Проблемы админов и программистов

← →
menart © (2004-07-30 18:22) [0]

Люди, все кто работает по этим специальностям не в IT конторах, я думаю сталкивались с такими проблемами:
- Когда люди смотрят на вас как на шаманов, поэтому считают что вы нечего не делаете и от вас не убудет если часть своей работы перевесить на вас.
Я работаю в крупном банке (для нашего региона, кому интересно http://www.uralsibbank.ru) у нас кроме обслуживания оборудования, путаются повесить заключения кредитных договоров, зачисления и многое другое не связаное с нашей работой!
Подскажите кто как борется с этой проблемой?

← →
panov © (2004-07-30 18:24) [1]

А ты знаешь, как правильно оформлять кредитные договора?

← →
pasha_golub © (2004-07-30 18:26) [2]

Преднамеренно совершаешь грубую ошибку и вуаля.

← →
menart © (2004-07-30 18:31) [3]

> panov © (30.07.04 18:24) [1]
> А ты знаешь, как правильно оформлять кредитные договора?

У нас есть стандартные формы, надо просто убедить продавцов, что кредит с нами это хорошо!
А форма кредитного договора разрабатывают юристы банка

← →
DSKalugin © (2004-07-30 18:31) [4]

Требуй доплату за дополнительные обязанности.
Если откажутся - можешь смело отказываться и ссылаться на КЗоТ
это Кодекс Законодательств о Труде (КЗоТ)
Рекомендую купить и ознакомиться.
Как я понимаю в банке дифицит кадров, раз такие веши даже на компьютерщиков вешают. А раз так то тебя за отказ не уволят полюбому. Да и не имеют право опять же по тому КЗоТу

← →
menart © (2004-07-30 18:31) [5]

> pasha_golub © (30.07.04 18:26) [2]
> Преднамеренно совершаешь грубую ошибку и вуаля.

Это банк! Эта ошибка потом ударит тебя, очень сильно по карману!

← →
menart © (2004-07-30 18:34) [6]

> DSKalugin © (30.07.04 18:31) [4]

Если бы был дефецит, этого нет в трудовом договоре, и должностной инструкции.
Это прихоть управляющего отдиления и кредитников!
Кредитники они люди важные! Они деньги для банка зарабатывают, а мы "Негры". Работать идти больше некуда(вернее кушать хочется хлеб с маслом)

← →
Vlad © (2004-07-30 18:35) [7]

> menart © (30.07.04 18:31) [5]

> Это банк! Эта ошибка потом ударит тебя, очень сильно по
> карману!

Может стоит задуматься об уходе ? Ну или серьезном разговоре с начальством ? По такому подходу к работе уже немного можно судить о вашем банке как таковом... несмотря на то что он крупный.
Скажите, а когда админов не останется, то оформлять договора поручат уборщицам?

← →
menart © (2004-07-30 18:38) [8]

Я работаю в отделение в провинциальном городке...
В крупных городах этого нет, а у нас просто люди наверное такие...

← →
Vovchik_A © (2004-07-30 19:02) [9]

Я уже писал в параллельной ветке, что это недоработка вашего руководителя, если он за своих людей постоять не может.
В банках я уже 7 последних лет работаю.
2menart © (30.07.04 18:34) [6]
Да, и еще... Я тебя огорчу наверное... Ты работаешь в ФИНАНСОВОЙ организации. Если ты дебет от кредита не отличаешь, то увы, твое место тебе очень быстро укажут. ИТ-ник в этих организациях - обслуживающий персонал - советую тебе это как можно быстрее понять.

← →
DSKalugin © (2004-07-30 19:17) [10]

ну если там так классно платят что не просто на хлеб но и даже на масло денег хватает + учитывая, что ты живешь в провинции но работаешь в серьезной организации. То тебе крупно повезло! И держись за свою работу и радуйся что есть возможность научиться еще чему-то кроме основных дел.Авось пригодится опыт убеждения клиентов на последующих работах или сможешь вырваться из подсобки в чистый кабинет, благодаря умению разговаривать и убеждать.
Так что гляди, это может оказаться твоим шансом на продвижение по служебной леснице

> Vovchik_A © (30.07.04 19:02) [9]

> Да, и еще... Я тебя огорчу наверное... Ты работаешь в ФИНАНСОВОЙ
> организации. Если ты дебет от кредита не отличаешь, то увы,
> твое место тебе очень быстро укажут. ИТ-ник в этих организациях
> - обслуживающий персонал - советую тебе это как можно быстрее
> понять.

