Полный абзац

← →
lancelot © (2004-05-14 19:10) [0]

Грустная история сейчас происходит у нас на работе. Начальник отдела неделю назад резко уволился, гад, не предупредив никого. Меня назначили новым начальником. С одной стороны -- приятно, с другой -- после него остался полный завал: нерешенные задачи, пропавшая не зарегистрированная техника, ненаписанные планы, несданные отчеты... Начал разгребать, неделю ночую на работе. Тут выходит из отпуска еще один наш работничек (кстати, брат бывшего начальника) и ...тоже пишет заявление.
А если этот уйдет, то после него останется еще больше :(( И остается нас 3 человека: я в мыле, Пал Васильич, которому год до пенсии, и электронщик. И тогда вообще труба. И где людей брать, непонятно: на нашу работу за ~7500 р. в месяц нормального специалиста, согласного пахать в техподдержке, да еще и документы оформлять, не найдешь :(((
Вот, выговорился, вроде немного полегчало...

← →
Vlad © (2004-05-14 19:12) [1]

> lancelot © (14.05.04 19:10)

Ну дык пускай Пал Васильич с электронщиком занимаются поиском кадров...

← →
_Jenaxx_ (2004-05-14 19:14) [2]

Ну дорога у хороших специалистов всегда трудна. Сейчас надо обраться и постараться сделать все возможное. Тогда ваше начальство с другой стороны на вас уже будет глядеть. Хотя если что то серьезное не получиться не думаю что винить вас в этом будет у кого то моральное право.

← →
nikkie © (2004-05-14 19:19) [3]

иди и проси повышения зарплаты.

← →
Lancelot © (2004-05-14 19:24) [4]

>nikkie © (14.05.04 19:19) [3]
Зачем мне мертвому зарплата... Мне нужно нормально работать, а не умереть воскресным вечером на стопке инструкций.

← →
Style © (2004-05-14 19:46) [5]

> Зачем мне мертвому зарплата...

В том то и дело что ты пока живой..

← →
KilkennyCat © (2004-05-14 20:02) [6]

Студенты. Есть толковые, и готовые работать.

← →
Lancelot © (2004-05-14 20:14) [7]

Тут ( http://www.mojgorod.ru/voronezh_obl/kalach/index.html ) таких студентов нету. Тем более, что в/о нужно законченное, и полная занятость, и чтобы через 1 год опять людей не искать...

← →
++ (2004-05-14 22:03) [8]

Удалено модератором

← →
GEN++ © (2004-05-14 22:50) [9]

>-- после него остался полный завал: нерешенные задачи, >пропавшая не зарегистрированная техника, ненаписанные планы, >несданные отчеты...
1. Проведите срочно инвентаризацию с составлением и утверждением
у руководства акта недостачи оборудования - иначе все спишут
на Вас со всеми вытекающими.
2. Составьте план-график ликвидации недоделок с указанием потребности в специалистах и пусть голова болит и у Вашего руководста, а оно этого не любит, след-но пошевелится с кадрами
и фондом зарплаты.
А вообще "больше бумаги - чище ж..." (извините за вульгаризм)

← →
Blackman © (2004-05-14 23:00) [10]

>И остается нас 3 человека
Три богатыря ?

← →
Blackman © (2004-05-14 23:00) [11]

>И остается нас 3 человека
Три богатыря ?

← →
ИМХО © (2004-05-14 23:07) [12]

> Начальник отдела неделю назад резко уволился, гад, не предупредив никого.

А у нас не увольняют так быстро. В контракте черным по белому написано, что должен поставить в известность руководство, по крайней мере, за 2 месяца до увольнения. Иначе так и до диверсии недалеко. Странная у вас конторка - как она существует до сих пор, не могу понять. ИМХО, сваливать вам надо оттуда, барин...

← →
Sergey Masloff (2004-05-14 23:18) [13]

ИМХО © (14.05.04 23:07) [12]
>А у нас не увольняют так быстро. В контракте черным по белому >написано, что должен поставить в известность руководство, по >крайней мере, за 2 месяца до увольнения.
Значит этим контрактом можно подтереться так как он противоречит КЗОТу и (по крайней мере в пунктах прямо противоречащих законодательству) - является недействительным.

