Уже 6 лет не менял работу

← →
Паша © (2003-02-21 14:23) [0]

Кто больше?

← →
Delirium^.Tremens © (2003-02-21 14:32) [1]

Фигня! Я жену 15 лет не менял :-)

← →
Паша © (2003-02-21 14:40) [2]

>Delirium^.Tremens © (21.02.03 14:32)
Ну, я пока только 14:)!
Но ты не путай божий дар с яичницей, однако:)

← →
Smashich © (2003-02-21 14:40) [3]

2 Паша © (21.02.03 14:23)
а смысл?
а пачему в потрепаться такой вопрос не задать?

← →
Delirium^.Tremens © (2003-02-21 14:42) [4]

> Но ты не путай божий дар с яичницей, однако:)

И кто же из них "божий дар"? :-)

← →
Паша © (2003-02-21 14:49) [5]

>а пАчему в потрепаться такой вопрос не задать?
Что-то я промахнулся, хотел вроде "В потрепаться", но дрогнула рука. Надо меньше пить.:(

>а смысл?
А хрен его знает! Сам с удивлением обнаружил! Обычно, до этого ну 1-1.5 максимум. Наверно, старость:(

Delirium^.Tremens © (21.02.03 14:42)
А то ты не понял:)

← →
han_malign © (2003-02-21 14:52) [6]

Программист который не меняет работу большу 5-и лет - просто нафиг никому не нужен.

← →
Vovchik_A © (2003-02-21 14:55) [7]

han_malign © Не верю ! (с) Станиславский

← →
Паша © (2003-02-21 14:59) [8]

>han_malign © (21.02.03 14:52)
>просто нафиг никому не нужен.
Какие мы крутые чуваки! Ладно, не хочу ругаться, у меня настроение хорошее.

← →
han_malign © (2003-02-21 15:11) [9]

Это не мое мнение - такая точка зрения бытует в "любимой всеми" Америке. Хороший специалист должен все время искать новую работу, естественно с более высокими окладом и должностью, если он все время сидит на одном месте, то он мало известен, имеет мало рекомендаций, и в случае развала фирмы ему труднее найти работу, и, вероятнее всего, придется начинать новую карьеру с самого начала, с более низкой зарплатой, чем до этого... А очень хорошего специалиста должны переманивать другие фирмы, делая более заманчивые предложения, и проявление глупой лояльности в этом случае (реально более высокий доход, отсутствие перспектив роста на текущем месте), только снижает рейтинг такого специалиста...
З.Ы. Я вот, в этом смысле, полный дебил. Когда пришел на новую работу, у меня спросили - "А что-это так мало записей в трудовой..."

← →
Паша © (2003-02-21 15:17) [10]

>han_malign © (21.02.03 15:11)
А так сразу и надо было говорить! А записей в трудовой у меня и так хватает (всякие там ведущие и пр.)! На это действительно смотрят.

>в случае развала фирмы ему труднее найти работу
На этот случай нужно иметь:
1) хороших знакомых (имею);
2) небольшой стартовый капиталец (есть, годик можно отдохнуть:).

← →
pasha676 (2003-02-21 15:22) [11]

Я как то умудрился 10 лет не менять. На новой уже третий вроде год. И заманчивые предложения делали. На рейтинг мне плевать.
Сейчас в трудовой одна запись.

ЗЫ Кстати если программер меняет работу чаще чем раз в два года - на него смотрят еще более косо (ну типа ничего не умеешь и тех работ тебя выпихивали поэтому).

← →
Странник © (2003-02-21 15:42) [12]

Смена места работы - это нормальное явление и полезное.
Новые проекты, новые технологии и т.д.

2-3 года по моему мнению оптимальный срок работы на одном месте (даже с постепенным продвижением по должностной лестнице).
Хоть и имея за плечами всего 4 без малого года работы, с большой долей уверенности могу сказать, что всё-таки сидение на одном месте постепенно начинает утомлять и притуплять интерес к работе. В конце-концов наступает долгий период дипрессии и безразличию к разрабатываему проекту (до очередного пинка). Но тем не менее это является существенным фактором в накоплении бесценного опыта в своей области работы, который трудно переоценить.

У нас мало чисто софтверных фирм, в основном прикладные с довольно узкой специализацией. В конце концов это выливается в то, что программист вынужден заниматься одной поддержкой, становится эникейщиком и начинает терять квалификацию. Именно поэтому я свалил с предыдущего места работу (вернее, забил на работу), т.к. отупел там настолько, что сам это заметил...

Кстати, считаю, что смена работы не есть именно смена конторы, а, как вариант, смена в облати деятельности. Например, разработку пакета попоставке о продаже и обслуживанию оборудования переходишь на анализ эфективности или планирование.
Смена вида работы и позволяет отдохнуть зарабортавшимся кусочкам мозга и размяться другим. Что и делает тебя разносторонним опытным специалистом.

у меня трудовая немного пестренькая - мест 5 или 6 - не помню. Но я и по совместилке работал, а во время студенчества - книжки еще не было. В одном месте 3 года - 1 год чисто, и 2 по совместилке. В НИИ - 2 года чисто и 3 по совместилке. И еще там разное.
Менять - оно всяко бывает. Конечно, иметь определенную подвижность хорошо - но не всегда это плюс.

← →
anpsoft (2003-02-23 00:50) [18]

я 12 лет на одном месте :)

- лучше работу в моём городе не найти, если не считать вариант вообще нигде не работать :)
- кругом и так все знают, по договорам работал и работаю со многими
- интересные пректы у меня не локальные а оффшорные - дома по ночам, а сплю потом до обеда, на работе смирились с данным фактом. (Под интересными я имел в виду не бухгалтерские и экономические :)) )
- есть плюсы в работе на крупном предприятии. вижу всё не только как узкий программист :) пригодиться в будущем для своего дела.

ну короче, если и уйду, то только если в другой город перееду или открою свой бизнес и работа станет мешать очень уж сильно.

ps: я ведущий программист на шахте, фактически начальник вц, так как должности начальника нет, а персонал есть :)

Уже 6 лет не менял работу - личный рекорд! Найти похожие ветки