Глава 476: Расстановка талантов
Хоу Цзиньли был лишь одним из примеров.
Было много людей, у которых был такой же опыт, как у него, и они стояли внизу в Институте перспективных исследований Цзиньлин, мечтая о том же.
Были просмотрены десятки тысяч резюме, и менее тысячи получили приглашения прийти на собеседование.
И лишь пятая часть людей смогла пройти собеседование.
Тем не менее, у всех здесь были равные возможности.
Им предстояло воспользоваться этой возможностью.
Конечно, помимо формальных исследователей, их также ждали такие должности, как ассистенты научных сотрудников, младшие научные сотрудники и т. д.
Несмотря на то, что вознаграждение на этих должностях было не таким привлекательным, как у формального исследователя, большинство людей были готовы работать здесь независимо от должности.
Была только одна причина.
Потому что это была лаборатория лауреата Нобелевской премии; если бы они приложили столько же усилий в своих научных исследованиях здесь, здесь было бы больше возможностей, чем в любом другом научно-исследовательском институте в Китае…
…
Ян Сюй был привратником набора.
Лу Чжоу был уверен в способностях Ян Сюй; поэтому он оставил это дело ему. Он лишь вкратце рассмотрел резюме, не относящиеся к области материаловедения, например, к физике и математике.
К этим людям относились иначе, чем к тем, кто обращался в НИИ материаловедения. Лю Чжоу попросил исследователей в области математики и физики приложить заявку на исследовательский проект.
Если они пройдут собеседование, соответствующая заявка на исследовательский проект будет рассматриваться как предложение диссертации. После того, как их наняли, их тезисы также будут приняты.
После того, как они напишут свой итоговый отчет, они закончат стажировку.
Таким образом, по сравнению с резюме, Лу Чжоу уделил больше внимания приложениям исследовательского проекта.
Он мог извлечь из диссертации много вещей, которые он не смог бы извлечь из обычного резюме, например, опыт соискателя в подаче заявки на финансирование исследований и т. д.
В то время как Институт вычислительных материалов нанимал 200 человек, еще не созданные Физический исследовательский институт и Математический научно-исследовательский институт нанимали только около 20 человек каждый.
Рим не был построен за один день; то же самое относится и к Институту перспективных исследований. Развивать таланты нельзя было в одночасье, и быстрое расширение не всегда было хорошо.
Хотя у Лу Чжоу было приблизительное представление о том, как скопировать Принстон, он все еще находился в процессе выяснения деталей.
Он надеялся, что в ходе этого процесса проб и ошибок он сможет найти идеальный способ построить свой исследовательский институт.
Это была непростая задача, но попытка того стоила.
После трех дней интервью и скрининга был составлен список формальных исследователей.
Удивительно, но помимо 200 официальных исследователей было более 500 докторов наук, которые хотели остаться в качестве научных ассистентов.
После расширения Институт вычислительных материалов превратился из небольшого формального исследовательского института, состоящего из 20 человек, в один из крупнейших научно-исследовательских институтов в области материаловедения в стране.
Конечно, это было только по численности персонала и снаряжения; дело было не в количестве диссертаций или результатов исследований.
При наличии талантов и оборудования, пока нобелевский лауреат возглавлял команду, превосходство в последних двух задачах было лишь вопросом времени.
Однако это было будущее. Теперь, когда люди были наняты, еще одной проблемой стало размещение талантов.
Городской совет Цзиньлина уделил большое внимание строительству Цзиньлинского института перспективных исследований.
Хотя никаких прямых платежей они не производили, они, по сути, предоставили Институту перспективных исследований бесплатный участок земли для размещения своих сотрудников. Земля находилась рядом с крупным университетом; он находился в зоне развития высокотехнологичной промышленности.
Однако на новом участке земли только что закончились квартирные торги, и должно было пройти не менее года, прежде чем квартиры могли быть переданы институту.
Что касается Института перспективных исследований, то, начиная с января, кандидаты наук, прошедшие собеседование, должны были прийти и приступить к своей новой работе.
«Просто арендуй место на время», — сказал Лу Чжоу. Он был на конференции, когда говорил об этой проблеме. Он немного подумал и сказал: «Пока строительство жилья для сотрудников не будет завершено, официальным исследователям будет выдаваться ежемесячная субсидия на аренду в размере 2000 юаней. Это должно решить жилищную проблему».
Средняя арендная плата за дом рядом с университетом составляла около 3000 юаней в месяц, поэтому жилищная субсидия в размере 2000 юаней была довольно щедрой. Что касается помощников исследователей и других должностей, они будут получать около 1000 юаней в месяц на жилищную субсидию.
