Ленин в мозгах поколения ЕГЭ

← →
Медвежонок Пятачок © (2009-12-14 12:19) [40]

Скорее всего юмором тут и не пахнет. Это у него такие знания, такая речь и такое мышление. УБОГОЕ.

Я уверен в другом.
Человек с убогим мышлением неспособен написать такое сочинение.
Это сочинение умного человека. Стилизованное "под дурачка".

← →
DVM © (2009-12-14 12:21) [41]

> kaif (14.12.09 12:11) [39]

> У сексуальных меньшинств есть еще более логичное определение.

Для справки, вот объяснения понятия актив из разных источниов:

Википедия:
Активы - это ресурсы, контролируемые компанией, возникшие в результате прошлых событий, от которых компания ожидает экономической выгоды в будущем. (Данная трактовка содержится в принципах МСФО).

Энцилопедия Кругосвет:
АКТИВ, объект собственности, являющийся частью приносящего доход имущества инвестора или совокупного имущества предпринимательской фирмы.

По моему недалеко от моего объяснения.

← →
DVM © (2009-12-14 12:23) [42]

> Медвежонок Пятачок © (14.12.09 12:19) [40]

> Это сочинение умного человека. Стилизованное "под дурачка".

Хотя да, может быть. Некоторые строки подозрительно там выглядят, например про письма Ленина молоком и прочие моменты.

← →
palva © (2009-12-14 12:24) [43]

> Я одного не понимаю, какое отношение Северная Корея имеет
> к коммунизму, почему не Непал, не Мозамбик, не Алжир ?

Ну так Северная Корея - социалистическая страна. А Непал и т.д. - нет. Это нам еще в школе говорили. Правда, с тех пор многие страны из списка социалистических перешли на "капиталистическую стадию развития". Но с Северной Кореей такового не произошло.

← →
kaif (2009-12-14 12:30) [44]

2 DVM © (14.12.09 12:21) [41]
Если актив приносит прибыль, то что тогда по-твоему приносит убытки?

← →
DVM © (2009-12-14 12:35) [45]

> kaif (14.12.09 12:30) [44]

> Если актив приносит прибыль

Я немного поправился ниже - приносит доход или приносит деньги, так вернее будет. Не прибыль, а именно доход. Так что понятие убытки тут не уместно как противоположное. Правильнее говорит о расходах. Но это и так понятно.

← →
Думкин © (2009-12-14 13:21) [46]

>kaif (14.12.09 11:35) [27]
>Извини. Дима, но что ты называешь как активом?
Активом в финансовом мире называется просто денежно выраженная стоимость средств, принадлежащих предприятию.
Стоимость работников никаким образом в балансе не отражается и активом потому не является.

Тут два момента. Слово актив применил не я. Так было подано на консультациях по системе. Это раз. А два, это скорее связано с управленческой направленностью. Я же писал - тема не моя, уловил только общий настрой. Можно будет более покопать тему. Запомнились именно ключевые вещи: у нас не так как у них (по-крайней мере в массе, по-крайней мере не так давно). Отражать в балансе не обязательно и непонятно как, но иметь показатели выражаемые в числах, которые могут влиять на принимаемыце решения - вполне.

Общий настрой таков, что персонал нанимаемый, это примерно как тот же станок, который можно вкладывая ресурсы, составляя различные планы развития постоянно улучшать, наращивать. На основе вполне формализованных данных и процедур осуществлять перемещения, найм, повышения по службе и зарплате, понижения и т.д и т.п. Как все это учитывать, вести по системе и прочее - оно уже закладывается в автоматизированные системы управления. Конечно, отдельно от станков. :)

Хотя, мне казалось, что нечто подобное все-таки велось и у нас. Но с кадровым делопроизводством не знаком. И как это учитывалось в управленческой информации - не знаю.

← →
kaif (2009-12-14 13:53) [47]

2 Думкин ©
Я думаю, что вся эта наука управления людьми используется только в крупных фирмах, где людей и так за людей не считают.
А так как ERP-системы внедряют именно на таких курпняках, то так оно и получается.
Чем фирма меньше, тем больше ценят персонал и наоборот.
Вспомни фильм "Игрушка".

← →
hm (2009-12-14 14:22) [48]

kaif (14.12.09 13:53) [47]

>Чем фирма меньше, тем больше ценят персонал и наоборот.

Очень от фирмы зависит. У меня сложилось впечатление, что труд программиста вообще не ценят.

← →
Думкин © (2009-12-14 14:23) [49]

>kaif (14.12.09 13:53) [47]

Ну, вообще говоря - да. Если про личностные взаимоотношения. Но тут тоже "забота", но в несколько ином разрезе.
Всю систему я описать не могу - большая, да и я даже этот модуль и на 1% не знаю. Но с первогляду все выглядит так:

1. Составляется список навыков - огромный, от умение чесать левой ногой за ухом до знания албанского.
2. Составляется список должностей. Для каждой определяется список навыков и желаемая степень владения, а также уровень важности этого навыка.
3. Каждому сотруднику выставляем уровень по навыкам. Если навык ниже желаемого по его должности, планируем серию мероприятий по достижению этого уровня. По результатам выполнения принимаем решения по зарплатам, премиям, увльнениям, понижениям, повышениям.
4. При необходимости принятия нового сотрудника, выставляем уровни тербований по должности с вилкой по навыкам. Автоматом выискиваем среди своих, потом, если надо по результатам собеседований и прочее. Принимаем и опять продвигаем на новый уровень.

