Ищу работу в Самаре или удаленно

← →
@!!ex © (2009-04-26 12:25) [0]

Резюме(некоторые данные вырезал, полное могу выслать заинтересованным лицам)

Дата рождения 4 марта 1978 г.

Образование
2000 Самарский государственный университет
Факультет: “Механико-математический”
Специальность: Математика

Март 2009 ООО НПЦ «Инфосфера»
Февраль 2008 Технический аналитик департамента разработки
Сферы ответственности: проектирование новой биллинговой системы, руководство
пробным проектом, сопровождение проектной документации, постановка задач.
За время работы:
2009г. Заложил основы и начал проектирование модуля пакетных тарифов. Проект
забрали и передали другому сотруднику.
2008г. Заложил основы и начал проектирование сервера тарификации и продуктового
каталога. По политическим причинам проект свернули. Реализация не началась
(официальная версия - кризис).
2008г. Запроектировал (в рамках работ по новой системе), и под моим руководством
группой, реализован первый модуль новой системы «сервер контроля
дебеторской задолженности», ускоривший работу первоначальной системы в
более чем 8000 (восемь тысяч) раз. По политическим причинам проект свернули
и до внедрения не довели (официальная версия - кризис).
2008г. Заложил основы проекта по новой системе, начал проектирование отдельных
модулей новой системы.
Февраль 2008 ОАО «МСС-Поволжье» (Мегафон)
Май 2003г C мая 2007г. Руководитель проектов в отделе новых технологий
Сферы ответственности: контроль и руководство проектами, сопровождение
проектной документации, постановка задач.
Отдел биллинга
ведущий инженер.
Сопровождение ПО стороннего разработчика (Петер-Сервис), администрирование
Oracle SQL Server. Разработка мелких утилит.
Сферы ответственности: прием платежей (дилеры, банки, внутренние кассы), сбор и
подготовка данных (CDR) для тарификации, процесс управления услугами абонентов,
обновление ПО, внедрение новых услуг.
За время работы:
2006г. Разработал систему сверки услуг абонентов на HLR и в БД ИБС (Альтернативы
пока нет).
2005г. Разработал систему управления абонентами на HLR (Управляющий Центр).
2005г. Разработал систему поиска украденных телефонов.
2004г. Разработал ПО «Касса».
2003г. Разработал систему мониторинга тарификации (после обновления системы в
2004г работает по сей день. Альтернативы системе пока нет).
Май 2003г ОАО “Авиакомпания «Самара»
Октябрь 2000г- Отдел АСУп
Инженер-программист. администратор
Написание и сопровождение программ, работа с базами данных. (Oracle+Delphi,
Pervasive SQL Server+Delphi,Pascal).
Насторойка, поддержка и администрирование сервера базы данных(InterBase+Delphi).

Знания и навыки
Программисткие навыки:
Свободно пишу на Delphi(в том числе под Oracle), C/C++(в том числе под Unix), Assembler, Perl, PL/SQL,
Java
Навыки администратора:
Умею работать с система на базе MS Windows на уровне администратора.
Работаю с системами Unix(HP-UX, Sun-Solaris), Linux на уровне продвинутого пользователя.
Установка/настройка серверов и клиентов баз данных: Oracle, Pervasive SQLServer.
Навыки организации и управления:
Умею работать в MS Project
Есть практический опыт организации и контроля работы группы из 3-5 человек

← →
@!!ex © (2009-04-26 12:27) [1]

Форматирование полетело. :(
http://sol-online.org/content/Quazi.pdf

← →
antonn © (2009-04-26 13:26) [2]

> Проект
> забрали и передали другому сотруднику.

> По политическим причинам проект свернули

имхо - удалить нафиг :)

> Программисткие навыки:

> Разработка мелких утилит.

звучит коряво

Ты пишешь на перле? :)

← →
@!!ex © (2009-04-26 13:28) [3]

Спасибо за замечания!
Я не пишу на Перле.
Не мое резюме. Брату помогаю.

← →
antonn © (2009-04-26 13:29) [4]

е-мое, а я и думаю, как это ты 78 года рождения, опечатался чтоли :))

← →
Petr V. Abramov © (2009-04-26 13:30) [5]

> @!!ex © (26.04.09 12:25)

см. почту

← →
Внук © (2009-04-26 16:36) [6]

Значится, брат твой учился на год меня младше на соседней специальности... Во как.

