Вопрос ученым: Нужен ли диссертант научному руководителю?

← →
NewDelpher © (2004-11-25 09:25) [0]

Я решил поступать в аспирантуру. Выбрал тему научной работы, сдал кандидатский минимум. Ну а где уверенность, что научный руководитель будет со мной работать? У него же нет никакой заинтересованности в этом, и зачем ему тратить свое личное время на консультации?

← →
Думкин © (2004-11-25 09:34) [1]

> NewDelpher © (25.11.04 09:25)

Не понял. А как у вас появляется научный руководитель - приказным порядком, что ли?
У нас за время учебы ты или на семинарах, или еще как-то просто находил такого человека, который готов с тобой работать по тематике. А нужность - в каком плане? Доплата? Помощь в его деятельности? Галочка для профессора?

А диплом ты без начрука писал?

← →
NewDelpher © (2004-11-25 09:45) [2]

> Думкин © (25.11.04 09:34) [1]
> > NewDelpher © (25.11.04 09:25)
>
> Не понял. А как у вас появляется научный руководитель -
> приказным порядком, что ли?
> У нас за время учебы ты или на семинарах, или еще как-то
> просто находил такого человека, который готов с тобой работать
> по тематике. А нужность - в каком плане? Доплата? Помощь
> в его деятельности? Галочка для профессора?
>
> А диплом ты без начрука писал?

Диплом я писал на другой кафедре, и на ней студенты не занимались никакой научной работой, никаких семинаров, конференций. Поэтому, в аспирантуру решил поступать на другую кафедру. Научный руководитель и зав. кафедрой согласился меня принять. Но вопрос остается открытым.

← →
Думкин © (2004-11-25 09:52) [3]

> [2] NewDelpher © (25.11.04 09:45)

Есть небольшие мат. стимулы - но вряд ли они должны быть определяющими.

Я в такой ситуации не был, - у нас это как правило добровольный союз, вплоть до дружбы. Поэтому как тут - не знаю. :(

← →
Nikolay M. © (2004-11-25 09:57) [4]

> Я решил поступать в аспирантуру. Выбрал тему научной работы,
> сдал кандидатский минимум.

Минимум, вообще-то, сдается к концу обучения. Может, вступительные экзамены?

> Диплом я писал на другой кафедре, и на ней студенты не занимались
> никакой научной работой, никаких семинаров, конференций.

Для выхода на защиту необходимо иметь энное количество часов педагогической работы и энное кол-во печатных публикаций.

> где уверенность, что научный руководитель будет со мной
> работать?

А мой со мной практически и не работает :)
Только расписывается, когда нужно :)

> У него же нет никакой заинтересованности в этом, и зачем
> ему тратить свое личное время на консультации?

Если человек пишет докторскую диссертацию, например, то ему необходимо поддерживать уровень защитившихся у него аспирантов.

И вообще, написание дисера - это по большей части самостоятельная работа, рук-ль только корректирует направление вектора твоей бурной деятельности :)

← →
Nikolay M. © (2004-11-25 09:58) [5]

> Думкин © (25.11.04 09:52) [3]
> Есть небольшие мат. стимулы - но вряд ли они должны быть
> определяющими.

У нас мат. стимулов нет.

← →
Думкин © (2004-11-25 09:59) [6]

> [4] Nikolay M. © (25.11.04 09:57)
> Минимум, вообще-то, сдается к концу обучения. Может, вступительные экзамены?

У нас минимумы(иногда и по специальности), можно было сдавать в магистратуре - до поступления в аспирантуру.

> Для выхода на защиту необходимо иметь энное количество часов педагогической работы

Можно уточнить - где сие прописано? :(

← →
NewDelpher © (2004-11-25 10:07) [7]

> Для выхода на защиту необходимо иметь энное количество часов
> педагогической работы

не всегда

← →
Nikolay M. © (2004-11-25 10:11) [8]

> Для выхода на защиту необходимо иметь энное количество часов
> педагогической работы

Ок, поправка на пед. работу - "в нашем институте". На что большинство аспирантов, ессесно, кладут, если только под горячую руку завкафедрой не попадутся :)

> У нас минимумы(иногда и по специальности), можно было сдавать
> в магистратуре - до поступления в аспирантуру

НГУ? Не знаю, имхо - бред. Мне кажется, частью канд. мин. по специальности является проверка знаний аспиранта о предметной области его дисера. Как можно проверять эти знания, если у него еще даже тема не утверждена?
Сужу, ессесно, со своей колокольни, интересно, как обстоят дела у других...