← →
ИМХО © (2004-05-14 23:20) [14]

Почему, Маслофф?

← →
Sergey Masloff (2004-05-14 23:24) [15]

ИМХО © (14.05.04 23:20) [14]
По КЗОТу.

← →
ИМХО © (2004-05-14 23:26) [16]

Ну значит, в Гондурасе КЗОТ написан для работодателей.

← →
Sergey Masloff (2004-05-14 23:30) [17]

ИМХО © (14.05.04 23:26) [16]
Может быть. Но ты на всякий случай прочитай - там много интересного может быть. И на самом деле может очень реально пригодиться.

← →
Сергей Суровцев. (2004-05-14 23:51) [18]

>Lancelot © (14.05.04 20:14) [7]

Ведомость о принятии тобой мат.ценностей есть, где перечислено ВСЕ оборудование, которое числилось за ушедшим, включая недостающее? Если подписал - недостачу будут требовать с тебя, если не подписал - с него. Срочно разберись - главный вопрос. Второе - люди. В момент аврала найти хорошего человека, причем специалиста малореально, хотя и можно. Реальнее найти себе помошника, свалив на него рутину, а самому разгребать то, что реально сложно. Через полгода либо этот подтянется, либо нормального найдешь.

>Sergey Masloff (14.05.04 23:30) [17]
>Может быть. Но ты на всякий случай прочитай - там много >интересного может быть. И на самом деле может очень реально >пригодиться.

В стиле этого форума:

Читайте КЗОТ ибо он рулез! :))

← →
Lancelot © (2004-05-15 00:54) [19]

>ИМХО © (14.05.04 23:07) [12]
Конторка -- Сбербанк. А неделю назад были майские праздники со всеобщим бардаком и постоянно отсутствующим то управляющим, то первым замом; да еще и фигурант под шумок взял два дня отгулов. Короче, я об увольнении начальника узнал за три дня до ухода оного. И по КЗОТУ все нормально -- работник ставит работодателя в известность об уходе по собственному не менее, чем за 2 недели, после чего имеет полное право самостоятельно покинуть место работы.

>Сергей Суровцев. (14.05.04 23:51) [18]
Ведомость о принятии есть :(. Подписана в пьяном виде во время накрытия "поляны". Правда, я неправильно выразился -- техника не то чтобы потеряна, просто он её пораздавал по отделам/филиалам, при этом ни хрена не промаркировал и не зарегистрировал в журнале учета, поэтому приходится искать, что где стоит из числящегося по бухгалтерии.

← →
konstantinov © (2004-05-15 00:56) [20]

Блин! Земляк! Искренне сочувствую... :(

← →
GEN++ © (2004-05-15 01:03) [21]

В Сбербанке зарплата 7500р?
Это наверное "светлая часть"

← →
Lancelot © (2004-05-15 01:06) [22]

>konstantinov © (15.05.04 00:56) [20]
:))
Спасибо.
Ну неужели сейчас в Воронеже везде молочные реки? И поперся туда Женя (это который второй), у него тут и квартира трехкомнатная со всей обстановкой, и машина "десятка" с гаражом...
Вот, и статью нашел по этому поводу: http://www.computerra.ru/offline/2004/537/33054/print.html

← →
Lancelot © (2004-05-15 01:13) [23]

>GEN++ © (15.05.04 01:03) [21]
Нет, абсолютно вся. Ну, может, немного поболе. Вы ж не забывайте, о каком городе идет речь, со всей нашей местной инфраструктурой. Банк то коммерческий, и управляющий не может задрать зарплату выше черты, когда она начинает пожирать доходы. Для этого есть вполне определенные схемы распределения прибыли.
В Москве обороты и прибыль среднего отделения Сбера от трех до десяти раз больше, чем у нас, соответственно больше оклады и премии.

