Форум: "Прочее";
Текущий архив: 2014.07.20;
Скачать: [xml.tar.bz2];
Вниза2 - мимо! Почти морской бой :) Найти похожие ветки
← →
[ВладОшин] © (2013-12-23 23:05) [0]ситуация: был уверен, что сегодня последний день работаю. Ну, начальник так сказал, я что - как он сказал, так и считал/думал..
Все сдал, написал, откоментил, подшил, передал.
Доступы все на всё отрезал, последний отдал админу, воткнул на исполнение в начало его очереди. Наверное, уже исполнено тоже.
Сегодня уже меня проводили/подарили/пожелали, растрогали прямо..
Зашел в кадры за трудовой - завтра еще один на работу, оказывается :)
Вторая серия?! :)
← →
Пит (2013-12-24 00:42) [1]а ты пьешь?
← →
Jeer © (2013-12-24 01:52) [2]Лугом светлым идет - Она,
Соловьем отзывается - Весна.
Сосны плачут янтарной струной -
Перестаньте, я - свой.
Паутинкой кружится дальний Путь -
Что-бы ни было - вернусь.
← →
Pavia © (2013-12-24 08:12) [3]Вы согласны,что только русский человек может уволиться с работы,если его смена выпала на новый год?
← →
[ВладОшин] © (2013-12-24 08:56) [4]
> Вы согласны,что только русский человек может уволиться с
> работы,если его смена выпала на новый год?
:)
Вот и мне сказали, давай до после НГ?
а второго отчеты надо делать.. :) Не, лучше до :)
> а ты пьешь?
Уже нет.
Только иногда, для запаха, т.к. дури своей хватает. И чем старше, тем дурнее, право слово :)
В общем, пожелали побыстрее разочароваться на новом месте и возвращаться.
Отгул взял, пойду по своим делам "походю", но новом месте не скоро возьмешь..
← →
Труп Васи Доброго © (2013-12-24 13:33) [5]
> Зашел в кадры за трудовой - завтра еще один на работу, оказывается
> :)
Ты "уволился" без приказа? Тебя должны были "под роспись" ознакомить с приказом об увольнении (иначе не канает, можешь легко в суде оспорить и "ущерб" взыскать), так вот там проставляется дата увольнения и в этот день тебе обязаны выдать трудовую книжку. Раньше - можно, позже - нельзя.
← →
[ВладОшин] © (2013-12-24 15:14) [6]Так получилось..
Заявление на старом (поменялись там пару букв в названии отдела, оказывается) бланке написал
потом оказалось, что нужно переписать. Когда новый распечатал, на след. день, число автоматически проставилось текущее, естественно.. Не поглядел, подписал. И начальник тоже. А в кадрах - им пофиг. Число стоит, от него 14 дней.
← →
brother © (2013-12-24 15:21) [7]> Не поглядел, подписал.
так ССЗБ...
← →
[ВладОшин] © (2013-12-24 15:36) [8]
> так ССЗБ.
так кто ж против
никто никого и не винит.
Просто забавно получилось :)
← →
Труп Васи Доброго © (2013-12-24 16:11) [9]
> Число стоит, от него 14 дней.
Зачем? Если руководитель согласен, то приказ может в тот же день подписать и завтра ты свободен. Я так и увольнялся, сегодня заявление, сегодня же и приказ "уволить с завтрашнего дня". Никакой "отработки" в две недели не существует. Просто работодатель ПРИ ЖЕЛАНИИ может тянуть с приказом 14 дней, но если есть взаимная договорённость, то отдел кадров должен "взять под козырёк" и уволить когда шеф прикажет. Кто в доме хозяин??? :)
← →
Dennis I. Komarov © (2013-12-24 17:52) [10]
> Так получилось..
> Заявление на старом (поменялись там пару букв в названии
> отдела, оказывается) бланке написал
Заявление - это волеизъявление человека и никакие бланки тут не катят, хоть на чистом листе от руки...
А бланк - это уже премудрости организации
← →
[ВладОшин] © (2013-12-24 18:18) [11]все это так
Но в больших шарагах запись в трудовой обычно ставят как время будет у сотрудника ОК
т.е. заранее :)
Поставили 24го, как в заяве. Наверное, сразу, как только заявление им принесли.
А отдать раньше чем стоит дата увольнения - нельзя, полюбому
Ну и пошли на понимание - сегодня я гуляю, все еще числясь.
← →
RDen © (2013-12-24 21:22) [12]ждут пока проставишься - иначе не отпустят )
← →
Inovet © (2013-12-24 21:38) [13]> [12] RDen © (24.12.13 21:22)
> ждут пока проставишься — иначе не отпустят )
> [0] [ВладОшин] © (23.12.13 23:05)
> Все сдал, написал, откоментил, подшил, передал.
> [0] [ВладОшин] © (23.12.13 23:05)
> Сегодня уже меня проводили/подарили/пожелали, растрогали прямо..
Неужели лыжи забыл снять?
← →
RDen © (2013-12-24 21:50) [14]
> [ВладОшин] © (23.12.13 23:05)
>
> Сегодня уже меня проводили/подарили/пожелали, растрогали
> прямо..
- а Вы что дарили?
- я дарил приказ министра...
(с) х\ф Старики разбойники
))
← →
картман © (2013-12-24 22:04) [15]по какой причине уволился?
← →
Dennis I. Komarov © (2013-12-25 09:33) [16]
> А отдать раньше чем стоит дата увольнения - нельзя, полюбому
наоборот, позже низя
и дату ты ставишь в своей заяве: "Прошу уволить меня 31.12.2013...
:)
← →
virex(mobile) (2013-12-27 07:45) [17]>Dennis I. Komarov © (24.12.13 17:52) [10]
>
> Заявление - это волеизъявление человека и никакие бланки тут не катят, хоть на чистом листе от руки...
> А бланк - это уже премудрости организации
Можно уволиться по обоюдному согласию двух сторон: работника и работодателя.
Соглашение в трех строках и свободен. Статья в ТК есть.
А при увольнении по сокращению платят не менее двух зарплат...
← →
Inovet © (2013-12-27 09:16) [18]Ну так уволился уже?
← →
ВладОшин © (2013-12-27 11:51) [19]
> Ну так уволился уже?
Да
С нового места вот зашел
Пароль забыл, как всегда :)
← →
ВладОшин © (2013-12-27 11:54) [20]
> по какой причине уволился?
1. Денег больше предложили
2. Не интересно стало. Писать свое (творить, придумывать) все меньше приходилось. В основном поддерживать чужое ( косячное :))
Не говорю, что придуманное свое было не косячное, косячное. Но это ж свое :) Это хоть знаешь куда можно залезть/поправить. А чужое пока найдешь..
← →
Empleado © (2013-12-30 12:26) [21]
> ситуация: был уверен, что сегодня последний день работаю
Некоторые так всю жизнь - каждый день живут и работают как будто это и есть последний день, с душой и полной отдачей :)
С наступающим и успехов!
← →
картман © (2013-12-30 15:42) [22]
> Empleado © (30.12.13 12:26) [21]
ага, mоmеntо mоrе))
Страницы: 1 вся ветка
Форум: "Прочее";
Текущий архив: 2014.07.20;
Скачать: [xml.tar.bz2];
Память: 0.5 MB
Время: 0.024 c