6 стадий проекта

← →
Дуб © (2009-06-10 12:07) [40]

про откаты уже было?

← →
KSergey © (2009-06-10 12:11) [41]

> keymaster © (08.06.09 14:25) [1]
> Игорь Шевченко © (08.06.09 14:28) [2]

Друзья, по-моему вы скрываете секреты производства (комм. тайна?). У вас отсутствует пункт получения денег.
Надеюсь, это не сознательный обман.

← →
KSergey © (2009-06-10 12:13) [42]

> vuk © (10.06.09 12:02) [39]
> Счастливые люди. У них даже есть ТЗ...

Не надо ля-ля
ТЗ есть у всех и всегда.
Другое дело, что не все умеют, хотят, могут или имеют возможность строить работу в рамках ТЗ. Ну тут уже много причин, в том числе и неумение ТЗ писать и выбивать под это писание бюджеты.

← →
Игорь Шевченко © (2009-06-10 12:29) [43]

KSergey © (10.06.09 12:11) [41]

Вознаграждение - рукопожатие перед строем

← →
vuk © (2009-06-10 13:57) [44]

to KSergey © (10.06.09 12:13) [42]:
>Не надо ля-ля
>ТЗ есть у всех и всегда.

Ага, ну да, Вам там виднее, конечно. Я, вот, 10 лет пытаюсь пробить в начальство мысль, что хочу работать по ТЗ. И хрен там. Вместо ТЗ - всё та же игра в угадайку с начальством. В смысле "опять не угадали, все переделываем".

← →
blackman © (2009-06-10 15:21) [45]

Игорь Шевченко © (10.06.09 12:29) [43]
Вознаграждение - рукопожатие перед строем
Или расстрел в случае не успеха? :)

← →
Дуб © (2009-06-10 15:23) [46]

> Я, вот, 10 лет пытаюсь пробить в начальство мысль, что хочу
> работать по ТЗ.

А команда большая? Может оно и оправдано - с некоторыми оговорками.

← →
Игорь Шевченко © (2009-06-10 15:32) [47]

> Или расстрел в случае не успеха? :)

Пока не практиковалось, но идея здравая

← →
vuk © (2009-06-10 15:33) [48]

Команда небольшая. Начинали втроем (включас начальника), сейчас - пятеро. Но фигня в том, что проекты немаленькие и иногда игра в угадайку может выйти боком. При этом нет ни планирования, ни анализа. Ваще ничего. :(

← →
Дуб © (2009-06-10 16:35) [49]

> vuk © (10.06.09 15:33) [48]

Понятно. Ну, я думаю, что тут понятие начальства тогда условно - все рядом. Скорее и своя самодисциплина - надо все-таки всем сесть и договорится. 10 лет - приличный срок.

Сейчас у меня коллектив непосредственно на комплексе - маленький, но без планирования мало мальского и шагу не делаем. Лучше месяц потерять тут, чем голову оторвут там (Ошибки чреваты огромными убытками и жалеть никто не будет, выкинут и путь уложат не розами). :) Понимание есть, хотя совсем верхнее руководство, конечно, иногда козлит - пытается давить на побыстрее, но в итоге делаем так как договоримся, не всегда в один день и иногда месяц.

Я думаю, спетый за 10 лет коллектив, может найти в себе силы, сесть и договориться. Должно получиться.

← →
ANB (2009-06-10 16:46) [50]

> У вас отсутствует пункт получения денег

Деньги 2 раза в месяц вне зависимости от результата работы :)

> Команда небольшая. Начинали втроем (включас начальника),
> сейчас - пятеро. Но фигня в том, что проекты немаленькие
> и иногда игра в угадайку может выйти боком. При этом нет
> ни планирования, ни анализа. Ваще ничего. :(

Хреново.
Я работал в такой маленькой команде. Официально ТЗ, есно, не было. Вместо этого рисовал на бумажке примерно, что хочу сделать - утверждал, делал кусочек - показывал, что получается, потом делал дальше.

Хотя полное и подписанное ТЗ - не панацея от полной переделки.

← →
Дуб © (2009-06-10 17:03) [51]

> Я работал в такой маленькой команде. Официально ТЗ, есно,
> не было.

Это не естественно. Это принято, но не естественно.

Надо всем остановится и договорится, что вот здесь договариваемся, на выходе документы, а потом по ним шарашим, протом уже разбираемся. Даже если 2 человека, а в идеале даже если 1. Потому что руки шаловливые.

Можно и по ходу, но сразу как заметку на то, что плохо проработали вначале. Встречи на такие вещи планировать, но не злоупотреблять.

> Хотя полное и подписанное ТЗ - не панацея от полной переделки.

Конечно, но если после него и его выполнения полная переделка, то это повод подумать о :

> Игорь Шевченко © (10.06.09 15:32) [47]
>
> > Или расстрел в случае не успеха? :)
>
>
> Пока не практиковалось, но идея здравая

Растреллы спасут Родину. Это же очевидно. :)

← →
AndreyV © (2009-06-10 18:26) [52]

> [43] Игорь Шевченко © (10.06.09 12:29)
> KSergey © (10.06.09 12:11) [41]
>
> Вознаграждение - рукопожатие перед строем

И руку не мыть месяц.

> blackman © (08.06.09 14:16)
> 1. Энтузиазм
> 2. Крушение иллюзий
> 3. Паника
> 4. Поиски виновных
> 5. Наказание невиновных
> 6. Восхваление и награждение не участвовавших
>
> А как у Вас?

1. Идея
2. Реализация

:)

← →
DesWind (2009-06-10 23:12) [54]

У нас одна вечная стадия

"Надо!" "Когда?" "Вчера!" )

← →
DesWind (2009-06-10 23:12) [55]

Причем "надо", как правило в пятницу вечером )

← →
DesWind (2009-06-10 23:16) [56]

Сначала производится, закупается оборудование, а потом, перед отправкой вспоминают, что надо включить его поддержку в ПО.

main © (10.06.09 22:20) [53]
1. Идея
2. Реализация
А 2а, 2б, 2,в... и 2а.... Наконец 3.Внедрение. 4.Награждение или увольнение.
Забыли написать? :)

DesWind (10.06.09 23:16) [56]
А вы где были в момент закупки? :)

6 стадий проекта Найти похожие ветки