Аутстаффинг

← →
Фокс Йовович (2011-05-10 11:11) [0]

Как назвать по-русски работу в аутстаффинге? Работал "арендуемым специалистом"?

← →
asail © (2011-05-10 11:50) [1]

Аутсорсингом? :)

А если серьезно, то может, консультантом?

← →
Anatoly Podgoretsky © (2011-05-10 12:05) [2]

> Фокс Йовович (10.05.2011 11:11:00) [0]

Внештатным

← →
oldman © (2011-05-10 19:39) [3]

> Работал "арендуемым специалистом"

По-русски будет "по совместительству"...

← →
Фокс Йовович (2011-05-10 20:11) [4]

> oldman © (10.05.11 19:39) [3]

> По-русски будет "по совместительству"...

Я устроился на работу в аутстаффинговую фирму, которая сдала меня в аренду в качестве разработчика программ другой фирме. С "по совместительству", думаю, большинство связывает дополнительную подработку в свободное время.

← →
_oxffff (2011-05-10 20:13) [5]

Раб?

← →
icelex © (2011-05-10 21:04) [6]

> Фокс Йовович (10.05.11 11:11)
> Как назвать по-русски работу в аутстаффинге? Работал "арендуемым
> специалистом"?

русского аналога нет

> _oxffff (10.05.11 20:13) [5]
> Раб?

любой рабочий от слова раб

> oldman © (10.05.11 19:39) [3]

это совсем не то

← →
asail © (2011-05-10 21:11) [7]

> Фокс Йовович (10.05.11 20:11) [4]

Так чем все-таки "аутстаффинг" отличается от "оутсорсинга"? Второе знаю, а про первое впервые слышу...
З.Ы. Все ж, действительно, велик и могуч русский язык! :)

← →
icelex © (2011-05-10 21:26) [8]

> asail © (10.05.11 21:11) [7]

грань тонкая

например, если некая фирма обслуживает персоналки/серваки другой фирмы, направляя специалистов по-вызову, то это аутсорсинг; или бухгалтерию какого-то ООО ведет другая контора

а вот теперь, если обслуживающая фирма посадила своего сотрудника в обслуживаемую фирму как сисадмина/бухгалтера, но при этом она сама платит ему з/п, содержит его больничные и т.д., то это уже аутстаффинг

← →
asail © (2011-05-10 21:37) [9]

> icelex © (10.05.11 21:26) [8]

> некая фирма обслуживает персоналки/серваки другой фирмы,
> направляя специалистов по-вызову

У нас это называется просто - обслуживающая компания... Заказчику, в общем, пофигу сколько спецов пришлют для ремонта. Сегодня одного, завтра десять. Она платит за результат а не за людей. Так что, это совсем не оутсорсинг, имхо.

> обслуживающая фирма посадила своего сотрудника в обслуживаемую
> фирму

А вот это у нас и называется - оутсорсинг. Заказчик платит обслуживающей компании за людей, а не за проделанную ими работу. Но, люди эти в штате у обслуживающей компании, а не у заказчика.

← →
Ega23 © (2011-05-11 00:16) [10]

Завтра (точнее - сегодня, но утром) скажу как это в САП-е называеццо.

← →
KilkennyCat © (2011-05-11 00:54) [11]

> > icelex © (10.05.11 21:26) [8]
>
> > некая фирма обслуживает персоналки/серваки другой фирмы,
> > направляя специалистов по-вызову

не то. аутсорсинг - это передача всего функционала. не по вызову. По вызову - это как раз и есть обслуживающая компания, пожарники, милиция... Аутсорсинговая компания берет на себя часть функционала другой компании. При этом неважно как, где кем.

← →
MonoLife © (2011-05-11 05:34) [12]

Благодаря "новой оплате труда", я был уволен (сокращен) из фирмы и снова взят для исполнения тех же обязанностей, на ту же должность, но только в аутстаффинговую компанию по предоставлению персонала..
В чем "соль" так и не понял; что раньше мне платила фирма, что сейчас фирма платит аутстаффингу, а те мне.. Разница в том, что раньше я был на гос.службе (соотв. льготы, стаж и т.п.), а теперь в ооо...:(

← →
icelex © (2011-05-11 07:53) [13]

> KilkennyCat © (11.05.11 00:54) [11]

по-вызову - для примера

← →
Мазут (2011-05-11 08:27) [14]

думаю, что это одно и тоже.. хотя для резюме без разницы. напиши "котрактор"..