Как я понял, это лишь вершина айсберга. Больше тут скорее, расскажут другие - тот же Сергей Маслофф, почти наверняка с этим сталкивался на своих курсах.
Подавалось вот это описание все в разрезе, что это в большей степени присуще было именно западной стистеме управления персоналом.

И вот я думаю, а ведь у нас же подобное тоже было. И курсы повышения квалификации, и навыки. Может я чего еще упустил или не придал значения?

А компаннии, да. Если Навижн, это еще некрупные предприятия, то Аксапта - это уже покрупнее, хотя и не гиганты сидящие под САПами. Но я так понял, что сама теория управления персоналом, она уже и там и там ровно одна. Огромная масса кадровых решений в том же микрософт, приниается на уровне полуроботов. Опять же с перепева.

← →
@!!ex © (2009-12-14 15:11) [50]

> [48] hm (14.12.09 14:22)
> Очень от фирмы зависит. У меня сложилось впечатление, что
> труд программиста вообще не ценят.

О_о
Может в фирме по продаже кошачьих наполнителей и не ценят, а в фирмах успех которых зависит от написанного ПО - очень даже ценят...

← →
boriskb © (2009-12-14 15:18) [51]

:(

Фи-и-и-и
А я то думал здесь про Ленина.

← →
Думкин © (2009-12-14 15:47) [52]

> hm (14.12.09 14:22) [48]
>
> Очень от фирмы зависит. У меня сложилось впечатление, что
> труд программиста вообще не ценят.

От многого, в том числе и от собственных ожиданий. Работал я в одной фирме и вот и мне и другим програмистам казалосЬ, что мы где-то в очень нехорошем месте по отношению к остальному коллективу. Потом уже уволившись и из всяких агентурных сведений узнал, что мы были подразделением с самыми лучшими условиями и отношением. Просто скромность - не всегда украшение. :)

> boriskb © (14.12.09 15:18) [51]

Дразнилку из советского детсва помнишь?

Много хочешь - мало получишь. :))

← →
Kerk © (2009-12-14 16:16) [53]

> Anatoly Podgoretsky © (14.12.09 09:32) [15]
> > Kerk (14.12.2009 03:55:03) [3]
>
> Вообще то именно так и есть.

И в Эстонии тоже? Не, я не смог бы быть премьер-министром, мне за день обработать столько лифтов просто не успеть :)) А президентом быть наверно еще сложнее...

← →
Anatoly Podgoretsky © (2009-12-14 16:22) [54]

> Kerk (14.12.2009 16:16:53) [53]

Он взял на себя ответственность за страну и вдвойне когда стал премьером.
У него для этого есть гигантский аппарат.

kaif (14.12.09 13:53) [47]
Чем фирма меньше, тем больше ценят персонал и наоборот.
Вспомни фильм "Игрушка".
Вы отлично подготовлены нашим кинопрокатом к теме "Ленин в мозгах поколения" :-))))

А что такое программист для фирмы? Чем он отличается от сантехника?
Разные устройства обслуживают. А чем еще? :)

Еще вопрос по данной теме.
А были ли нормальными мозги у Ленина?

Ленин умер от сифилиса, а не от инсульта, утверждает историк

Ленин умер от нейросифилиса, а не от инсульта, пишет Daily Mail, ссылаясь на британского историка Хелен Раппапорт.

В документах, хранившихся в Колумбийском университете в Нью-Йорке, она обнаружила упоминание об истинной природе болезни Ленина, сделанное видным российским ученым Иваном Павловым.

Павлов, лауреат Нобелевской премии, известный своими экспериментами с собаками, однажды обмолвился в разговоре со своим другом, что "революция была сделана сумасшедшим с сифилисом в мозгу".

Советское руководство сводило симптомы болезни Ленина, включая резкие перепады настроения и неожиданные вспышки гнева, к артериосклерозу - болезни, похожей во многих своих проявлениях на нейросифилис, разновидность сифилиса, поражающую головной мозг.

По словам Раппапорт, "Павлов знал именитых ученых, которых созвали для обследования мозга Ленина после его смерти в 1924 году, и они все согласились с этим диагнозом", но, разумеется, никто из них не говорил об этом публично.
http://www.inopressa.ru/article/23Oct2009/dailymail/lenin.html

blackman © (14.12.09 16:28) [56]

Британские ученые и историки у кого угодно найдут что-нибудь. Даже у тебя, правда ты им неинтересен.

> blackman © (14.12.09 16:24) [55]

Каждый судит по своему масштабу.

Один судит по себе программистов и сантехников и получает наполнителей картриджей и нетрезвого дядю Васю с шуром для прочистки. Другой при этом думает о создателях системы управления техглогическим процессом. пусть не на атоинолй станции, но хотя бы в сталилетейном цехе и сантехника на уровне проектрирования систем водоснабжения на уровне города.

Все по уровню. Один сидит с логарифмической длинейкой и заполянет стат таблицы к которым не имеет отношение ни в плане их наполнения, ни в плане делать из них выводы, другие рулят лайнерами экононмики.

Ну и я говорю - чтобы быть гениальным, надо быть больным.
Чем - не важно, но чем ближе к мозгу - тем лучше.

> blackman © (14.12.09 16:28) [56]

У тебя сегодня припадок? Ты уже за сегодня 4 или 5 бОян времен князя Игоря постишь.

Ленин в мозгах поколения ЕГЭ Найти похожие ветки