект заморозить.

← →
Lamer@fools.ua © (2006-11-29 20:49) [136]

>>Anatoly Podgoretsky © (29.11.06 16:37) [133]

На sql.ru в "Работе" это разрешено. Если здесь запрещено, закрывайте ветку.

>>Piter © (29.11.06 16:37) [134]

>Не он должен заниматься подбором персонала, но видимо на него скинули эту обязанность.
Да в общем-то даже не скинули. ОК по своей линии, а я решил лишь поспособствовать.

← →
Lamer@fools.ua © (2006-11-29 20:50) [137]

>ОК по своей линии
ОК ищет по своей линии

← →
Lamer@fools.ua © (2006-12-15 15:39) [138]

Вакансия закрыта.

← →
Павел Калугин © (2006-12-15 15:43) [139]

> [138] Lamer@fools.ua © (15.12.06 15:39)

с 08.11.06 по 15.12.06 круто.... :-):-):-)
Если еще кандидатом вычитавшем объяву в этом форуме то вдвойне круто:-):-):-)

← →
Alien1769 © (2006-12-15 15:52) [140]

> Павел Калугин © (15.12.06 15:43) [139]
> > [138] Lamer@fools.ua © (15.12.06 15:39)
>
> с 08.11.06 по 15.12.06 круто.... :-):-):-)
> Если еще кандидатом вычитавшем объяву в этом форуме то вдвойне
> круто:-):-):-)

Это врятли, хотя может только анонимы ...

← →
Manic Mechanic © (2006-12-15 15:54) [141]

Вакансия закрыта , дело ее живет-таки

Павел Калугин © (15.12.06 15:43) [139]
с 08.11.06 по 15.12.06 круто.... :-):-):-)

что здесь крутого? На SQL.ru спецов ищут месяцами, и ничего. Мало просто их.

Причем, при зарплате $10.000 найти так и не смогли.

> [140] Alien1769 © (15.12.06 15:52)

куча смайликов зачем?
> [142] Piter © (15.12.06 16:11)

А Вам лишь бы спорить... ни о чем, на ровном месте, но поспорить да?
ну поддержу :-)
Долго ищут потому что дальше чем на sql.ru не ищут. специалистов достойных оклада 10 000 и более надо знать в лицо, ибо немного их, и перекупать у их текущего работодателя.

А на заявленную вакансию да с таким "количеством пряников" должна была стоять очередь из выпускников позапрошлого года.:):):):) а тут - 5 недель поисков. жуть:)

> Павел Калугин (15.12.2006 16:42:23) [143]

Очередь как раз не проблема, она будет обеспечена, но ведь никто не будет брать первого случайного из очереди, а при такой заявленой зарплате отбор жесткий, словами и корочками тут не отделаешься.

> [144] Anatoly Podgoretsky © (15.12.06 16:52)
> Очередь как раз не проблема, она будет обеспечена, но ведь
> никто не будет брать первого случайного из очереди, а при
> такой заявленой зарплате отбор жесткий, словами и корочками
> тут не отделаешься.

это про > [0] Lamer@fools.ua © (08.11.06 13:46)?
или про
> [142] Piter © (15.12.06 16:11)
> Причем, при зарплате $10.000 найти так и не смогли.
?
Про второе я уже написал, что правильный рекрутер таких людей должен знать в лицо.
А про первое - ну не думаю, что настольоко жесток отбор. И кавычки со смайликами я не зря вставлял..

Павел Калугин © (15.12.06 16:42) [143]
А Вам лишь бы спорить... ни о чем, на ровном месте, но поспорить да?

детская методология разговора. Если есть соображения - так ты высказывайся.

Ты выразил удивление, что искали 5 недель. Я выразил мысль, что это абсолютно нормально, за 3 дня спеца не найдешь - это ФАКТ (если только случайно повезет)
Вам подтвердит любой человек, который занимался поиском. Спросите хоть у кого.

Вам все в один голос скажут - кандидатов, который хотят $1500 и умеют программировать в HTML - до фига, реальных спецов мало, спрос большой, они давно все устроились в теплых местах, поэтому их поиск - дело долгое. Или нужно условия совсем хорошие предоставить или человек уволился, что редко бывает, если он спец и его ценят.

Павел Калугин © (15.12.06 17:06) [145]
Про второе я уже написал, что правильный рекрутер таких людей должен знать в лицо

у нас такая страна, что никто не будет афишировать зарплату в $10.000

На SQL.ru какой-то банк искал претендента на эту должность, по-моему, не нашли. И не думайте, что там лохи сидят.

>> а при такой заявленой зарплате отбор жесткий, словами и корочками тут не отделаешься

Речь, вроде, шла всего лишь о > $1000

> [146] Piter © (15.12.06 17:12)

да, смайлики как указатель на иронию явно не для Вас. ну ладно.
1. Киев это немного не Москва.
2. 0<Обещ.зпл<1000

> [147] Piter © (15.12.06 17:14)

ответ - потому и не нашел, что искал на sql.ru Вам не подходит, мимо ушей проскакивает. ну ну.
Михаил, прекращайте спорить ни о чем... Или перед тем как спорить внимательно читайте что написано и что писалось ранее.
Я, честно сказать, сильно удивлен, что вообще кого-то нашли желапющих на сей тяжкий (по описанию в [0] и последующих) труд.
Прекрасно знаю, что огромное количество людей действуют по принципу "видел на столе соседа дистрибутив Дельфи - программистом Дельфи работать пойду".
Приходилось искать людей на еще менее вкусные условия, и находил. Но не за три дня и тем более не за 5 недель.

Павел Калугин © (15.12.06 17:51) [149]
ответ - потому и не нашел, что искал на sql.ru

вы отвечаете за свои слова, в частности за то, что банк искал ТОЛЬКо на SQL.RU?

Вы хотите сказать, что на sql.ru не сидят специалисты в том числе высочайшего уровня?

Павел Калугин © (15.12.06 17:51) [149]
Михаил, прекращайте спорить ни о чем...

Павел, прекращайте мне постоянно говорить, чтобы я прекращал спорить, ваше мнение от этого правильным не станет.

Павел Калугин © (15.12.06 17:51) [149]
Но не за три дня и тем более не за 5 недель

фраза построена неправильно.

[Вакансия] Киев, до $1000, Junior .NET Developer (C#) Найти похожие ветки