← →
Anatoly Podgoretsky © (2011-05-11 08:43) [15]

> asail (10.05.2011 21:11:07) [7]

Прямой перевод "Вне штата"

← →
Плохиш © (2011-05-11 09:46) [16]

> Фокс Йовович (10.05.11 20:11) [4]

В чëм сокровенный смысл вопроса?
В резуме пишут должности и фирмы в которых ты официально числился, всë остальное называется предоставлением ложной информации.

← →
>|< (2011-05-11 11:18) [17]

> аутстаффинг

подрядчик

> по-вызову - для примера

теперь, если девушка на вопрос "где работаешь?" ответит "в аутстаффинге", это будет вызывать у меня подозрения )

Разговаривал с экономистом, он сказал, что аутсорсинг это все ...
Вводится для повышения экономических показателей, например(как он сказал) некого коэффициента, прибыль/кол-во сотрудников, который повышается при выводе сотрудников out.

Мыльные пузыри. IMHO.

> oxffff © (11.05.11 11:51) [19]

> Разговаривал с экономистом, он сказал, что аутсорсинг это
> все

Вот я об чем и говорю. А то, аутстаффинг да аутстаффинг...

> Вводится для повышения экономических показателей

Не только. Например, компания может нанять людей с оутсорсинга для временной работы. На конкретный проект, например... Так же, у нас очень популярны оутсорсинговые компании, которые предлагают индусов тех же. Самой компании брать в штат индусов не шибко удобно. С визами разбираться и так далее... А тут у тебя этими вопросами голова не болит.

> asail © (11.05.11 15:04) [20]
>
> > oxffff © (11.05.11 11:51) [19]

Еще пример - ряд крупных госсударственных компаний, с очень сильным социальным обеспечением и профсоюзами. Штатный сотрудник там обходится на порядок дороже такого же с оутсорсинга. Сам так работал 7 лет...

> asail © (11.05.11 15:06) [21]

У нефтегазовых компаний и монополий как мне представляется это отличная возможность трудоустройства родственников и размазывания благосостоянии между общим семейным кошельком.

В одной фирме(а я не буду показывать пальцем) были затраты на транспорт 200 тыс. руб, а с аутсорсингом уже 800 тыс.

Короче. Списался тут с другом (он как раз по такой схеме работает). Его поток сознания выкладываю в чистом виде без правок:

Письмо №1

Ты в компании А. Я в компании Б. Твоя компания платит моей за оказание некоторых услуг, при этом заявляя в налоговую, что покупают у меня услуги моих (скажем программистов). У тебя дебет и кредит начинают сходиться, но акции падают ибо много расходов на внешние организации. Это называется аутсорсинг. Когда ты консалтеров зовёшь к себе, но при этом они являются сотрудниками внешней компани и ты этой компании платишь за услуги и указываешь везде, что ты этих консалтеров нанял и они не у тебя в штате. Это красиво, но в твоей фирме растёт кредит, что плохо сказывается на акциях. Предположим, твоей фирме надо снизить расходы внутри фирмы, что положительно скажется на росте акций (меньше сотрудников, больше прибыль). Тогда ты переводишь всех уборщиц, бухов, охранников и сисадминов в другую фирму... Эта фирма (обычно кадровое агенство) держит их на балансе (и там получают зарплату, в другой компании) и у тебя получается, что в твоей фирме всего 10 человек (директор, секретутка и 8 проггеров), но при этом прибыль как от 100-а человек (менагеры и бухи во внешней компании). Акции растут. Это аутстаффинг. Разница только в представлении документов. Это тонко, но за кружкой пива расскажу. Если есть идеи бизнеса - бери к себе исполнительным директором - придумаем схему:-)))))

Письмо №2

А если реально - я работаю в компании А, которая подрялилась для компани Б, но работаю я из дома;-)))))... Это тоже аутсорсинг для компаниии Б и просто уважуха (и вхождение в положение) для меня из компании А. Консалтинг это всегда аутсорсинг, всё остальное я написал раньше. Если ты работал в консалтинговой компании - ришешь, что ты работал в консалтинге и перечисляешь проекты (то бишь - клиентов). И забиваешь на аутсорсинг и аутстаффинг - всё равно кроме главбуха никто здесь не просрёт что это было. И ты даже сам не будешь знать - работал ты по аутсорсингу или по аутстаффингу. Читай оба письма, иначе неинтересно...

Как-то так

Аутстаффинг Найти похожие ветки