← →
Jeer © (2009-04-26 22:17) [7]

Пролетало ( по СМИ трындят ) - большой спрос на лесоповал в Сибирь.

А по сабжу - с таким резюме я бы сто раз взвесил, прежде чем даже приглашать на собеседование.

← →
@!!ex © (2009-04-26 22:52) [8]

> [7] Jeer © (26.04.09 22:17)
> А по сабжу - с таким резюме я бы сто раз взвесил, прежде
> чем даже приглашать на собеседование.

Почему, если не секрет?

← →
Andy BitOff © (2009-04-26 23:00) [9]

> @!!ex © (26.04.09 22:52) [8]
> 2009г. Заложил основы и начал проектирование модуля пакетных
> тарифов. Проект
> забрали и передали другому сотруднику.
> 2008г. Заложил основы и начал проектирование сервера тарификации
> и продуктового
> каталога. По политическим причинам проект свернули. Реализация
> не началась
> (официальная версия - кризис).

Из-за этого. Очень обидчивый (возможно злопаметный) человек. Таких лучше избегать в качестве сотрудников, если выбираешь ты. Поэтому-то antonn тебе так и сказал.

← →
Petr V. Abramov © (2009-04-27 00:07) [10]

> Andy BitOff © (26.04.09 23:00) [9]

прерассудки. Каждая такая ситуация должна рассматриваться индивидуально. Их полное отсутствие наводит на мысли о ленивом карьеристе. Хотя и не является поводом о человеке так думать.

← →
Andy BitOff © (2009-04-27 00:30) [11]

> Petr V. Abramov © (27.04.09 00:07) [10]

Согласен. Но резюме, это не то место, что бы указывать эти вещи. В крайнем случае при личной встрече на собеседовании, если спросят.

← →
KSergey © (2009-04-27 10:19) [12]

"Заложил основы" - идиотская формулировка.
Чего сделано-то конкретно было? Спроектированы модули/интерфейсы между ними? Разработано ТЗ с учетом.. (вписать нужноу)? Какой подробности?
Или с инвесторами в ресторане пил/убалтывал? Тоже ведь основы, и важные.

← →
KSergey © (2009-04-27 10:24) [13]

По резюме создается впечатление, что человек либо в совсем мелких и рискованных проектах участвовал, которым не суждено сбыться, либо того хуже - с ним расставались. Но в любом случае чувствуется "осадочек", а чья в осадочке вина - большой вопрос, когда на резюме только сморишь.

← →
AlexDan © (2009-04-27 11:25) [14]

нет никакого осадка, просто в резюме не прослеживается чёткой "прикладной" линии. Напимер: delphi+mssql+php, или 1с, или разработка и настройка локальных клиент-серверных сетей. Как правило на работу берут чётких состоявшихся прикладных специалистов.

← →
_сюжетнаялиния_ (2009-04-27 12:05) [15]

ну вот, как всегда ... взяли и все обосрали

>Очень обидчивый (возможно злопаметный) человек. Таких лучше избегать в
>качестве сотрудников, если выбираешь ты.

прямо форум психологов-экспертов а не программистов

← →
Jeer © (2009-04-27 12:36) [16]

> прямо форум психологов-экспертов а не программистов

А что тебя не устраивает ?
Тут многие занимаются наемом сотрудников к себе на работу.
Поручать это кадровому агентству ? Для глобального отсева - можно.
Но дальше сам, сам.. если хочешь получить толкового специалиста.
Поэтому все мы в какой-то степени психологи :)

После этого резюме, как уже сказано, остается "осадочек" и видна безсистемность ( всеядность ).
На роль админа, начиная от протирки экранов влажными салфетками и до инсталляции серверного софта - сойдет.

← →
_сюжетнаялиния_ (2009-04-27 12:43) [17]

>Jeer © (27.04.09 12:36) [16]
Каким образом связана бессистемность в резюме и переход на личности? Цитату привел выше.

← →
Andy BitOff © (2009-04-27 13:36) [18]

> _сюжетнаялиния_ (27.04.09 12:43) [17]
> Каким образом связана

> @!!ex © (26.04.09 22:52) [8]
> > [7] Jeer © (26.04.09 22:17)> А по сабжу - с таким резюме
> я бы сто раз взвесил, прежде > чем даже приглашать на собеседование.
> Почему, если не секрет?

Вот связь. Учитесь читать.