← →
Иксик © (2004-05-15 11:07) [24]

А может тоже заявление написать?..
:)

← →
Сергей Суровцев. (2004-05-15 12:47) [25]

>Lancelot © (15.05.04 00:54) [19]
>Ведомость о принятии есть :(. Подписана в пьяном виде во время >накрытия "поляны". Правда, я неправильно выразился -- техника >не то чтобы потеряна, просто он её пораздавал по >отделам/филиалам, при этом ни хрена не промаркировал и не >зарегистрировал в журнале учета, поэтому приходится искать, что >где стоит из числящегося по бухгалтерии.

Начало плохое, продолжение лучше. :)) В любом случае это первое дело, т.к. спрос теперь, увы, будет с тебя. А ответственность в данном случае далеко не административная. Так что все желательно найти и обязательно под роспись. С этого момента можно будет строить планы на будущее. :))

← →
Lancelot © (2004-05-15 23:44) [26]

>Иксик © (15.05.04 11:07) [24]
Нет, ну уж это совсем свинство будет. Карму тоже беречь надо, не все ради денег в этой жизни.

← →
Артем Запаранюк (2004-05-16 12:52) [27]

Примерно через месяц-полтора будут выпускать дипломированных специалистов. Среди них можно будет отобрать пару способных и не очень требовательных к зарплате. Это те, кто без опыта. Главное чтоб обучаемы были. Насчет техники до меня уже говорили. Это сейчас первоочередное. Хорошо, если техника стоит в подразделениях, а не дома у бывшего начальника. Кстати, если ему на руки не выдали копию акта приемки-передачи, это хорошо. Можно переписать акт.
На планы и отчеты я бы сейчас забил. Начальник отчеты подписывает, а не составляет :)).
Так что главное - поддерживать текущую работоспособность Сбербанка до приема подчиненных. У большого начальства выбор сейчас тоже небольшой, уйдете Вы и вот тогда занавес для них. Они это понимают, но при случае можно напомнить еще раз. Желаю успехов и карьерного роста.

← →
Lancelot © (2004-05-17 00:19) [28]

Спасибо, будем воевать :)

Согласен с > [13] Sergey Masloff (14.05.04 23:18)
так как по тому же КЗОТ-у на все про все дается ровно 2 недели, со стороны инициирующей стороны, пусть это будет как фирма так и работник - он обязан проработать еще ровно 2 недели с момента написания заявления...

А вообще - 7500?
Беги из этого места по примеру этого твоего уволившегося, причем немедленно... (хотя может для ваших мест это и нормально, но для Москвы - это просто непозволительно)

> хотя может для ваших мест это и нормально, но для Москвы
> - это просто непозволительно

Вы там в москве вообще зажрались. 7500 это очень неплохая зарплата для переферии.

7500 это з/п для студентов или женщин. Т.е. чтоб с девушкой погулять еще хватит и мож на пиво останется. Но чтоб семью содержать это абзац. Если конечно Жена не будет зарабатывать больше. А вот женщина для такой з/п идеальна ищи ЖЕНЩИНУ ПРОГРАММЕРА говорят такие бывают. Хоть сам и не видел.

> [26] Lancelot © (15.05.04 23:44)
> Нет, ну уж это совсем свинство будет. Карму тоже беречь
> надо, не все ради денег в этой жизни.

Я тоже так думал, пока мне в один прекрасный день не сказали: более в ваших услугах не нуждаемся. Все подпишете задним числом.
Ну вышло не совсем так, но важно другое: теперь я уже так не думаю.
Есть контора. Директор. Как он будет вести дела конторы - это его проблемы. Моя задача - как можно больше получать, как можно меньше делая и как можно неся ответственности.
Я, конечно, утрирую, но смысла рвать ж.... на дядю - никакого. На себя - да. На кого-то - нет.

