Мотивация при смене места работы. Какой % прибавки оклада

← →
Sergey Masloff (2006-05-06 19:44) [0]

заставит вас поменять работу. Даже не статистика интересует а просто соображения. Ну вот гипотетически звонят вам и предлагают в полтора раза больше текущей. Сорветесь сразу или будете сравнивать и думать?
Предположим, серьезность намерений переманивающей стороны сомнений не вызывает.

← →
antonn © (2006-05-06 19:47) [1]

я не сорвусь, я консерватор, мне трудно в новом коллективе и тд...
хотя, если там работа интересней, и к дому ближе, то подумаю:)

← →
Mozart © (2006-05-06 19:48) [2]

если там работа интересней, и к дому ближе, то подумаю:)

и еще + 30 % :)

← →
vrem (2006-05-06 19:50) [3]

На старом месте надоело и охота сменить
% почти любой и в любую сторону :)

← →
Джо © (2006-05-06 19:52) [4]

Думаю, если предложат в 2-3 раза больше, то сорвусь, почти не размышляя.

← →
begin...end © (2006-05-06 19:53) [5]

> Ну вот гипотетически звонят вам и предлагают в полтора раза
> больше текущей. Сорветесь сразу или будете сравнивать и
> думать?

Ну, т.к. 1,5 * 0 = 0, а 0 = 0, то не сорвусь...
:-)

← →
Джо © (2006-05-06 19:55) [6]

> [5] begin...end © (06.05.06 19:53)

Не верю! (с)

← →
begin...end © (2006-05-06 20:00) [7]

> Джо © (06.05.06 19:55) [6]

Но такова сегодняшняя суровая действительность...
:-)

← →
Джо © (2006-05-06 20:02) [8]

> [7] begin...end © (06.05.06 20:00)

Ну, не зная Ваших обстоятельств, воздержусь от своих дальнейших глупых комментариев.

← →
Хозяин (2006-05-06 20:05) [9]

> Sergey Masloff (06.05.06 19:44)

2 дня назад предложили на 20% больше, работы в 3 раза меньше.
Но не пойду. Думал 5 минут.

← →
Sergey Masloff (2006-05-06 20:10) [10]

Хозяин (06.05.06 20:05) [9]
Сабж связан с тем что манили конкуренты. На 50% больше денег, работы точно меньше. Тоже не пойду. Ну, вернее, сказал что если в 2 раза то пойду. Ну конечно в 2 они не поднимут ставки ;-))

← →
Desdechado © (2006-05-06 21:23) [11]

дело ж не только в величине материальной компенсации
в первую очередь - это люди, коллектив, человеческий фактор
на втором - интересность
а зарплата, удаленность от дома и т.п. стоят гораздо позже
для меня, естественно
но, думаю, для людей творческих и думающих - тоже

← →
Sergey Masloff (2006-05-06 21:29) [12]

Desdechado © (06.05.06 21:23) [11]
Все так. Кроме
>удаленность от дома
потому что когда тратишь в день на дорогу 3.5 часа и так 6 дней в неделю начинаешь совсем по-другому смотреть на интересность деньги и др ;-)))

← →
Desdechado © (2006-05-06 21:33) [13]

> тратишь в день на дорогу 3.5 часа
это уже не удаленность, это оторванность :)
я ж про разумные пределы говорил
а так за 3.5 часа я на самолете до Москвы долечу, и еще по ней покататься смогу

← →
Sergey Masloff (2006-05-06 21:40) [14]

Ну я имею в виду 3-3.5 в оба конца конечно. Если на машине еще дольше получается...

← →
Шпиён (2006-05-06 21:40) [15]

Сорвусь, если работа намного более интересная и при этом ближе к дому - в этом случае могу и на в полтора раза меньшие деньги уйти.
Если зарплата в 2 раза больше - буду думать и сравнивать... в 3 раза - скорее всего сорвусь...

← →
saa (2006-05-06 21:45) [16]

Шпиён (06.05.06 21:40) [15]
>в 3 раза - скорее всего сорвусь...

А зависимость [величина зарплаты(ответственность)] ?

← →
Шпиён (2006-05-06 21:54) [17]

> А зависимость [величина зарплаты(ответственность)] ?

А ее и сейчас достаточно... ответственности... впрочем, (имхо) адекватно зарплате.
Отвественности иногда больше, чем возможностей влиять на ситуацию -(
Хотя положение потихоньку исправляется.

← →
Константинов © (2006-05-06 23:18) [18]

Я бы, при всей своей консеративности ( всю жизнь работаю только на одного работодателя ) оценивал "точку отрыва" по следующим факторам:
1. Стабильность и репутация фирмы ( стаж работы фирмы на рынке );
2. Разница в ЗП ( думаю не менее 50% );
3. Насколько мне была-бы интересна данная работа;
4. Отношения и атмосфера в коллективе;

← →
Petr V. Abramov © (2006-05-06 23:31) [19]

Все про ответственность... никто ее не хочет, это понятно.
А кто-нить отвечал деньгами-то?

← →
Marser © (2006-05-06 23:35) [20]

Мне бы для начала закончить универ...

На первом курсе я мечтал сразу же по окончании оного получать сумму, которую получаю сейчас, на четвертом курсе, без отрыва от учебного процесса.
Думаю, 150% при том же объёме заставили бы очень серьезно задуматься...

← →
Шпиён (2006-05-06 23:39) [21]

> Petr V. Abramov © (06.05.06 23:31) [19]

Не всегда ответственность - материальная. Хотя отсутствие или снижение проектной премии - тоже деньги.
Хуже, когда за твои ошибки подчиненные расплачиваются. Или коллеги. За компанию, так сказать.

сорвался на -10%. незнаю почему
сейчас получаю +50%. незнаю за что..

по сабжу - даже бы и думать не стал - отказался-б за в полтора раза
=))

> Хотя отсутствие или снижение проектной премии - тоже деньги
наверное :) Я работал в маленькой по нынешнимвременам компании. и отвечал полностью. но это и компенсировалось, скажем так, обещанием компаниии елсли она вся будет хорошо работать :)

Зависит от остальных условий...

> На первом курсе я мечтал сразу же по окончании оного

Универа, а не курса :-)

мне вот лет 5 назад предлагали на не очень пыльное место с троекратным увеличением зарплаты (даже по отношению к нынешней она в 1.5 раза больше)
не пошел, ибо совсем не по специальности ("ты умный, разберешься сразу"), коллектив не ахти, да и ничего интересного, рутина

пару лет назад они сели на мель
не сами, конечно. смежники подвели, тоже сели в лужу

вот так...

> Desdechado © (07.05.06 15:48) [26]

На 3-м курсе выбрал в 1.5 раза менее оплачиваемую работу, т.к. интересней была и коллектив хороший. Все зависит от конкретных условий.

Кстати, сегодня было первое интервью на работу, более-менее связанную с программированием. В той же конторе, но др. отдел. Оччччень надеюсь...

Если интересность новой работы равна текущей, то сорвусь при 200%-250% зарплаты. Иначе, нужно думать.

Мотивация при смене места работы. Какой % прибавки оклада Найти похожие ветки