Несколько вакансий. Москва. Delphi, Oracle. Не гуру

← →
Игорь Шевченко © (2008-08-29 11:42) [280]

> Желаемая зарплата, обычно, показывает уровень претендента
> на много лучше, чем всякие умные слова в резюме и послужном
> списке

5000 евро. В неделю.

← →
Плохиш © (2008-08-29 12:29) [281]

> Игорь Шевченко © (29.08.08 11:42) [280]

Интересное резюме :-)

Но, извините, нашей уборщицей мы довольны, менять её веских причин у нас нет. Так же, к сожалению, в настоящий момент у нас нет необходимости во второй уборщице. Но мы с удовольствием оставим у нас Ваши данные и в случае изменения ситуации, мы свяжемся с Вами.
С уважением,
отдел кадров фирмы "Рога и копыта"

← →
Игорь Шевченко © (2008-08-29 12:32) [282]

Плохиш © (29.08.08 12:29) [281]

> извините, нашей уборщицей мы довольны, менять её веских
> причин у нас нет. Так же, к сожалению, в настоящий момент
> у нас нет необходимости во второй уборщице

Я еще крестиком вышивать умею. Одним. Все.

← →
stone (2008-08-29 13:51) [283]

> 2) вилка скрывается для защиты от собственных сотрудников.
> Подавляющая причина в большинстве случаев.

Не болтайте ерундой. Если сотрудник хочет получить данную информацию, никто не мешает ему заслать резюме под видом виртуального персонажа с требуемым набором скилов и выяснить все что надо.
Поменьше фобий, побольше действий - залог успеха.

← →
megabyte © (2008-08-29 14:58) [284]

> в футболке и в джинсах я просто не дойду до собеседования,
> охрана в офис не пропустит:)

Странно, всегда ходил в таком виде, ну либо еще в кофте, если холодно(куртку снимал) :)
Не, по сааавсем ранней молодости на первых работах спрашивал про дресс-код, сейчас же просто пойду в другую контору, выбор есть(хотя с дресс-кодом у программеров еще НИ РАЗУ не сталкивался...)! Хотя если мне штук 15-20 накинут сразу за это к зарплате и костюм хороший купят от работы, то готов, так уж и быть, носить костюм %)

з.ы. Как про очки есть афоризм: "Чтобы быть умным, не достаточно носить очки, надо еще и плохо видеть" (с) :)
Так же про костюм: Часто его надевают на собеседование просто потому, чтобы произвести благоприятное впечатление внешним видом. Хотя логичнее это впечатление производить общением и профессиональными навыками!

Внешний вид не в костюме и уживание в колективе вообще никак не коррелируют! Это стереотип, имхо глупый...

← →
oldman © (2008-08-29 15:05) [285]

> megabyte © (29.08.08 14:58) [284]

> з.ы. Как про очки есть афоризм: "Чтобы быть умным, не достаточно
> носить очки, надо еще и плохо видеть" (с) :)

"Главное в очках не стекла, главное - ощущать себя зрячим человеком..." (Бананан ©)

← →
Курдль (2008-08-29 15:06) [286]

> megabyte © (29.08.08 14:58) [284]
> Внешний вид не в костюме и уживание в колективе вообще никак
> не коррелируют! Это стереотип, имхо глупый...

Привожу простой пример.
Один талантливый программер славился еще и своим здоровым образом жизни.
Последним из его "упражнений" было прибытие на работу на роликах через пол Москвы. После этого он снимал с себя верхнюю одежду (типа толстовок, теплых треников) и развешивал на батареях. На протесты сотоварищей реагировал болезненно (как на посягательства против его здоровья).
В результате - в коллективе не ужился. Его можно было отсеять требованиями к дресс-коду.

← →
data © (2008-08-29 15:08) [287]

> После этого он снимал с себя верхнюю одежду (типа толстовок,
> теплых треников) и развешивал на батареях. На протесты
> сотоварищей реагировал болезненно

сейчас будет спор на тему: "а кому мешало развешенное" еще на 15 страниц.

← →
oldman © (2008-08-29 15:15) [288]

> Курдль (29.08.08 15:06) [286]
> Привожу простой пример.

Неправильный пример.
Не ужился он не потому, что людям не нравился его внешний вид.

← →
Курдль (2008-08-29 15:20) [289]

> oldman © (29.08.08 15:15) [288]
> Неправильный пример.
> Не ужился он не потому, что людям не нравился его внешний
> вид.