И здесь не надо быть психологом, достаточно обладать качеством присущим любому нормальному программисту, а именно, логическому мЫшлению.

Пришел ко мне такой человек. Я его не знаю. Дает резюме. Читаю... "Проект забрали и передали другому сотруднику", ага, думаю, задело, причем сильно задело, раз сюда добавил... Дальше... "Заложил основы... По политическим причинам проект свернули."... Хм... "Запроектировал..., и под моим руководством... По политическим причинам проект свернули и до внедрения не довели (официальная версия - кризис)"... Та-а-ак, думаю, предполагает, что руководство его обмануло и труды его праведные не оценило. Ну ладно... Вот будет он у меня работать, будет иметь доступ к комерческой тайне, например. В рабочем процессе разойдуться взгляды на решение какой-то проблемы. Я, допустим, настою на своём варианте, он затаит обиду... А ведь речь идет не просто о кусочке кода, а о комерческой тайне, который этот обиженный владеет...

А в голове это доли секудны.

И поймите, что я его не знаю и разбирать кто там в чем виноват тоже нет желания. Он может человек и хороший, но мне проще посмотреть еще кандидата, у которого в резюме не будет подобных высказываний, нежели с ним тут выяснять правду-матку.

Поэтому и советую убрать из резюме подобного рода высказывания.

В остальном, ну тут уже говорили, слишком расплывчато, ну руководил, ну заложил, ну запроектировал, а делал-то что?

← →
Юрий Зотов © (2009-04-27 14:01) [19]

> Он может человек и хороший

Скорее всего - да. Раз не боится в резюме писать правду (пусть даже это правда лишь с его точки зрения).

> но мне проще посмотреть еще кандидата, у которого в резюме не будет
> подобных высказываний, нежели с ним тут выяснять правду-матку.

Это не проще, это сложнее. Кандидата, который таких вещей не пишет, еще раскалывать придется - разве это проще?

← →
Плохиш © (2009-04-27 14:02) [20]

> Свободно пишу на Delphi(в том числе под Oracle), C/C++(в
> том числе под Unix), Assembler, Perl, PL/SQL,
> Java

Программы HelloWorld?

> Навыки администратора:

> Умею работать с система на базе MS Windows на уровне администратора.
> Работаю с системами Unix(HP-UX, Sun-Solaris), Linux на уровне
> продвинутого пользователя.
> Установка/настройка серверов и клиентов баз данных: Oracle,
> Pervasive SQLServer.

У нас любая кухарка после трёх месячных курсов это умеет.

> Навыки организации и управления:
> Умею работать в MS Project

no comments

PS. "Резюме" написано безграмотно, потенциальный работадатель дальше строк про 2009 год и читать не будет, просто выкинет в корзину.

PPS. Советую потратить пару дней на изучение образцов резюме в интернете и переписать фсё на фик...

← →
Andy BitOff © (2009-04-27 14:14) [21]

> Юрий Зотов © (27.04.09 14:01) [19]
> > Скорее всего - да. Раз не боится в резюме писать правду

Этот вариант я тоже рассматривал, но чтобы не растекаться тут мыслью по древу решил его опустить. Чаще нужны исполнители, типа, "На, делай.". -"Разрешите бегом!" ;) А не борцы за справедливость.
Можно, конечно предположить, что тут случай исключительный, но это опять же выяснится на собеседовании, а на него еще надо попасть. И с таким резюме уже сам процесс попадания становится испытанием.

> Юрий Зотов © (27.04.09 14:01) [19]
> Это не проще, это сложнее. Кандидата, который таких вещей не пишет, еще раскалывать придется - разве это проще?

Ну, тут 50/50. Либо попадется обычный исполнитель, либо мне не повезло ;)

← →
Юрий Зотов © (2009-04-27 16:06) [22]

> Andy BitOff © (27.04.09 14:14) [21]

> Чаще нужны исполнители, типа, "На, делай.". -"Разрешите бегом!"
> А не борцы за справедливость.
> Можно, конечно предположить, что тут случай исключительный, но это
> опять же выяснится на собеседовании, а на него еще надо попасть. И с
> таким резюме уже сам процесс попадания становится испытанием.

И, не попав на такое собеседование, автору резюме остается только сказать себе: "Как хорошо, что я не попал в контору, где думающие и порядочные люди никого не интересуют, а нужны только бегающие исполнители".
:о)

← →
KSergey © (2009-04-27 16:19) [23]

> Andy BitOff © (27.04.09 14:14) [21]
> А не борцы за справедливость.

