Глава 1231: Найди академика Лу!
Компании со скудными ресурсами всегда имели преимущество в переговорах. Из-за незаменимости этих скудных ресурсов, даже если это было немного дорого, противоположная сторона часто соглашалась на сделку.
В некотором смысле голографическая технология, которую освоила НТТ, также была дефицитным ресурсом.
Были и другие компании, разрабатывавшие технологию голографической проекции, но ни одна из них не была столь передовой. Ни у кого из них не было опыта создания голографической проекционной техники для крупных площадок.
В конце концов, после ожесточенных переговоров и того, что сделка была на грани краха, обе стороны наконец пришли к консенсусу, как и ожидал Нагаока Кейичи.
Цена NTT Group была снижена до 50 миллиардов иен с первоначальных 100 миллиардов иен.
Директор Оу был вполне доволен тем, что стоимость сократилась вдвое.
Хотя это все еще было дорого, по крайней мере, его начальство было бы им доволен.
Несмотря на то, что на лице Кейичи Нагаока было горькое выражение, внутри он был счастлив.
Общая стоимость всего комплекта оборудования составила около 10 млрд иен, что в пересчете составило более 600 млн юаней. Не было ничего более захватывающего, чем продавать вещи на 10 миллиардов иен по заоблачной цене в 50 миллиардов иен.
После согласования цены обе стороны быстро перешли к следующему этапу сотрудничества.
Кейити Нагаока направил профессиональную команду из штаб-квартиры для проведения подробной полевой инспекции конструкции здания «Птичье гнездо». Затем они изменят свой дизайн на основе предложений китайской стороны.
В конце концов, поскольку платила китайская сторона, они имели право все контролировать.
Однако в сотрудничестве не все было гладко.
После того, как период строительства был завершен, у обеих сторон возникли разногласия.
«Три месяца — это слишком мало!»
Нагаока Кэйити посмотрел на директора Оу и директора Лю, сидевших за столом. Он положил руки на стол и сказал: — Нам достаточно трех месяцев, чтобы подготовить необходимое вам оборудование. Даже если мы будем выполнять подготовительные работы и задачи по производственному оборудованию одновременно, невозможно сделать все так, как вы хотите, за три месяца».
Директор Оу сказал: «Ребята, разве у вас нет инвентаря? Что, если мы сначала переместим часть оборудования из инвентаря…»
«Инвентарь — чужой заказ! Мы не можем сделать это, рискуя дефолтом». Нагаока Кейичи покачал головой и сурово сказал: «Кроме того, ваш фестиваль в октябре. Он состоится в начале месяца, доставим в середине сентября. Разве вам не достаточно полумесяца, чтобы подготовить шоу?»
Лю Вэй начал злиться. Он встал со стула.
«Как две недели хватит! Мы готовим национальное праздничное шоу, мы не балуемся!»
Кейити Нагаока встал из-за стола для совещаний. «Четыре месяца, это наш предел. Мы можем доставить вам эту систему самое раннее в начале сентября. Если это все еще не работает, мне очень жаль».
Не было возможности договориться о сроках; вопрос был в том, возможно это или нет.
Несмотря на то, что Нагаока Кейичи не хотел тратить время на обсуждение таких тривиальных вопросов, это был единственный выход.
Что касается цены, у него все еще было 40 миллиардов иен пространства для переговоров, но он не мог позволить себе терять время.
Подписание сделки, которая не могла быть завершена, означало, что им придется заплатить высокий штраф.
Они никогда не могли рисковать платить этот штраф.
…
Конференция закончилась.
В конференц-зале было тихо.
. Первым нарушил молчание секретарь У Юаньхан. Он сжал кулаки и сердито сказал:
«Эти ребята… Они знают, что мы можем купить эту систему только у них».
Директор Оу нахмурился и вздохнул. Он сказал: «Может быть, у них есть свои причины… Директор Лю, одного месяца недостаточно?»
Лю Вэй покачал головой.
Хотя он и не хотел этого признавать, такова была реальность.
«Ознакомление со всей системой, вероятно, заняло бы у моей команды месяц… Если это не сработает, может быть, вы попытаетесь найти более технически ориентированного директора? В конце концов, празднование Национального дня — это большое дело».
Лю Вэй действительно не хотел больше нести ответственность за шоу.
Быть программным директором такого национального праздника было бы полезно для его будущей карьеры, но он не думал, что это будет так хлопотно.
Изучение набора методов стрельбы, которые он никогда раньше не использовал, было уже головной болью. Но сейчас они даже не смогли вовремя получить оборудование.
К этому торжеству он готовился полгода; его психика полностью рухнула.
«Ни за что, черт возьми!» Директор Оу быстро и серьезно сказал: «У вас первоклассные режиссерские способности. Наш отдел согласен с тем, что мы должны доверить эту важную задачу вам. Слишком поздно что-то менять… Сяо Ву, спроси, нет ли более подходящей компании по производству голографического оборудования. Забудьте о японцах, найдите того, кто соответствует нашим требованиям!»
На лице У Юаньхана появилась горькая улыбка.
"Хорошо! Я…»
Можно было сменить директора.
Режиссеры, знакомые с технологией голографической проекции, репетировали Олимпийские игры в Токио. Но как они могли пригласить иностранного режиссера на репетицию китайского национального праздника?
Дело было уже не только в оборудовании.
Если в списке продюсеров появится имя иностранного режиссера, это будет означать большие неприятности.
Однако…
Если они не могли сменить директора, то можно было сменить поставщика оборудования?
Затем У Юаньхан проконсультировался со многими людьми в отрасли, но ответы, которые он получил, были аналогичны тем, что он узнал раньше.
До сих пор самые передовые компании в области технологии голографической проекции находились в Японии. Область голографических технологий в Японии возглавила компания NTT, выигравшая тендер на строительство голографической системы для Олимпийских игр в Токио. Все инженеры, опубликовавшие наибольшее количество статей по IEEE в этой области, были сотрудниками NTT Group.
Даже если бы они поменяли поставщика, ситуация была бы не лучше.
Поэтому, когда офис Департамента развлечений начал искать других поставщиков, в NTT Group совершенно не паниковали; они сидели и смотрели шоу.
Директор Оу потерялся. В конце концов, от отчаяния ему пришлось пойти к директору Ли.
Услышав слова директора Оу, директор Ли пришел в ярость.
«Кто, черт возьми, сказал тебе идти в NTT!»
Он был так взволнован, что не мог не выругаться.
Оу Хайфэн был в замешательстве. Через некоторое время он сказал: «Кого еще мы должны найти… Они лучшие в мире».
"Ты тупой?" Директор Ли сказал: «Если у вас проблемы, найдите академика Лу!»