Вниз
Скачать: CL | DM;

Как перевести 32-, 24-, 16/15-битное изображение   Найти похожие ветки 

← →
XmPL ©   (2003-04-09 13:44) [0]

Как перевести 32-, 24-, 16/15-битное изображение в 8-, 4-, 1-битное ? и какие есть быстрые алгоритмы масштабирования ?


← →
VictorT ©   (2003-04-09 13:51) [1]

Имеется в виду размер палитры?


← →
XmPL ©   (2003-04-09 13:54) [2]

ну и как создать палитру для палитровых режимов тоже интересует... 32, 24, 16/15 это direct color


← →
VictorT ©   (2003-04-09 13:57) [3]

Для масштабирования (уменьшения) можно использовать такой алгоритм: смотришь, какие пиксели исходного изображения попадают в пиксель результирующего, вычисляешь для них средний цвет, и им закрашиваешь этот пиксель.


← →
XmPL ©   (2003-04-09 14:00) [4]

а палитру из чего делать ?


← →
VictorT ©   (2003-04-09 14:01) [5]

Кое что насчёт палитры нарыл:
http://www.graphicon.ru:8100/courses/cg99/notes/lect6/paletopt.htm


← →
VictorT ©   (2003-04-09 14:04) [6]

Ещё цитата, слишком не очень конкретная, но представление даёт:

Во втором случае, когда используется оптимизированная палитра, графический редактор вначале анализирует рисунок и составляет список всех используемых в изображении цветов. Далее, на основании частоты появления цветов, составляется палитра, которая называется оптимизированной. После этого, уже обычным способом, просматривается рисунок, и цвет пикселя изменяется на ближайший из палитры. Этот способ дает гораздо лучшие результаты (см. рисунок выше), и именно его следует применять, если у Вас нет иных причин для использования фиксированной палитры.



Страницы: 1 вся ветка

Скачать: CL | DM;



Память: 0.46 MB
Время: 0.013 c
14-100877
VEG
2003-07-15 23:15
2003.07.31
Проблема с STL: итераторы вложенных словарей (map-ов)


14-100938
Snake2000
2003-07-15 11:40
2003.07.31
Просмотр *.mdb


8-100831
Дмитрий К.К.
2003-04-07 11:50
2003.07.31
TMediaplayer: playing from stream


14-100924
Михаил_
2003-07-13 22:45
2003.07.31
Помогите выбрать LCD монитор


3-100646
Ира
2003-07-10 18:12
2003.07.31
QReport в Excel




   Наверх