Страные у тебя рассуждения...
Последнее твое рассуждение я не понял абсолютно.
У меня высшее экономическое, и почему ты решиля что "дебет от кредита не отличаешь"?

В таком случае надо повесить на всех кредитников функции ремонта(переустановки и настройки) своих компьютеров, которые они своими криворукими ногами быстренько загадят. Думаю у них не убудет от такой работы.

А вообще с начальником надо серьезный разговор о мотивации завести всем IT-отделом. Пущай подымает мотивацию с начислением процентов(если ваши картежники их получают), так как вы становитесь фактически продавцами-картежниками.

У меня была подобная ситуация, когда к нам взяли типа продвинутого перца в отдел маркетинга. Он предложил из работников технического отдела поддержки сделать по настоящему супер-мэнов: к нашим функциям(эникей, сборка железа, настройка софта, железные работы типа сборки серверных шкафов, сертифицирование себя в различных областях IT и т.д) добавлялись
функции продукт-манагеров. Продукт-менеджер это такой всезнающий ушлый кент, который может все понемногу - должен уметь разболтать клиента на бабло, знать назубок все технические и потребительские характеристики товара, презентации всякие уметь делать. Исследования маркетинговые там делать IT-рынка, анализы, графики, и предложения по улучшению направлений бизнеса. К сисадмину тоже это относилось между прочим.

Вобщем стали бы все пушистые супер-мэны. Примером перцу послужил какой-то дядя из российского представительства Hewlett-Packard. Типа он на все руки мастер. Перец вобщем решил на нас взвалить всю свою работу(он был директором отдела маркетинга), а сам бы баблосы нахалявку получал.

Ну вобщем мы месяц это хней позанимались, причем как говорится "из рук вон плохо". Он нам типа - "вы че не справляетесь с возложенными задачами?", а мы ему "дык мы нихрена не умеем исследовать рынки, и вообще забалтывать клиента не умеем. Посылайте нас учиться на дорогостоящие курсы менеджмента". Он типа "так нельзя. Это ваша забота, научиться всему самому", а мы "ну ну". Повафлили еще с месяцок и дядю нах уволили, так как его начинания ухудшили качество и количество техподдержки наших продавцов(мы же заняты отчетной бредятиной - нам некогда серваки собирать и к клиентам на сервисную поддержку АВК ездить).

Вобщем так было. Главное делать ненормативную работу "абы как", медленно и все время намекать на типа обучение по этому делу, потому что такую хню вас не обучали делать.

---
WBR, NailMan aka 2:5020/3337.13

нельзя делать работу абы как (имхо), а не нравится, уходи, когда столкнулся с подобным пару лет назад (хотели отдел АСУ в подчинение к бугалтерии отдать, со всеми вытекающими, еще не отдали а уже началось, отчет посчитай (не напиши!!! именно посчитай к 9.00), распечатай какието формы (несложно? так чтобы к 4.00 кажного дня, вот сдесь чтоб лежало), и т.д.)
отработал в таком порядке 2 недели (обязаловка) только, еще через 2 все ACY сменилось. новые тоже не держались (связи старые остались знаю ;), выход они нашли только в том что отдел расформировали и создали отдел IT (на самом деле те же, только в профиль ;), его естественно под бугалтерию уже не отдавали.

menart © (30.07.04 18:22)
А вдруг тебя уволят за непослушание ? Работа гудовская, желающие найдутся. А ты будешь работать уборщиком в комп. клубе (что бы быть поближе к высоким технологиям), и сетовать, мол "Дипломированный спеШиалист", ах как хреново.

Так что, товарисч, делай свой (и не свой :) Work и не жалуйся. Лишние знания никому не мешали.

Проблемы админов и программистов Найти похожие ветки