Возрастной лимит и кол-во спецов

← →
stone © (2006-10-20 15:47) [0]

Попалась тут статейка http://www.vz.ru/society/2006/10/19/53550.html
"В России не хватает квалифицированных рабочих рук. Так считают эксперты и представители Министерства образования. На сегодняшний день средний возраст квалифицированных представителей самых востребованных профессий – около 55 лет. Самое плохое даже не то, что это люди предпенсионного возраста, а то, что на смену им российская молодежь не торопится. "

← →
ZeroDivide © (2006-10-20 16:01) [1]

на смену им российская молодежь не торопится.
Депутаты, блин, дебилы... чем их дешевая рабочая сила не устраивает?

Антистроительный законопроект
Да... все направлено на игру на повышение... как бы их "кровные" миллиарды, вложенные в недвижимость не лопнули... все средства хороши, чтобы увеличить цену за квадратный метр.

← →
stone © (2006-10-20 16:10) [2]

> ZeroDivide © (20.10.06 16:01) [1]
> на смену им российская молодежь не торопится.
> Депутаты, блин, дебилы... чем их дешевая рабочая сила не
> устраивает?

Дешевая и квалифицированная никак не связано. Оставим тему строек, она далека от данного сайта.
Тут интересен другой момент, при всем том, что признают нехватку специалистов, многие фирмы ограничивают возрастной лимит довольно низкой планкой. Причем з/п редко коррелирует с квалификацией.

← →
Gero © (2006-10-20 17:25) [3]

А что значит «квалифицированный представитель профессии»?

← →
Sergey Masloff (2006-10-20 20:31) [4]

stone © (20.10.06 16:10) [2]
Потому что после определенного возраста человек начинает себя ценить больше. Так что в качестве "пушечного мяса" обычно годится плохо. А через объявления отбирают именно его - вот и ценз.
Ну есть правда и проблемы их тоже учитывать приходится. Например из недавнего - искали знакомые работника. Требования не космические но программировать (а не кодить) уметь было нужно. Ну порекомендовал я им человека. Они подумали-подумали и отказали. Потому что "у нас средний возраст в отделе 58 лет. через два года народ повалит. а передавать-то надо кому-то. так что нужен примерно сорокалетний." А человек им понравился. Но... так что факторы бывают разные.
У нас есть несколько человек предпенсионного возраста. Работают вполне на уровне так что не все так страшно.

← →
Sergey Masloff (2006-10-20 20:38) [5]

Я, кстати, уже бесперспективный. 35 есть, все, ни по каким цензам не прохожу ;-) Отработанный материал.

← →
Petr V.Abramov (2006-10-20 20:43) [6]

> у нас средний возраст в отделе 58 лет
а ты не думаешь, что это следствие той же политики "хорошо за дешево"? эти люди пережили ойёй в 90-е, а сейчас комплексуют из-за возраста, так что двести баксов на них сэкономить можно. И результат неплох...
> через два года народ повалит. а передавать-то надо кому-то.
так через год-два можно и самому свалить, и хвастаться "эффективностью" и "оптимизацией затрат" если тебе лет 30

← →
Sergey Masloff (2006-10-20 20:55) [7]

Petr V.Abramov (20.10.06 20:43) [6]
У этих людей не 200 баксов зарплата. И не 2000. Вакансия на которую я сватал человека для начала 3200 давали ;-)

← →
Petr V.Abramov (2006-10-20 21:13) [8]

> Sergey Masloff (20.10.06 20:55) [7]
имелось в виду минус $200 на фоне $2000.
хотя в упомянутой тобой ситуации - там не разберешь, ИМХО, какие-то спецнавыки нужны, типа знания принципа ядерного пускателя :)))

← →
Sergey Masloff (2006-10-20 21:23) [9]

Petr V.Abramov (20.10.06 21:13) [8]
Нет просто программируют специфический софт под специфичную ось. Но они просили просто человека с опытом разного программирования. Потому что про ось эту слышало 3 человека а софт под нее писало два. Проще обучить чем искать готового.
Я бы и сам может пошел но там куда двигаться? Все равно что на FoxPro сейчас пойти кодить. Есть еще места где за это деньги платят но...

← →
Petr V.Abramov (2006-10-20 22:03) [10]

> Нет просто программируют специфический софт под специфичную ось.
так [6] и вырисовывается. лучше взять людей, которые на перфокартах программили, и не думают, куда им расти, чем этакого ЗДОРОВОГО карьериста

Возрастной лимит и кол-во спецов Найти похожие ветки