Ваше мнение?

← →
data © (2004-10-06 11:25) [40]

Sergey13 ©
запарки и авралы возникают либо по вине начальства (в этом случае обычно разработчик сразу понимает, что его вины нет, а начальство поганое), либо по вине самого разработчика (ну извините...)

← →
msguns © (2004-10-06 11:38) [41]

Основная причина возникновения подобных ситуаций (и не только с программерами) состоит в полной (если не абсолютной) правовой безграмотности работников и работодателей. Первые "пашут", четко не зная своих прав и обязанностей, вторые не составляют себе труда нарисовать даже подобие "должностной инструкции" и оба ограничиваются "социальными" аспектами трудового договора (зарплата, премии, соцпакет и т.д.).
В результате программист получает шишки и наезды за не вовремя или не качественно (по понятиям шефа) сделанную работу, а шеф - претензии по поводу з/п, сверхурочных и т.п. Далее тупо притягиваются за уши всевозможные "аргументы" типа продажи или распространения конфед.информации, нарушение графиков работы, злоупотребления инетом, телефоном и теде и тепе.
Вот, скажите, к примеру, какого черта в коде, созданном увольняющимся программером, никто не может разобраться ? Он что, этот код за ночь написал ? И что, в фирме нет никаких стандартов и стилей кодинга ? Нет никаких требований к технической документации ? И вообще никто никого не контролирует, не проверяет тупо результаты работы ? Мол, заказчик заодно и протестит.. А если так, то кто же ему (директору) доктор ?
Ах, он не специалист ? Ах, он экономил деньги ? Ну так чего ж он приперся на рынок ИТ, а не пошел торговать пивом, где каждый спец ?
Мое ИМХО: однозначно в подобной ситуации виноват директор. Если программер (да и вообще любой работник) плох, - надо было его гнать не дожидаясь "криминала". Что же касается этого случая, то я не одобряю ни одного из конфликтующих - программер, как только стало не так шоколадно, примитивно разревелся в микрофон, а директор вообще повел себя как брошенная солдатом девка - устроил вселенские разборки с кухонными ножами, соплями и воплями.

← →
Mike Kouzmine © (2004-10-06 11:41) [42]

Nikolay M. © (06.10.04 11:24) [38]
1. Там где нет конкуренции, так и происходит. А тут прямо указано - фирма конкурент.
2. В лоб за что? За статьи о работорговле?
Не проще - не 90 года. Все надо делать по закону.
3. Бывшего начальства не станет.

← →
Nikolay M. © (2004-10-06 11:47) [43]

> Sergey13 © (06.10.04 11:15) [35]

Во всем нужно знать меру. А в Европе, читал, за задержки на работе могут и оштрафовать, и уволить. Если задерживаешься на работе - значит не справляешься.

> Mike Kouzmine © (06.10.04 11:41) [42]

Ладно, вариант понятен. Правда, мне лично он кажется малореальным, но собственно пер куэ бы и нес па?

> Mike Kouzmine © (06.10.04 11:51) [44]

Больше нервов сам испортишь :(
Много ли желающих добровольно себе карму портить?

Ваше мнение? Найти похожие ветки