← →
Думкин © (2004-11-25 10:15) [9]

> [8] Nikolay M. © (25.11.04 10:11)
> НГУ? Не знаю, имхо - бред.

По философии и английскому - чем же?
А по специальности - не всем давали естественно. Только единичные случаи знаю - так там ребята на первом курсе и диссер как правило защищали.

Я то в магистратуре другим занимался. :)) Все в аспирантуре сдал.

← →
NewDelpher © (2004-11-25 10:28) [10]

У меня вообще ситуация отвратительная. Сдал вступительные экзамены в аспирантуру (ин. яз. и фил.) на отлично. Потом (!)оказалось, что все бюджетные места на этой кафедре уже заняты. Ладно, думаю, пойду на коммерческой. А они взяли и цены в три раза подняли. Пришлось становиться внеплановым аспирантом (соискателем), для них стоимость обучения в три раза ниже. Так что, я, получается, вообще никто! Как думаете, заново надо поступать?

← →
ghg © (2004-11-25 11:17) [11]

для нач.рука есть следующий стимул

его подопечный занимается некоей научной деятельностью которой сам нач.рук не успевает заниматься, но результаты он благодаря своему подопечному имеет и может использовать

если грубо то аспирант это квалифицированный негр который будет делать работу которую научный руководитель терпеть не может
а в итоге все счастливы будут
у одного степень у другого результаты работы

← →
Юрий Зотов © (2004-11-25 11:21) [12]

> Нужен ли диссертант научному руководителю

Хороший - нужен, он приносит лавры. Плохой - не нужен, он приносит непрятности.

> Ну а где уверенность, что научный руководитель будет со мной
> работать?

Есть уверенность, что не будет (или почти не будет). Но будет расписываться, где нужно (раз) и решать вопросы, выходящие за компетенцию соискателя (два).

> NewDelpher © (25.11.04 10:28) [10]

> Так что, я, получается, вообще никто!
Вот и хорошо - спроса меньше. Он Вам нужен?

> Как думаете, заново надо поступать?
Зачем? Делайте работу, вот и все.

>>ghg © (25.11.04 11:17) [11]
Да, бытует такое мнение. Про негров. Мне (и не только мне) студенты время от времени делают такие намеки. Мол, мы тут головы ломаем, пашем в поте лица, а, небось, результаты для Вашей кандидатской готовим. Раньше злило, теперь забавляет. Результаты, блин. Когда сами изотропную среду от однородной отличить не могут. Но самооценку такое мнение у студентов повышает до потолка. И то хорошо.

Хотя, наверно и негры бывают. Зависит от добросовестности научного руководителя.

> Хороший - нужен, он приносит лавры. Плохой - не нужен, он
> приносит непрятности

Например?

> Есть уверенность, что не будет (или почти не будет). Но
> будет расписываться, где нужно (раз) и решать вопросы, выходящие
> за компетенцию соискателя (два).

Вот это, как раз, очень важно. Рекомендовать оппонента, ведущую организацию и т.д. Только этим надо знамиться, а захочет ли он?

Да и результаты исследований тоже надо кому-то показывать

> NewDelpher © (25.11.04 11:40) [16]

> Например?

Нужны примеры лавров или неприятностей?

Лавры - еще один аспирант (бывает нужно для получения новых регалий), хорошая работа, выполненная под его руководством (добавляет вес), сильная, уверенная защита (тоже добавляет вес) и т.д.

Неприятности - аспирант профукал сроки (администрация ругает и руководителя тоже), представил слабую работу (убавляет вес), на защите показал слабую компетентность (тоже убавляет вес) и т.д.

> Только этим надо заниматься, а захочет ли он?

Если уже согласился быть руководителем, то захочет (как раз потому, что ему нужны лавры, а не неприятности). Да и несложно все это для серьезного человека, с его-то связями. Позвонит кому надо по телефону, о чем надо договорится, вот и вся его работа. А оформлять бумажки поедете уже Вы сами.

Вопрос ученым: Нужен ли диссертант научному руководителю? Найти похожие ветки