Ну да... Людям не понравился его внешний запах.
Я тут год назад давал ссылку на серьезную внутреннюю разработку ДИТ одного крупного банка - flash-программу "одень сотрудницу". Эта программа была размещена в интрАнете компании вместе с инструкциями по корпоративной этике. Там же было объяснение, что значит "авангардный", "винтажный" и прочий, отличающийся от делового, стиль.
Скажу сразу - раздеть сотрудницу не удавалось, только поменять сарафан на костюм, или берцы на кеды :)

← →
megabyte © (2008-08-29 15:51) [290]

> Привожу простой пример.
> Один талантливый программер славился еще и своим здоровым
> образом жизни.
> Последним из его "упражнений" было прибытие на работу на
> роликах через пол Москвы. После этого он снимал с себя верхнюю
> одежду (типа толстовок, теплых треников) и развешивал на
> батареях. На протесты сотоварищей реагировал болезненно
> (как на посягательства против его здоровья).
> В результате - в коллективе не ужился. Его можно было отсеять
> требованиями к дресс-коду.

Что-то я не вкурил, к чему это было написано? %)

Тоже самое, если я приведу абсолютно тупой пример. Ходили на работу 2 чела: один в костюме, а другой в джинсах и футболке. 2й рюхал больше, поэтому остался, а первого уволили, потому что не тянул по уровню, а взяли из-за того, что в костюме на собеседование пришел и много умных слов выучил)))
Такой же невтемный пример :)

з.ы. Какой смысл бросаться в крайности?
Дресс-код - это какое-то ограничение, накладываемое на человека. Зачем человеку себя ограничивать, имхо проще найти другую контору. Другое дело, если это ограничение не задевает человека... :) Но мне лично это не пойдет!

← →
Юрий Зотов © (2008-08-29 16:04) [291]

> Курдль (29.08.08 15:06) [286]

Другой талантливый программер здоровым образом жизни не славился. Он, как и многие, курил, в хорошей компании не прочь был выпить пару кружек пива, да и на работу ездил не на роликах, а на метро. Причем в джинсах.

В результате - в коллективе не только прекрасно ужился, но и принес оному коллективу немалую пользу. Поскольку был действительно талантлив.

А ведь и его тоже можно было отсеять требованиями к дресс-коду.

=================

Что доказывает мой пример? Ничего.
Что доказывает Ваш пример? Тоже ничего.

← →
Курдль (2008-08-29 16:05) [292]

Может быть это причуды работодателя. Будь я работодателем, не брал бы на работу претендентов, употребляющих "имхо". Но это лирическое отступление.

Я этим летом, когда в Москве зашкаливало за +30, переслал своей подруге содержание нашей корпоративной рассылки от HR:
"Мы понимаем, что на улице жарко, но работают кондиционеры, бла-бла-бла...
...сотрудницы до того потеряли чувство реальности, что не только позволяют себе приходить на работу в туфлях с открытым носком, но еще и без чулок! ..."

На что подруга ответила, что все правильно: "Нашим теткам разреши приходить без чулок, так они не только клиентов, а даже замшелых сисадминов распугают своими волосатыми ногами!".

← →
ekto © (2008-08-29 16:06) [293]

> Юрий Зотов © (29.08.08 16:04) [291]

> Что доказывает мой пример? Ничего.
> Что доказывает Ваш пример? Тоже ничего.

Все суета-сует?

← →
Ega23 © (2008-08-29 16:19) [294]

> В результате - в коллективе не ужился.

Ну этот-то как раз нормально. представляю, как от него и от одежды смердило, после того, как он пол-Москвы на роликах преодолел.

← →
megabyte © (2008-08-29 16:25) [295]

> Может быть это причуды работодателя. Будь я работодателем,
> не брал бы на работу претендентов, употребляющих "имхо".
> Но это лирическое отступление.
>
> Я этим летом, когда в Москве зашкаливало за +30, переслал
> своей подруге содержание нашей корпоративной рассылки от
> HR:
> "Мы понимаем, что на улице жарко, но работают кондиционеры,
> бла-бла-бла...
> ...сотрудницы до того потеряли чувство реальности, что не
> только позволяют себе приходить на работу в туфлях с открытым
> носком, но еще и без чулок! ..."
>
> На что подруга ответила, что все правильно: "Нашим теткам
> разреши приходить без чулок, так они не только клиентов,
> а даже замшелых сисадминов распугают своими волосатыми
> ногами!".

