а2 - мимо! Почти морской бой :)

← →
[ВладОшин] © (2013-12-23 23:05) [0]

ситуация: был уверен, что сегодня последний день работаю. Ну, начальник так сказал, я что - как он сказал, так и считал/думал..
Все сдал, написал, откоментил, подшил, передал.
Доступы все на всё отрезал, последний отдал админу, воткнул на исполнение в начало его очереди. Наверное, уже исполнено тоже.

Сегодня уже меня проводили/подарили/пожелали, растрогали прямо..

Зашел в кадры за трудовой - завтра еще один на работу, оказывается :)

Вторая серия?! :)

← →
Пит (2013-12-24 00:42) [1]

а ты пьешь?

← →
Jeer © (2013-12-24 01:52) [2]

Лугом светлым идет - Она,
Соловьем отзывается - Весна.

Сосны плачут янтарной струной -
Перестаньте, я - свой.

Паутинкой кружится дальний Путь -
Что-бы ни было - вернусь.

← →
Pavia © (2013-12-24 08:12) [3]

Вы согласны,что только русский человек может уволиться с работы,если его смена выпала на новый год?

← →
[ВладОшин] © (2013-12-24 08:56) [4]

> Вы согласны,что только русский человек может уволиться с
> работы,если его смена выпала на новый год?

:)
Вот и мне сказали, давай до после НГ?
а второго отчеты надо делать.. :) Не, лучше до :)

> а ты пьешь?

Уже нет.
Только иногда, для запаха, т.к. дури своей хватает. И чем старше, тем дурнее, право слово :)

В общем, пожелали побыстрее разочароваться на новом месте и возвращаться.
Отгул взял, пойду по своим делам "походю", но новом месте не скоро возьмешь..

← →
Труп Васи Доброго © (2013-12-24 13:33) [5]

> Зашел в кадры за трудовой - завтра еще один на работу, оказывается
> :)

Ты "уволился" без приказа? Тебя должны были "под роспись" ознакомить с приказом об увольнении (иначе не канает, можешь легко в суде оспорить и "ущерб" взыскать), так вот там проставляется дата увольнения и в этот день тебе обязаны выдать трудовую книжку. Раньше - можно, позже - нельзя.

← →
[ВладОшин] © (2013-12-24 15:14) [6]

Так получилось..
Заявление на старом (поменялись там пару букв в названии отдела, оказывается) бланке написал
потом оказалось, что нужно переписать. Когда новый распечатал, на след. день, число автоматически проставилось текущее, естественно.. Не поглядел, подписал. И начальник тоже. А в кадрах - им пофиг. Число стоит, от него 14 дней.

← →
brother © (2013-12-24 15:21) [7]

> Не поглядел, подписал.

так ССЗБ...

← →
[ВладОшин] © (2013-12-24 15:36) [8]

> так ССЗБ.

так кто ж против
никто никого и не винит.

Просто забавно получилось :)

← →
Труп Васи Доброго © (2013-12-24 16:11) [9]

> Число стоит, от него 14 дней.

Зачем? Если руководитель согласен, то приказ может в тот же день подписать и завтра ты свободен. Я так и увольнялся, сегодня заявление, сегодня же и приказ "уволить с завтрашнего дня". Никакой "отработки" в две недели не существует. Просто работодатель ПРИ ЖЕЛАНИИ может тянуть с приказом 14 дней, но если есть взаимная договорённость, то отдел кадров должен "взять под козырёк" и уволить когда шеф прикажет. Кто в доме хозяин??? :)

← →
Dennis I. Komarov © (2013-12-24 17:52) [10]

> Так получилось..
> Заявление на старом (поменялись там пару букв в названии
> отдела, оказывается) бланке написал

Заявление - это волеизъявление человека и никакие бланки тут не катят, хоть на чистом листе от руки...
А бланк - это уже премудрости организации

← →
[ВладОшин] © (2013-12-24 18:18) [11]

все это так
Но в больших шарагах запись в трудовой обычно ставят как время будет у сотрудника ОК
т.е. заранее :)
Поставили 24го, как в заяве. Наверное, сразу, как только заявление им принесли.
А отдать раньше чем стоит дата увольнения - нельзя, полюбому

Ну и пошли на понимание - сегодня я гуляю, все еще числясь.

← →
RDen © (2013-12-24 21:22) [12]

ждут пока проставишься - иначе не отпустят )

← →
Inovet © (2013-12-24 21:38) [13]

> [12] RDen © (24.12.13 21:22)
> ждут пока проставишься  иначе не отпустят )

> [0] [ВладОшин] © (23.12.13 23:05)
> Все сдал, написал, откоментил, подшил, передал.

> [0] [ВладОшин] © (23.12.13 23:05)
> Сегодня уже меня проводили/подарили/пожелали, растрогали прямо..

Неужели лыжи забыл снять?

← →
RDen © (2013-12-24 21:50) [14]

> [ВладОшин] © (23.12.13 23:05)
>
> Сегодня уже меня проводили/подарили/пожелали, растрогали
> прямо..

- а Вы что дарили?

- я дарил приказ министра...

(с) х\ф Старики разбойники

))

← →
картман © (2013-12-24 22:04) [15]

по какой причине уволился?

> А отдать раньше чем стоит дата увольнения - нельзя, полюбому

наоборот, позже низя
и дату ты ставишь в своей заяве: "Прошу уволить меня 31.12.2013...
:)

← →
virex(mobile) (2013-12-27 07:45) [17]

>Dennis I. Komarov © (24.12.13 17:52) [10]
>
> Заявление - это волеизъявление человека и никакие бланки тут не катят, хоть на чистом листе от руки...
> А бланк - это уже премудрости организации

Можно уволиться по обоюдному согласию двух сторон: работника и работодателя.
Соглашение в трех строках и свободен. Статья в ТК есть.

А при увольнении по сокращению платят не менее двух зарплат...

Ну так уволился уже?

> Ну так уволился уже?

Да
С нового места вот зашел
Пароль забыл, как всегда :)

> по какой причине уволился?

1. Денег больше предложили
2. Не интересно стало. Писать свое (творить, придумывать) все меньше приходилось. В основном поддерживать чужое ( косячное :))
Не говорю, что придуманное свое было не косячное, косячное. Но это ж свое :) Это хоть знаешь куда можно залезть/поправить. А чужое пока найдешь..

> ситуация: был уверен, что сегодня последний день работаю

Некоторые так всю жизнь - каждый день живут и работают как будто это и есть последний день, с душой и полной отдачей :)
С наступающим и успехов!

а2 - мимо! Почти морской бой :) Найти похожие ветки