Частные пожертвования

← →
kaif © (2005-05-22 15:02) [0]

http://www.soc-otvet.ru/sob2/sob.nsf/0/3EDDDC247836E19FC3256E400051DA68

ИМХО, такая практика в России могла бы решить множество проблем и сдвинуть с места гражданское общество.

Ваше мнение.

Программа частных пожертвований - известная и широко распространенная в мире модель социальной ответственности компаний. Она уникальна тем, что позволяет объединить благотворительные пожертвования сотрудников и всей корпорации в целом, сделав помощь во много раз эффективнее. Опыт реализации программ совместной социальной поддержки (сотрудники + компания) в некоторых корпорациях США и Великобритании насчитывает уже более двух десятков лет. Главная цель таких программ - привлечь дополнительные финансовые средства в организации некоммерческого сектора для эффективного решения социальных проблем. Программа частных пожертвований может действовать в любой компании, независимо от сферы и географии ее деятельности, количества сотрудников, и может реализовываться как при помощи компьютерной программы, так и на бумажных носителях. Технология работы программы частных пожертвований Технология работы программ частных пожертвований заключается в следующем: сотрудник компании самостоятельно определяет размер пожертвования и адресата помощи, и эти средства автоматически удерживаются при расчете его зарплаты. Отсюда и общее название таких программ - payroll giving (от английского "payroll" - "платежная ведомость"). Пожертвованные средства перечисляются в выбранную сотрудником некоммерческую организацию, которая регулярно предоставляет в компанию отчеты о том, на что были израсходованы полученные деньги. Как правило, все зарубежные программы частных пожертвований имеют в своей структуре "мэтчевый" компонент (от английского "to match" - "подбирать/подходить под пару, соответствовать"). Схематично это можно представить следующим образом: пожертвование сотрудника + пожертвование компании (пожертвование сотрудника * Х) = помощь для некоммерческой организации. Компания может увеличить пожертвование сотрудника в несколько раз (число Х в приведенной выше формуле), добавляя собственные средства. Тем самым компания демонстрирует сотруднику свою поддержку, высоко оценивая его усилия не только в профессиональной, но и благотворительной сфере. Именно поэтому программы пожертвований сотрудников часто имеют неформальное название "dollars-for-doers", что можно перевести как "доллары тем, кто что-то делает". "Мэтчевые" программы также позволяют руководству компании акцентировать внимание сотрудников на приоритетных для организации направлениях благотворительной поддержки. ...

← →
Petr V. Abramov © (2005-05-22 16:48) [1]

> kaif © (22.05.05 15:02)
> Ваше мнение.
Не доросли. По-крайней мере, пока зарплаты черные.
Да и, к сожалению, большинство народу за копейку удавятся, как физических, так и юридических лиц.

← →
YurikGL © (2005-05-22 21:07) [2]

Раньше у государства деньги на социальные программы были... а теперь у населения кляньчить надо... Это - аналог субботнику, когда люди "добровольно" работают на благо других...

← →
Zacho © (2005-05-22 21:24) [3]

Практика хорошая, но как уже и сказали, "не доросли".

К тому же, несмотря на "регулярно предоставляемые отчёты" есть большие подозрения, что эти "некоммерческие организации" будут просто воровать пожертвования. Прецеденты уже есть, и немало. В отчётах всё нормально, а реально нифига сделано не было. А что бы проверять все эти отчёты и организации... Просто сейчас не реально.

← →
Sergey Masloff (2005-05-22 21:54) [4]

А к чему публичность? Не знаю.

А про большинство народу что удавятся - ты Петь (извини Petr V. Abramov © за фамильярность ) не факт что прав. Просто был в жизни факт - случилось у бывш. одноклассницы онкология. Причем такая что сказали обычные врачи - шансов нет. Ну типа мы бывшие одноклассники собрали баблосов нашли врачей в суперпуперцентре - операция успешна пятый год полет нормальный пациентка второго родила полгода назад. Самое интересное - все участники не новые русские да и никто почти друг друга за 10 с лишним лет после окончания школы не видел - а так получилось что все нашли возможность копейку кинуть. В разных конечно размерах но никто не считался. Такие дела. Так что насчет удавления за посл. копейку с тех пор у меня сильные сомнения.

> Sergey Masloff (22.05.05 21:54) [4]

Одно дело когда близкому человеку (относительно конечно) требуется помошь - тут каждый (ну почти, конечно) поможет, а другое дело, когда помогать надо какомуто неизвестному Вове или Васе, до которого твоя помощь может быть и не дойдет... Это разные вещи, я так считаю!

> kaif © (22.05.05 15:02)

Интересно, а я думал что этот matching наше корпоративное изобретение :)
Если работать с бенефициариями напрямую, то вряд ли сумеют воровать - коммерческие компании очень хорошо умеют контролировать свои деньги.

Частные пожертвования Найти похожие ветки