Зарплата в базе данных

← →
RDA © (2003-03-31 14:14) [0]

Столкнулся с необходимостью реализации начисления зарплаты. Все вроде бы ясно, но хотелось бы спросить совета, у тех кто уже работал с этим, по вопросу организации таблиц.
Методика начислений такова: основа - оклад, от него расчитываються в процентах пять надбавок, удержания - обычные.
Главное обстоятельство - необходимо чтобы безглючно формировалась выборка по сотруднику за 12 месяцев.

← →
Alexandr © (2003-03-31 14:16) [1]

"безглючно"
при расчете зарплаты это хорошо, но лучше бы были исключения...

← →
MsGuns © (2003-03-31 14:37) [2]

>RDA © (31.03.03 14:14)
Основа основ НОРМАЛЬНО спроектировааной з/пл - это
1. Лицевая карточка (льготы, надбавки, перс.удержания и т.д.)
2. Лицевой счет (помесячный "склад" начислений и удержаний, отработанных дней и часов, отметки о больничных, отпусках и т.д.)
3. Данные ОК (подразделение, должность, оклад, ранг для бюджетников, паспортные, сем.положение, перемещение: перевод, прием, увольнение, отпуска и т.д.)
4. Документы: Табель, Ручные начисления-удержания, Расчетные документы (Годовой перерасчет подоходного и проч.)
5. Карточка аналитики: Помесячно инфа о отчислениях в различные фонды для отчетов бухгалтерии в налоговую (Например, ИНДАНИ или отчета о больничных в СоцСтрах)
6. Карточка выплат (т.е.когда, сколько, за какой период и каким образом челу выдавалось заработанное) - для 8ДР, переходящих задолженностей/долгов и не только
7. Связка с шифрами затрат (для бюджетников - статьями бюджета) - для выдачи проводок в бухгалтерию

В скольких таблицах это держать и как связывать - другой базар.

← →
RDA © (2003-03-31 14:57) [3]

>>MsGuns - спасибо.

← →
iusupp © (2003-04-01 03:06) [4]

Удалено модератором
Примечание: Задай СВОЙ вопрос в отдельной своей ветке

← →
dim- © (2003-04-01 10:14) [5]

возми 1С, там все уже сделано

Удалено модератором

модератор

За что стираешь мои послания...?

Зарплата в базе данных Найти похожие ветки