Однако в этом случае Институту перспективных исследований пришлось бы тратить более миллиона юаней в месяц только на жилищные субсидии.
Ян Сюй покачал головой и сказал: «Заставить их всех рвать снаружи — хлопотно. Им трудно управлять, а рынок жилья рядом с университетом не очень хорош. Если они найдут место далеко, транспорт будет проблемой».
Лу Чжоу: «У тебя есть план получше?»
Ян Сюй озорно улыбнулся и сказал: «У меня есть план… Но это зависит от тебя».
Лу Чжоу: «Зависит от меня?»
Ян Сюй отвел взгляд и сказал: «Я думаю, что общежитие для преподавателей в Университете Цзинь Лин было построено…»
Лу Чжоу: «…»
Он сразу понял, о чем думает Ян Сюй.
Очевидно, Лу Чжоу должен был попросить об этой услуге лично…
…
На следующий день Лу Чжоу посетил директора Сюя в его кабинете в университете Цзинь Лин. Во время беседы они случайно заговорили о нескольких проблемах, с которыми сталкивается Институт перспективных исследований.
Лу Чжоу колебался, стоит ли ему спрашивать, и не знал, как это сформулировать. Однако директор Сюй был на шаг впереди него.
Он улыбнулся, когда сказал: «Это легко. Поскольку общежитие для преподавателей в Университете Цзинь Лин только что было построено, оно все еще пустует. Если вам нужно, я могу одолжить вам два здания.
Лу Чжоу: «Это… не подходит, верно?»
«Нет ничего неуместного». Директор Сюй улыбнулся и сказал: «Ребята, вы работаете над важным национальным проектом, а также над важным проектом городского совета. Не говоря уже о том, что вы, ребята, и раньше нам немного помогали, так что одолжить вам два многоквартирных дома не составит большого труда.
Даже лабораторный корпус химического факультета был сдан в аренду на два года, так что одолжить им два дома для персонала было совсем нечем.
Кроме того, Цзиньлинский институт перспективных исследований имел тесные связи с Цзиньлинским университетом, и они сотрудничали в научно-исследовательских проектах.
И более того, настоящая причина, по которой директор Сюй не колебался, прежде чем принять это решение, заключалась в научно-исследовательском проекте стоимостью один миллиард долларов США.
Что означает один миллиард долларов США?
Это означало почти семь миллиардов юаней.
Забудьте об университете Цзинь Лин; даже самый высокофинансируемый университет Китая, Университет Шуйму, имел годовое финансирование всего в 5,79 млрд юаней 1 .
Другие лаборатории могли взять на себя исследовательские проекты для Лу Чжоу, забрав таким образом часть миллиардного фонда.
Благодаря силе физического факультета Университета Цзинь Лин они могли бы взяться за множество исследовательских проектов.
Напротив, им пришлось временно сдать в аренду только два многоквартирных дома для персонала.
Ничего страшного, даже если они никогда не вернут здания.
Лу Чжоу увидел, насколько четким был ответ директора Сюй, поэтому не стал отказываться.
После небольшой паузы директор Сюй сказал с улыбкой: «О да, раз уж вы здесь, я хочу попросить вас об услуге».
Лу Чжоу сказал: «Что?»
Директор Сюй улыбнулся и сказал: «Церемония вручения ежегодной премии Университета Цзиньлин состоится через неделю!»
У большинства хороших университетов была своя версия Ежегодной премии в области персон, где все избранные были гениями среди гениев. Это была довольно престижная награда. Церемония вручения наград «Ежегодная персона» стала одним из главных событий университета.
В принципе, один человек мог получить эту награду только один раз. Однако Лу Чжоу вспомнил, что, похоже, он выиграл его дважды; один раз для старшекурсника и один раз для магистра.
Лу Чжоу неловко улыбнулась и закашлялась. Затем он сказал: «Прошло так много времени с тех пор, как я закончил учебу, ты же не собираешься давать мне приз, верно?»
Директор Сюй улыбнулся и сказал: «Вы уже получили Филдсовскую медаль и Нобелевскую премию, и вас все еще беспокоит наш маленький приз?! Мы не даем вам приз, я просто хочу спросить, есть ли у вас время, чтобы вручить молодым студентам в Университете Цзинь Лин медаль или что-то в этом роде.
О, я должен раздавать призы...
Ему звонило слишком много людей, которые пытались вручить ему награды, поэтому мысль о получении еще одного приза почти активизировала условный ответ Лу Чжоу на отказ от приза.
— Не беспокоит, просто привык. Лу Чжоу неловко улыбнулся и сказал: «Хорошо, тогда просто дай мне знать, когда придет время».
Директор Сюй кивнул и сказал: «Хорошо, заранее спасибо!»