Я больше скажу: борцы за справедливость - нафик не нужны. И дело не только в исполнительстве. Если спец. умеет грамотно аргументировать свою точку зрения и его интересует результат - это очень хорошо. Т.к. борец за правду будет только провдоискательством и заниматься вместо того, чтобы делать правильные выводы и воспринимать правильную аргументацию, котрая зачастую не имеет технического содержания.

← →
Andy BitOff © (2009-04-27 16:26) [24]

Во как мы разобрали человека по его резюме =))
Короче, никто его не возьмет ;о))

> Andy BitOff (27.04.2009 16:26:24) [24]

Надежды совсем нет.

> Andy BitOff © (27.04.09 16:26) [24]
> Во как мы разобрали человека по его резюме =))

Очень странно, что кто-то это воспринял как "переход на личности". Разобрали резюме и впечатление от этого резюме. Да, о человеке, ну так не резюме ж на работу берется.
Каждому понятно, что человек тут мало при чем, но раз уж он своё резюме показывает кому-то - каждый из прочитавших имеет право составить какое-либо мнение. Если кто-то этого не желает - зачем резюме показывать? А показываение его на публичном форуме - законно ждать публичного же "разбора по косточкам". Кому это не надо - не надо и показывать.

> Юрий Зотов © (27.04.09 14:01) [19]
> Это не проще, это сложнее. Кандидата, который таких вещей
> не пишет, еще раскалывать придется - разве это проще?
>

Ну, если б он написал, что проект провалился по его вине - то был бы ему плюс за честность. А так...
Человеку гораздо проще написать "проект не завершил. Виноват не я", чем просто "проект не завершил". Имхо, выбравший второй вариант, с точки зрения чисто человеческих качеств смотрится предпочтительней.

> Bless © (27.04.09 16:49) [27]

Я бы незавершенные проекты, в которых был только исполнителем, вообще не стал бы упоминать.

> Юрий Зотов © (27.04.09 16:57) [28]
> Я бы незавершенные проекты, в которых был только исполнителем, вообще не стал бы упоминать.

Так в резюме одни незавершенки в последние 2 года. Причем "официальная версия - такая-то". Хочется спросить: а реальная?

> Юрий Зотов © (27.04.09 16:57) [28]
>
> Я бы незавершенные проекты, в которых был только исполнителем,
> вообще не стал бы упоминать.

Если их убрать, то мало что остается :) Да и непонятно, на что потрачены последние годы тогда.

верхнюю часть можно сформулировать короче: "ООО НПЦ «Инфосфера». не ужился." Подробно расписывать, по-хорошему, мягко говоря, необязательно. Но это говорит о неумении писать резюме и ни очем более.

Сиядт два кадровика, старый и молодой. Молодой: "о-ё-мое, 100 резюме, че делать, зашиваемся, когда обедать, когда спать (:" Старый: "молодо-зелено". Берет половину резюме и кидает в шредер. "Нам не нужны неудачники!"

Курьез из-за этого топика...
Мне написали несколько людей с этого форума по поводу рыбота в асю... почему мне? всеж контакты брата есть...
Отмахивался несколько раз, в итоге к предложениям работы стал относиться типа "Отвалите уже от меня, я работу не ищу".

И тут мне пишет некто Дмитрий из Katauri Interactive.
Такой фирмы я не знаю, и с мыслью "вот блин! пишите уже брату, а не мне!" веду с ним разговор...
И в середине разговора выясняется что Katauri Interactive - это переименованные Elemental Games, а Дмитрий - это Дмитрий Гусаров(родитель Космических Рейнджеров).
Вот так вот я чуть не послал одного из самых уважаемых(во всяком случае лично мной) людей нашего геймдева.

1. По сабжу такие вещи как "Закрыт по политическим соображениям" - звучит ужасно ;) У многих бывают неудачные проекты. Виноваты в этом могут быть менеджмент, разработчики или неудачное стечение звёзд. Но в резюме смотрится как-то не очень.
2. "Заложил основы и запроектировал" - тоже как-то не звучит чтоли.

Оба пункта я бы переформулировал по-другому. Больше прикладных навыков - было бы полезно тоже. Небольшие ошибки в резюме - опечатки - бывает.

Всё ИМХО.

Ищу работу в Самаре или удаленно Найти похожие ветки