Обязан работодатель отвечать на резюме?

← →
default © (2006-10-16 14:46) [0]

← →
ANB © (2006-10-16 14:47) [1]

Да ни разу.

Хотя нормальный работодатель таки ответит.

← →
Игорь Шевченко © (2006-10-16 14:49) [2]

Термин "резюме" не несет в себе требование ответа.

Собственно, на анкету работодатель тоже не обязан отвечать.
И на портфолио тоже...

← →
isasa © (2006-10-16 14:50) [3]

На резюме не отвечают. А вот на послание, содержащее резюме, можно ответить. Впрочем, это вопросы вежливости и этики.

← →
default © (2006-10-16 14:52) [4]

по идее должен
ибо я могу за время "пока он думает" найти другой вариант, а он потом ответит, но обломается

← →
Torry © (2006-10-16 14:53) [5]

> ибо я могу за время "пока он думает" найти другой вариант,
> а он потом ответит, но обломается

А вот тут ты ему и не ответишь как раз, пусть висит в подвешенном состоянии :-)

← →
DrPass © (2006-10-16 14:57) [6]

> ибо я могу за время "пока он думает" найти другой вариант,

А почему ты решил, что он "думает"? Чаще всего это он уже нашел другой вариант, а на тебя глубоко забил :)

← →
sergey888 (2006-10-16 15:00) [7]

Я бы задал другой вопрос:
Этично ли если вместо работодателя отвечает робот?

← →
isasa © (2006-10-16 15:02) [8]

sergey888 (16.10.06 15:00) [7]
:)
Спроси у автоответчика...

← →
DrPass © (2006-10-16 15:03) [9]

> Этично ли если вместо работодателя отвечает робот?

Да, это важно. Этично ли покупать кофе у бездушных автоматов? Этично ли выходить из троллейбуса, если двери тебе открывает не кондуктор, а бездушный электропривод?

← →
ANB © (2006-10-16 15:07) [10]

все зависит от того - насколько нужен работник. впрочем, если совсем не подходишь - могут и не отвечать.

← →
default © (2006-10-16 15:19) [11]

ANB © (16.10.06 15:07) [10]
а в правилах хорошего тона спрашивать получил ли он(работодатель) резюме? может оно вообще не дошло, забыл поставить у сообщения "уведомить о доставке"

← →
stone © (2006-10-16 15:28) [12]

> default © (16.10.06 15:19) [11]
> а в правилах хорошего тона спрашивать получил ли он(работодатель)
> резюме?

Это всегда пожалуйста, даже приветствуется.

← →
Александр Иванов © (2006-10-16 15:56) [13]

> ANB © (16.10.06 15:07) [10]

Это не показатель "необходимости" сотрудника - это показатель порядочности человека, получившего письмо и показатель его отношения к людям.

← →
sergey888 (2006-10-16 16:03) [14]

Хуже, когда после первого собеседования, кандитата просят подождать пару недель до получения результата собеседования, но по истечению этого срока ничего не пишут. А ведь человек ждет ответа и иногда даже прекращает поиски.

← →
Ketmar © (2006-10-16 18:00) [15]

>[14] sergey888 16-Oct-2006, 16:03
это уже обсуждалось тут в какой-то ветке. так поступают конторы, на которые идти в любом случае не надо: к работникам они относятся именно как к рабам. а прекращают поиски после ответа "мы вам позвоним/напишем" только в первый раз. после облома на эту фразу реагируют как на "до свидания, мы больше не увидимся".

← →
Алхимик © (2006-10-16 19:35) [16]

Нет.
За это деяние не предусмотрена ни административная ответственность, ни уголовная.

← →
Ketmar © (2006-10-16 19:41) [17]

>[16] Алхимик(c) 16-Oct-2006, 19:35
к сожалению.

default © (16.10.06 14:52) [4]
по идее должен
ибо я могу за время "пока он думает" найти другой вариант, а он потом ответит, но обломается

Ты вправе искать себе другую работу даже после его ответа.

← →
Sergey Masloff (2006-10-17 07:40) [20]

а никакой неопределенности нет. не связались в течение 10 дней=извините вы не подошли. общепринятая практика. у нас бывало 80 кандидатов за неделю проходило-это уже первичное сито кадровой службы прошедших. обычно по итогам дня краткое обсуждение с отбросом явно не подошедших и формированием шорт-листов. и это в цикле неделю повторяется с постепенным отсевом. так что собрать потом резюме неподошедших и обзвонить их аккуратно - это два часа . кто-то из осуждающих согласится регулярно после рабочего дня оставаться на пару часиков обзванивая (или рассылая письма) неподошедшим?
да и вообще никогда не стоит говорить вы не подходите. считается это негативно заряжает человека. так что обычно говорится: мы пока не готовы принять решение. это я все про крупные организации в небольших фирмах естественно не проблема ответить 1-2 кандидатам

> Sergey Masloff (17.10.06 07:40) [20]
> да и вообще никогда не стоит говорить вы не подходите. считается
> это негативно заряжает человека. так что обычно говорится:
> мы пока не готовы принять решение.

Замечательный ответ!
Приличные люди говорят все же так: "на данный момент вы нам не подходите. Ознакомьтесь вот с этим, этим и этим - и тогда, возможно, вы нам станете интересны."

← →
Sergey Masloff (2006-10-17 09:14) [22]

ну, возможно, у нас разные понятия о приличиях. как правило, кандидат ищется на конкретную позицию и требования к ней оговариваются сразу. и какой смысл говорить человеку разберись с условно говоря с COM и тогда может заинтересуешь будет явным обманом- пока он изучит нам уже .net нужен будет.
поэтому схема остается - контакт осуществляется только с заинтересовавшими соискателями. естественно, на письма всегда отвечаю. но не более чем "да резюме получили", "нет пока мы не готовы принять решение "

← →
ИА (2006-10-17 09:29) [23]

>Хуже, когда после первого собеседования, кандитата просят подождать пару недель до получения результата собеседования, но по истечению этого срока ничего не пишут. А ведь человек ждет ответа и иногда даже прекращает поиски.

Правило № 1 - не прекращать поиски пока на руках не будет конкретного предложения.
Правило №2 - не говорить на старой работе что уходишь как можно дольше, до минимума который позволяет этика и законодательство.
Правило №3 - если вам сказали что свяжутся но не связались - вы не подошли.

Sergey Masloff (17.10.06 07:40) [20]
ИА (17.10.06 09:29) [23]

Правило №4 - если вам сказали, что пока не готовы принять это решение, не пищите гневных писем через месяц. Потому что еще через месяц Вас могут взять на аналогичную вакансию в той же фирме.

← →
ИА (2006-10-17 10:03) [25]

>Правило №4 - если вам сказали, что пока не готовы принять это решение, не пищите гневных писем через месяц

Тоже верно

Обязан работодатель отвечать на резюме? Найти похожие ветки