Ну это только ваше личное мнение, что в свою очередь абсолютно не говорит о какой-либо норме!

← →
ketmar © (2008-08-29 18:10) [296]

>[268] Игорь Шевченко © (2008-08-29 09:49:00)
>чтобы человек, глядя на вилку, думал, а стоит ли ему вообще писать письмо
да. и только так. скрывают суммы → хотят намахать. без вариантов.

---
All Your Base Are Belong to Us

← →
clickmaker © (2008-08-29 18:19) [297]

> даже замшелых сисадминов распугают своими волосатыми ногами!
> ".

так в чем проблема была? Не проэпилировалась - выговор или принудительная эпиляция пластырем без наркоза

← →
ketmar © (2008-08-29 18:26) [298]

>[297] clickmaker © (2008-08-29 18:19:00)
>принудительная эпиляция пластырем без наркоза
причём нимают ВЕСЬ волосяной покров.

---
Do what thou wilt shall be the whole of the Law.

← →
Пробегал2.... (2008-08-29 21:27) [299]

oldman © (29.08.08 10:37) [271]
2) вилка скрывается для защиты от собственных сотрудников.

Мдя...

а что мдя... реалии жизни. В том же топике на sql.ru жаловались сотрудники ингоса, что набирают новых сотрудников на зарплату на 20-40% больше, чем им платят, хотя те уже работают несколько лет.

И как раз у ингоса насколько я понимаю в контракте есть условие о том, что никому нельзя разглашать размер своей зарплаты. Вот так. А вы "мдя..."

stone (29.08.08 13:51) [283]
Не болтайте ерундой. Если сотрудник хочет получить данную информацию, никто не мешает ему заслать резюме под видом виртуального персонажа с требуемым набором скилов и выяснить все что надо

рад, что ты научился читать. Не рад, что научился плохо. Прочитай мой пост полностью.

← →
Sergey Masloff (2008-08-29 21:29) [300]

ketmar © (29.08.08 18:10) [296]
>да. и только так. скрывают суммы → хотят намахать. без вариантов.
Ошибаешься. Варианты есть. У нас работает около 6 тыс. человек. Ты предполагаешь что я пойду к кадровикам и скажу - вот я нашел тут товарища он готов за 10 р. работать. А у нас по штатке до 20. Выпиши мне премию пятерочку? При том что вся зарплата белая и ежемесячно получаешь сводку до копейки что начислено что вычли и сколько на руки?
Вот серьезно - как ты себе эту схему представляешь?

← →
Sergey Masloff (2008-08-29 21:40) [301]

Кстати откуда информация о "текучке"? Я ничего такого не говорил, да и не мог бы - не соответствует действительности. По-моему из штатных 2 человека уволились за последние 3 года. Просто значительное расширение штата прошло вот и нужны были люди.
Если по ветке на sql ру так там вроде из штатных пара человек и была остальные обсуждения ужасов от сотрудников организаций-подрядчиков которые на нашей территории аутстафят по нашим заказам и особо не в курсе про реальные условия.
В любом случае, ветку за истечением срока актуальности вакансий можно закрывать. С дельфимастера так только один и написал. Зато тут четвертая сотня постов ;-)

> Зато тут четвертая сотня постов ;-)

актуален вопрос-то :)

← →
Sergey Masloff (2008-08-29 22:48) [303]

> Зато сколько нового узнал и про место работы свое да и про
> себя ;-)

призадумалсчся....
ноого кроме дрессс-кода не узнал? (:

> Petr V. Abramov © (30.08.08 00:09) [304]
>
>
> > Зато сколько нового узнал и про место работы свое да и
> про
> > себя ;-)
>
> призадумалсчся....
> ноого кроме дрессс-кода не узнал? (:
>

Узнаю Петю. 6 очепяток в 7-ми словах.

>[300] Sergey Masloff (2008-08-29 21:29:00)
Серёж, я не сказал, что именно ты хочешь намахать. контора, скрывающая «вилки» — контора-намах. только так. за 30 лет жизни исключений я не видел.

---
Understanding is not required. Only obedience.

Несколько вакансий. Москва. Delphi, Oracle. Не гуру Найти похожие ветки