Может быть, правда и Ваша.
Мне лично кажется, что работая вполсилы, треть силы и четверть силы, относясь к своим обязанностям с прохладцей, ты рискуешь растерять и свой профессионализм, и силу воли, и уважение окружающих, в конце концов (и в особо тяжелых случаях даже самоуважеие). Так делал мой бывший коллега, привел все дела к развалу и благополучно свалил. Сомневаюсь, что теперь я буду очень рад его выдеть. Подозреваю, что его нынешний работдатель три раза крепко бы подумал, брать ли его на работу, знай он, что этот человек может кинуть его при первой же перемене ветра. Так очень легко заработать репутацию Летуна, а не Профессионала, а репутация -- это вещь, которая дорогого стоит и от которой легко не отделаешься.

>>lancelot © (17.05.04 19:51) [35]
Если претензии только к бывшему шефу, но не к конторе, разгребай, в противном случае вали - карма не пострадает :-)

> Вы там в москве вообще зажрались

Это не мы зажрались, это на периферии беда творится

> Гаврила © (17.05.04 20:33) [36]
> >>lancelot © (17.05.04 19:51) [35]
> > Вы там в москве вообще зажрались
>
>
> Это не мы зажрались, это на периферии беда творится

Из нашего высшего руководства точно кое-кто зажрался. А куда, вы думаете, наши заработанные деньги уходят?..
Ладно. Всем в Москву не уехать (а из Москвы -- в Америку), и слава богу. Почитайте http://www.computerra.ru/offline/2004/537/33054/print.html.
Если не дождусь лучших времен -- можете считать меня оптимистом.

А так?
http://www.computerra.ru/offline/2004/537/33054/print.html

Для перефирии ( для Воронежа в частности ). Работа на гос. контору или на чужого дядю оплачивается 3-5 т.р. и редко больше.
Насчет сотовиков и IP-телефонии не в курсе, но думаю не намного больше для рядовых сотрудников. Рынок труда диктует рамки зарплаты ( ИМХО ). Если согластны работать за 5000 зачем платить 10000?

Я согласен, что это смехотворные деньги, но если б знать как изменить ситуацию для региона(ов)...

С хорошими спецами ситуация несколько иная, но в любом случае гораздо выгоднее работать на себя.

Примеров масса: возьму два последних примера, когда приходилось обращаться к спецам.

Менял плинтуса. Стоимость 1 м. 10-20р. в магазине. Материал стоит 3-4р. Сделать 70 метров - два часа работы для столяра и заработок как минимум 500р.

Сдох холодильник. Ни одна из мастерских не взялась закачать фреон дешевле чем за 700р. ( стоимость материала смехотворна ) работы на 1,5 часа...

Даже с вычетом всех налогов, накладных расходов и амортизации инструмента выходит гораздо больше чем 350р/сутки.

Вроде бы ничего сложного, ни в том, ни в другом случае не делалось, а попробуйте сами, купить для одного раза инструмент, и насобачиться...

Получается, как в том анекдоте...
Чинит мужик машину. Не заводится, хоть тресни. Собался целый консилиум. Измученный мужик, просит проходящего мимо еврея ( не сочтите антисемитом ) помочь. Тот понюхал, подергал... потом берет молоток. Бац! по карбюратору...
Завелся автомобиль. Мужик на радостях еврею, блин! сколько я тебе должен? Еврей с ходу - 1000 рублей! Мужик опешив, а что так дорого? Еврей аккуратно берет бумажку и пишет:
1. Удар молотком - 10 руб.
2. Знание куда - 990 руб.

Я бы на месте Lancelot-а надавил бы на начальство, главное убедить боссов, что гораздо легче выискать деньги для оплаты хорошего спеца, чем потом найти ему замену.
Надавил бы хотя бы на разовые выплаты за сверхурочные и если б прокатили, начал бы искать более сговорчивых работодателей. Что, по всей видимости не реально для Калача. И это боссы тоже хорошо усвоили. Выход? Бороться искать, найти и... начать шантажировать.

У нас один товарищь выхлопотал себе прибавку к зарплате сразу примерно на 40-50% найдя работу и категорично заявив об увольнении, а заменить его было не кем. Нашли сразу и должность и деньги, чтобы перекрыть его запросы.

Се ля ви!

Полный абзац Найти похожие ветки